HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

In Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf

Als HR-Leader handeln Sie strategisch, sind Partner der Geschäftsführung und gestalten Ihren Verantwortungsbereich mit allen HR-Themenfeldern zukunftsfähig aus. In diesem Lehrgang erhalten Sie wertvolle, praxisnahe Impulse für Ihr aktuelles und zukünftiges Personalmanagement. Besonderheit: Sie stellen sich Ihre Lehrgangsinhalte zum großen Teil individuell zusammen!

HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

Pflichtseminar

HR-Leader Camp

 
3 Tage
Wahlseminare Fach- und Methodenkompetenz

HR-Strategie für Personalleiter

1 Tag

Talent Management — Was für ein Potenzial!

2 Tage

Personalcontrolling kompakt

2 Tage

Lean Management für HR: So steigern Sie Effizienz und Wertschöpfung

2 Tage

Heute für morgen: Recruitingtrends

1 Tag

Schauplatz Zukunft: Personalmanagement in agilen Strukturen

2 Tage

Zündende Zielvereinbarungs- und Vergütungssysteme

2 Tage
Wahlseminare Persönliche und soziale Kompetenzen

Mit Authentizität und Charisma zum Erfolg

2 Tage

Die Toolbox für effektive Führungsarbeit

2 Tage

Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz

4 Tage

Competence Profiling: Mit Persönlichkeit zur Führungsstärke

zählt wie 1 Tag
Wählen Sie 7 Tage aus den Wahlseminaren aus

HR-Praxis Lab

Im Rahmen des Lehrgangs besuchen Sie das 3-tägige Pflichtseminar HR-Leader Camp (unsere Empfehlung: Besuchen Sie das Pflichtseminar in der Mitte des Lehrgangs), die weiteren 7 Trainingstage können Sie sich aus ausgewählten Seminar- und Trainingsangeboten (siehe oben) der Bereiche „Fach- und Methodenkompetenz“ und/oder „Persönliche und soziale Kompetenz“ selbst zusammenstellen. Welche Themen Sie wählen, entscheiden Sie je nach persönlichem Bedarf. Nach Besuch der insgesamt 10 Seminartage, beenden Sie den Lehrgang mit dem HR-Praxis Lab - der Abschlussveranstaltung des Lehrgangs, in der es um Know-how-Transfer, Erfahrungsaustausch und Networking geht. Hier stellen Sie ein aktuelles Projekt aus Ihrem Unternehmen vor und diskutieren dieses mit Ihren Lehrgangskollegen und einem Experten.

Hochschule DeggendorfDer Lehrgang wurde durch die Technische Hochschule Deggendorf hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität geprüft und zertifiziert. Die Technische Hochschule Deggendorf wird regelmäßig als innovative Hochschule in Hochschulrankings ausgezeichnet.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Aktuelle, praxisnahe, zukunftsorientierte Inhalte von erfahrenen Trainern und HR-Experten aus Praxis und Beratung.
  • Sie können selbst inhaltliche Schwerpunkte setzen, ein Mix aus Wahl und Pflichtseminar ermöglicht Ihnen, die Themen entsprechend Ihrem persönlichen Bedarf auszuwählen.
  • Austausch mit HR-Kollegen und Gelegenheit zum Netzwerken.

Teilnehmerkreis

HR-Leader/ Personalleiter, strategisch gestaltende HR Business Partner, Personalmanager und HR-Bereichsleiter.

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Buchungs-Nr.
19.09
Lehrgang mit Zertifikat
10 Seminartage + 1 Tag HR-Praxis Lab
1 Pflichtseminar (3 Tage), Wahlseminare (7 Tage), HR-Praxis Lab (1 Tag)
Weiterbildung
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Im Warenkorb können Sie die einzelnen Bestandteile der Weiterbildung und die Zahlungsweise auswählen.
Paketpreis:
€ 6.890,- zzgl. MwSt.
€ 8.199,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Gegenüber Einzelrechnung sparen Sie:
bis zu 13%

Die Seminare als Zulassung zur Abschlussveranstaltung können auch einzeln gebucht werden. Seminarteilnahmen der letzten zwei Jahre werden angerechnet.

Prüfungsseminar bei Einzelrechnung:
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.

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