Führung und Coaching

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		Ausbildung zum Zertifizierten Coach

		Delegieren - aber richtig!

		Die 3 Säulen der Gelassenheit - Balance statt Burn-Out

		Erfolg durch Selbstmarketing

		Giftzwerge, Jammerlappen, Choleriker & Co - Umgang mit schwierigen Zeitgenossen

		Vermitteln im Konflikt - Tipps für Ihre Praxis

Führung und Coaching – ergebnisorientiert und nachhaltig!

Führung findet im Spannungsfeld zwischen den unternehmerischen Zielen und den konkreten Potenzialen der Mitarbeiter statt. Neben der Bewältigung der strategischen und operativen Aufgaben, sind Sie als Führungskraft gefordert, Ihre Aufmerksamkeit der Mitarbeiterführung zu widmen und dabei sich selbst nicht aus den Augen zu verlieren. In unseren Führungs- und Coachingtrainings bieten wir Führungskräften eine umfassende Entwicklung ihrer professionellen, persönlichen und sozialen Führungskompetenzen und erhöhen so die Qualität ihrer Führungsarbeit.

Coaching als Führungsinstrument

Führungskräfte sind dafür verantwortlich, ihre Mitarbeiter bei der Erreichung
ihrer Ziele zu unterstützen und zu fördern. Ein Weg, um dieser anspruchsvollen
Aufgabe gerecht zu werden, ist die gezielte Integration ausgesuchter
Coaching-Elemente in den persönlichen Führungsstil.

Erfahren Sie von Trainerin Malu Salzig, wie dies gelingen kann.

Zum Seminar: Coaching als Führungsinstrument

Trends und Tipps: Erfolgreiches Coaching im Unternehmen

Coaching gilt, noch vor Training und Beratung, in den Unternehmen als die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Dabei sind die Ausprägungen und Einsatzmöglichkeiten von Coaching sehr unterschiedlich. Welche Arten von Coaching in der Praxis bevorzugt werden, zeigt eine aktuelle Online-Befragung von 50 mittelständischen Unternehmen.

Lesen Sie hier die Coaching-Trends

Tipps zum Umgang mit schwierigen Zeitgenossen

Manche Mitmenschen stellen hin und wieder mit ihrer ganz speziellen Art die eigene Geduld auf den Prüfstand. Niemand ist perfekt. Deshalb ist der beste Weg, zu lernen, gelassener mit den "Macken" der Kollegen umzugehen. Mit einem Augenzwinkern gibt Ute Höfer-Schaaf ein paar Tipps zum Umgang mit "schwierigen Zeitgenossen" im Berufsalltag.

Lesen Sie hier die Tipps

Seminar: Giftzwerge, Jammerlappen, Choleriker & Co. - Umgang mit schwierigen Zeitgenossen

Führungskräfte-Studie 2009

In der aktuellen Führungskräfte-Studie beleuchtet die Haufe Akademie in Kooperation mit der Hochschule Deggendorf das Thema Work-Life-Balance von Führungskräften und die Auswirkungen auf das Führungsverhalten. Die Studie steht Ihnen kostenlos zum Download zur Verfügung.

Download Studie

10 Tipps für Ihre Work-Life-Balance

Entwickeln Sie für sich selbst ein System zum Erhalt Ihrer Work-Life-Balance. Wir haben 10 Tipps für Sie zusammengestellt, die Ihnen dazu einen Ansatz geben können - damit Sie auf Dauer leistungsfähig bleiben.

Hier geht es zu den Tipps

Schriftlicher Management-Lehrgang Führung kompakt
In 9 Lektionen zum Zertifikat

Lernen Sie flexibel und stressfrei: freie Zeiteinteilung, keine terminlichen Verpflichtungen, Lernen im eigenen Tempo. Der neue, schriftliche Management-Lehrgang Führung kompakt enthält umfassendes Führungs-Know-how aus der Praxis in zehn Lektionen. Das Lernkonzept ist didaktisch optimal auf Ihre Selbstlern-Situation abgestimmt. Sie bestimmen selbst die Intensität, mit welcher Sie sich mit den einzelnen Themen beschäftigen und setzen damit gezielt Schwerpunkte. Darüber hinaus profitieren Sie langfristig von den umfangreichen Unterlagen, die Ihnen nach Abschluss des Lehrgangs als Nachschlagewerk dienen. Die vermittelten Führungsinstrumente und -methoden geben Ihnen Sicherheit und Klarheit in Ihrer Führungsrolle. So bewältigen Sie auch schwierige Führungssituationen souverän.

Damit Führungskräfte überzeugen, benötigen sie mentale Stärke, persönliche Ausstrahlung und Durchsetzungsfähigkeit.

Weil diese Qualitäten auch in der asiatischen Kampfkunst eine entscheidende Rolle spielen, haben Anja von Kanitz und Carola Kamuff die klassischen Bausteine von Führungstrainings mit Elementen aus dem Karate verbunden. Lesen Sie mehr im Interview

Zum Seminar "Führen mit Elementen der asiatischen Kampfkunst"


	Tipps für erfolgreiche Führung Ausschnitt aus dem Video-Seminar mit Thomas Augspurger, Trainer der Haufe Akademie. >Zum Training Leadership-Skills für den erfolgreichen Führungseinstieg Video abspielen


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		Schriftlicher Lehrgang Einkauf
		Effiziente Schicht- und Dienstplanung
		Schriftlicher Lehrgang Vertriebsmanagement


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Ihr Kompetenz-Team

Lucia Sauer
Programmbereichsleiterin

Sebastian Kindler

Diplom-Pädagoge, Produktmanager

Caroline Grether

Assistentin Produktmanagement

Mentoring: Wissen gezielt weitergeben

Mentoring ist ein effizientes Instrument, um unternehmensinternes Wissen an Nachwuchskräfte weiterzugeben. Gerade in der Führungskräfteentwicklung profitieren Unternehmen vom Ansatz des Mentorings. Erfahren Sie im Interview mit der Trainerin Cosima Lindemann-Stübbe, für welche Ziele Mentoring eingesetzt wird und worauf beim Einsatz von Mentoring-Programmen zu achten ist.

Lesen Sie hier das Interview

Seminar: Die Führungskraft als Mentor

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