Frank Sieber-Bethke, Geschäftsführender Inhaber einer Unternehmens-beratung und Referent der Haufe Akademie

"Mit bedarfs-orientierten PE-Konzepten und stimmigen Ent-wicklungsmaß-nahmen ver-schaffen Sie sich einen klaren Vor-sprung. So unterstützen Sie Ihr Management und Ihre Mitarbeiter."

Aufgrund der demographischen Entwicklung und der zunehmenden Knappheit von qualifizierten Mitarbeitern und Spezialisten lautet die Alternative zur teuren Rekrutierung häufig: Selbst entwickeln! Ein professionelles Bildungsmanagement in den Unternehmen spielt dabei die Schlüsselrolle. In welchen Schritten es sich etablieren lässt, zeigt unser Fachbeitrag: Betriebliche Bildung als Zukunftssicherung.

Und unsere Checkliste hilft Ihnen dabei, die individuelle Bedarfserhebung systematisch zu erfassen.