Persönliche Kompetenz für Personaler
| Zuletzt gesehen: | |||
![]() |
Bilanzsteuerrecht 2010/2011 | ||
![]() |
Schriftlicher Lehrgang Buchführung | ||
![]() |
Effiziente Schicht- und Dienstplanung | ||
| Unsere Empfehlungen für Sie: | |||
![]() |
Aufbauseminar Reisekosten | ||
![]() |
Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv | ||
![]() |
Professionelles Lagermanagement | ||
Andreas Peteranderl, Trainer der Haufe Akademie
„Seien Sie Triebfeder der Veränderung!”
„Die kompetente Gestaltung von Entwicklungs-prozessen ist für Organisationen überlebenswichtig. Lernen Sie als Personaler eine Triebfeder der Veränderung zu sein.” |
||
Bettina von Lovenberg, Trainerin der Haufe Akademie. Sie bietet unter anderem das Seminar „Psychologie für Personaler“ an.
Psychologe statt Menschenkenner
Die meisten Personaler sind der Meinung, sie seien gute Menschen-kenner – in jedem Fall deutlich besser als der Durchschnitt aller Menschen. Doch eine ernüchternde Tatsache vorab: Personaler haben eine gleich hohe Fehlerrate beim Einschätzen anderer aus dem Bauch heraus wie andere Menschen auch, obwohl sie mehr Umgang und Erfahrung mit anderen Menschen haben. Lesen Sie mehr dazu in der Serie.
|
||


Qualitätsstandards

