Assistenz im Personalmanagement I

Grundlagen eines modernen Personalmanagements

Personalplanung und -beschaffung

Personalanforderung.

Interne und externe Stellenausschreibungen.

Bewerbermanagement und -korrespondenz.

Personalauswahl

Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen.

Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren vorbereiten.

Professioneller Umgang mit neuen Mitarbeitern

Entgeltfindung

Lohn- und Gehaltsgruppen, Vergütungssysteme.

Personalentwicklung

Personalverwaltung

Korrekte Führung der Personalakte.

Aufbewahrungsfristen.

Arbeitsverträge rechtssicher vorbereiten.

Urlaub, Zeitwirtschaft, Mehrarbeit, Kurzarbeit.

Zeugniserstellung.

Sozialwesen

Altersversorgung, Mutterschutz, Elternzeit.

Schwerbehindertenregelung.

Grundlagen des Arbeitsrechts

Das Betriebsverfassungsgesetz — ein Überblick.

Der Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Entlassung.

Mitwirkung des Betriebsrats.

Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis

Probezeit, Umgruppierung, Versetzung.

Abmahnung, Aufhebungsvereinbarung, Abfindung.

Kündigungsarten.

Besonderheiten international geführter Unternehmen

• Anhand von Fallbeispielen aus dem Personaleralltag erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben in der Assistenz im Bereich Personal.
• Sie erfahren Hintergründe und Tipps, um Prozesse im Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.
• Sie berücksichtigen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für Ihre Personalarbeit.
• Ein ausführliches Skript mit Checklisten und Formularen sowie Mustervorlagen und Beispielen erleichtert Ihnen die direkte Umsetzung in die Praxis.

Wir erfragen im Vorfeld Ihre inhaltlichen Wünsche und Erwartungen. So stellen wir sicher, dass das Training Ihren speziellen Bedürfnissen entspricht.

Herr Dr. Christoph Röhrs

Beamerpräsentation, Trainerinput, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer/innen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch.

Mitarbeiter/innen mit Personalaufgaben, Sekretäre/-innen, Assistenten/-innen und Sachbearbeiter/innen und angehende Personalreferenten/-innen.

Assistenz im Personalmanagement II

Inhouse-Training, Beratung und Prozessbegleitung