Führungskompetenz und Moderation für ProzessmanagerSeminar
3 Tage
Termine und Orte
23.-25.09.13
Stuttgart | Pullman Fontana 11.-13.12.13 Hamburg | Mercure Hotel Hamburg City 10.-12.02.14 Frankfurt a. M. / Eschborn | Mercure Hotel Helfmann-Park Zeiten
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr 3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr Teilnahmegebühr
€ 1.560,- zzgl. MwSt.
€ 1.856,40 inkl. MwSt. Teilnehmerzahl begrenzt Buchungs-Nr. 53.51Die Einführung von Prozessmanagement verändert die Organisationsstruktur. Menschen durch diese Veränderungen zu führen bedeutet, Ziele klar zu formulieren und Kommunikationsstrukturen zu schaffen, in denen alle Mitarbeiter in die Lösungsfindung und Umsetzung eingebunden werden können. Für den Aufbau von Führungskompetenz wird die Moderationstechnik und dazugehöriges wichtiges Handwerkszeug vermittelt.
InhalteAufgaben und Rollen des Prozessmanagers Teamleader — Prozessteams führen. Veränderungsmanager — durch Veränderungen hindurch führen. Projektmanager — Qualität, Kosten und Zeit managen. Moderator - das Team durch den Prozess navigieren. Die Gestaltung des Übergangs von bestehenden zu neuen Prozessen. Verankerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Instrumente und Methoden zur Führung von Menschen in Veränderungen Phasen und Instrumente der Moderation. Planung und Durchführung von strukturierter Kommunikation. Einsatz verschiedener Instrumente zur Problemlösung (Q7, M7 u. a.) in Gruppen. Visualisierungstechniken zum Strukturieren von Gruppenarbeiten. Umgang mit Widerständen. Die Phasen einer gelungenen Moderation Themenorientierung. Themen verdichten und priorisieren. Lösungen generieren. Ergebnisse darstellen. Vereinbarungen treffen über Zuständigkeiten und Termine. Zusammenfassung und Abschluss. Instrumente einer gelungenen Moderation Grundlagen der Gruppenarbeit. Meetingplanung. Moderationstechniken. Fragetechniken. Kommunikationsgestaltung. Kontakt und Kommunikation in der Moderation. Kommunikationsstrategien entwickeln. Ihr Nutzen
Durchgeführt von
Dr.-Ing. Claudia Kostka
MethodenInput, Gruppen- und Einzelarbeit, Austausch, Übungen. Anhand der konkreten Aufgabe des Prozessmanagers, Prozessteams zu führen, werden in einer Beispielmoderation die theoretischen Grundlagen von Führung in Prozessen erarbeitet, erlebt, reflektiert und spielerisch eingeübt. TeilnehmerkreisProzessmanager und -spezialisten sowie Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die Prozesse einführen und optimieren. |
Anmeldeformular: Führungskompetenz und Moderation für ProzessmanagerBitte faxen Sie uns diese Anmeldung an: 0761 898-4423.
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