Personalinformationssysteme effektiv gestalten und nutzen

Grundlagen für Ihr HR-Berichtswesen: Personalcontrolling und Personalplanung

Möglichkeiten, Instrumente und Einsatzgebiete von Personalcontrolling und Personalplanung in Ihrem Unternehmen.

Welche Kennzahlen sind für Sie wichtig?

Rechtliche Rahmenbedingungen für Ihr HR-Berichtswesen

Beteiligung des Personal-/Betriebsrats.

Datenschutz und Datensicherheit.

Status- und Verhaltensdaten.

Aufbau eines Personalinformationssystems

Die entscheidenden Erfolgsfaktoren.

Von der Projektidee bis zum Produktivstart.

Was zeichnet ein professionelles Projektmanagement aus?

Vorgehensmodell inkl. Informationsbedarfsanalyse.

Wer macht was, wer kann was, wen brauche ich?

Anforderungen an ein modernes Personalinformationssystem

Wie entwickelt sich die Struktur des Personalkörpers?

In welchen Jobfamilien, Bereichen oder Hierarchieebenen haben Sie Überkapazitäten oder Unterdeckungen?

Unterschiedliche IT-Anbieter und Tools.

Die passende Systemarchitektur.

Vorstellung von: Business Warehouse, Manager Self-Service, Personalcontrollerportal und HR-Dashboard.

Von der Anforderungsbeschreibung über Potenzialanalyse bis zu Rankings.

Trends und Ausblicke

Auswirkungen auf die Personalprozesse.

Standardreporting und Abweichungsanalysen.

Heute wissen, worauf es morgen ankommt.

Simulationen und Trendanalysen.

Praxistaugliche Data-Mining-Verfahren.

Wo sind die technischen Grenzen?

Stolpersteine erkennen und vermeiden.

• Sie nehmen konkrete Handlungsempfehlungen für Ihr HR-Berichtswesen mit, die Sie in Ihrer täglichen Praxis unterstützen und Ihnen Verbesserungspotenziale aufzeigen.
• Sie lernen zu definieren, welchen Bedarf Sie an ein Personalinformationssystem haben und wie Sie Ihr vorhandenes System noch weiter professionalisieren können.
• Sie haben Werkzeuge und Instrumente zur Verfügung, um ein eigenes Projekt zur Einführung eines Personalinformationssystems durchzuführen.
• Sie können besser abschätzen, welche HR-Investition in die Zukunft sinnvoll ist.
• Sie profitieren von dem gezielten Austausch mit den anderen Praktikern und dem Experten.

Herr Holger Kusmierz

Expertenwissen mit konkreten Praxisbeispielen und Übungen, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen.

Personalleiter, Personalreferenten, Fachkräfte aus HR-/Personalmanagement, Personalcontrolling, HR-Reporting, HR-IT, Personalplanung und -steuerung, Personal- und Organisationsentwicklung.

Inhouse-Training, Beratung und Prozessbegleitung