Die Anforderungen an Sie als HR-Fachkraft werden zunehmend anspruchsvoller. Zum einen benötigen Sie Kenntnisse über die relevanten Basisroutinen und verwaltenden Aufgaben. Zum anderen werden Sie bei strategischen, businessorientierten und gestalterischen Entscheidungen immer stärker gefordert. Der von der Hochschule Deggendorf zertifizierte Lehrgang Geprüfte/r HR-Manager/in bietet Ihnen das relevante Grundlagen- und Vertiefungswissen für Ihre erfolgreiche Personalarbeit. Darüber hinaus dokumentieren Sie nach bestandener Prüfung durch das qualifizierte Zertifikat Ihr fachliches Know-how und festigen Ihre berufliche Karriere.

Geprüfte/r HR-Manager/in

Prüfungsseminar

Wahlseminare (Wählen Sie ein Seminar aus)

Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren  Personalcontrolling kompakt Das aktuelle Betriebsver- fassungsrecht für Arbeitgeber II Psychologie für Personaler

Pflichtseminare (Empfohlene Reihenfolge: 1-4)

Strategisches Personal- management Grundlagen der Personal- planung Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung Gesprächs- training für Personaler I

Im Rahmen des Lehrgangs Geprüfte/r HR-Manager/in absolvieren Sie fünf Seminare (davon vier Pflichtseminare und ein Wahlseminar) und eine Prüfung. Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 12 Präsenztage. Wann und wo Sie welches Lehrgangsmodul innerhalb von zwei Jahren absolvieren, entscheiden Sie selbst. Sie können die Module einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen. 

Der Lehrgang wurde durch die Hochschule Deggendorf hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität geprüft und zertifiziert. Die Hochschule Deggendorf wird regelmäßig als innovative Hochschule in Hochschulrankings ausgezeichnet. Der Lehrgang kann auf das MBA-Programm Personal- und Organisationsentwicklung der Hochschulen Deggendorf und Ingolstadt angerechnet werden. 

Als Absolvent erhalten Sie 22 Credit Points (ECTS) angerechnet.