Teamentwicklung ist Führungsaufgabe - auch unter Wölfen!

Nachbericht zur zweiten Veranstaltung „Haufe Akademie live”

Zum zweiten Mal hat das Key Account Management unter Leitung von Udo Geier Großkunden zur Veranstaltungsreihe „Haufe Akademie live“ geladen. Rund 70 HR-Experten aus dem Großraum Frankfurt waren der Einladung in den Wildpark Hanau/Klein-Auheim mit Spannung gefolgt, lautete das Thema des Abends doch „Teamentwicklung ist Führungsaufgabe - auch unter Wölfen“.

Zu Beginn der Veranstaltung stellte Christian Berndt, Personal- und Organisationsentwickler und Referent der Haufe Akademie, seine Thesen zum Thema „Teamentwicklung als (vergessene) Führungsaufgabe“ vor. Durch aktivierende Elemente wurden die Zuhörer zum Erfahrungsaustausch angeregt: Findet Teamführung in der Regel nur über das Führen einzelner Mitarbeiter statt? Sind Führungskräfte überhaupt ausreichend befähigt, Problemlösungs-
prozesse gemeinsam mit dem Team zu moderieren? Bekommt Teamentwicklungskompetenz in Zeiten immer schnelleren Wandels eine zunehmend wichtigere Bedeutung?
Welche Tools Personalentwickler den Führungskräften an die Hand geben sollten und wann Instrumente wie Team-Eisberg, Teamuhr oder Stärken-Schwächen-Teamprofil besonders wirksam sind, machte Herr Berndt abschließend anhand von Fallbeispielen deutlich.

Anhand von Best Practice zu lernen war auch der Ansatz des Vortrags von Thomas Augspurger, ebenfalls langjähriger Personal- und Organisationsentwickler und Referent der Haufe Akademie: In konkreten Gegenüberstellungen veranschaulichte er, wie erfolgreich Wölfe das Thema Führung umsetzen und hielt die häufigsten Managementfehler dagegen. Fazit seines Vortrags bildeten sieben Empfehlungen, wie sich Aspekte menschlicher Führungskompetenz - von der Legitimation der Führungsrolle über die Bedeutung von Netzwerken bis hin zur Verteilung und Priorisierung von Aufgaben - nach wölfischem Vorbild optimieren lassen.

Nach den informativen Vorträgen und geselligen Gesprächen am Buffet fand die Veranstaltung mit dem Besuch des Wolfsgeheges einen spektakulären Höhepunkt: Inmitten des dreiköpfigen Rudels stehend beantwortete Dr. Marion Ebel, die die Wölfe Ayla, Scott und Khan von Hand aufgezogen hat, unter anderem Fragen zum Sozialverhalten der Tiere. Unter ihrer Leitung stimmten Gäste und Wölfe zum Abschluss ein gemeinsames (Wolfs)-Heulen an; eine Interaktion, die so manchem Besucher Gänsehaut verursachte und sicher lange im Gedächtnis bleiben wird.

Wer als interessierter HR-Experte künftig eine Veranstaltung von „Haufe Akademie live” besuchen möchte, wendet sich bitte an:

Udo Geier
Leitung Key Account Management
Frankfurt a. M., Tel.: 069 9623-3533
udo.geier@haufe-akademie.de






Und das sagen unsere Kunden:

„Erst war es Neugier, dann war es Vorfreude, nun ist es hilfreich im Job. Die Vorträge des unter das Motto 'Teamentwicklung ist Führungsaufgabe - auch unter Wölfen' gestellten Abends haben mich tief beeindruckt und mir Inspiration für den Berufsalltag mitgegeben. Außerdem war es eine rundum gelungene Veranstaltung - wie immer bei der Haufe Akademie.”
Yasmin Schütte, Vertriebsleitung Personalentwicklung, Viebrockhaus Vertrieb Hirschberg GmbH & Co. KG

„Haufe Akademie - das steht für Qualität und Originalität! Die Vorträge waren informativ, kurzweilig und praxisnah; die Begegnung mit den Wölfen sehr beeindruckend.
Erkenntnis des Abends - auch durch das gemeinsame Wolfsheulen: In uns allen steckt ein Wolf.”

Christiane Ulke, Global Human Resources, Treofan Germany GmbH & Co. KG

„Als ich die Einladung bekam, war ich sofort Feuer und Flamme..., mit den Wölfen heulen - ja, das wollte ich tief in meinem Innersten schon immer einmal erleben. Als Personalentwickler bin ich immer auf der Suche und aufgeschlossen für neue Ideen und PE-Ansätze.
Aufgewärmt durch zwei hervorragende Vorträge zum Thema - Teamentwicklung als (vergessene) Führungsaufgabe (Referent H. Berndt), sowie dem mutigen aber sehr gelungenen Ansatz, Rudel- und Führungsverhalten der Wölfe mit der gelebten Managementpraxis zu spiegeln (Referent H. Augspurger),ging es dann zum Wolfsrudel. Dr. Marion Ebel gab viele interessante Einblicke in die Verhaltensweisen der Wölfe; sie hat meine Einstellung zu dieser Tierart positiv verändert. Das gemeinsame Heulen mit dem Wolfsrudel war an diesem Abend nur einer von vielen Höhepunkten, die mich sicherlich auch in der Zukunft noch nachhaltig prägen.”

Jörg Eirich, Personalentwicklung, REWE-Zentral-Aktiengesellschaft