Strategisches Human Resources Management

Die strategische und aktiv unterstützende Ausrichtung der Personalarbeit bei der Erreichung von Unternehmenszielen ist zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor geworden. Deshalb haben die Top-Performance-Unternehmen ihre Mitarbeiter schon lange als einzigartigen Vermögenswert definiert. Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Personalmanagement nachhaltig einen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens leistet.

Inhalte

Nachhaltige Unternehmensführung und Personalmanagement

Megatrends und ihre Auswirkungen.

Strategisches Personalmanagement:
Human Resources Mangement als strategischer Erfolgsfaktor.

Manager/Managerin als zentraler Multiplikator.

Einbindung von und Zusammenarbeit mit dem Personalbereich.

Was sind die zentralen Kernaufgaben eines zukunftsweisenden Personalmanagements?

Organisationsentwicklung, Transformationsmanagement & Agiliät.

Leadership & Management.

Beschaffung, Integration und Bindung von Mitarbeitern.

Performance Management.

Talentmanagement und Personalentwicklung.

Moderne Vergütungs- und Anreizsysteme.

Woran kann ich als ManagerIn erkennen, ob das Personalmanagement (PM) in
meinem Unternehmen erfolgreich aufgestellt ist und erfolgreich arbeitet?

Personalmarketing.

Instrumente des Personalcontrollings.

Personalkennzahlen und ihre Aussagekraft.

Mitarbeiterbefragungen.

Benchmarking.

Wie muss die Personalabteilung der Zukunft für ein erfolgreiches Unternehmen aussehen?

Auftrag und Selbstverständnis der Personalabteilung.

Die schlanke Personaladministration: Organisation, Outsourcing, Selfservice.

Qualifikationserfordernisse des Personalmanagements.

Ihr Nutzen

Sie erhalten Impulse und Beispiele für ein modernes Personalmanagement, die Sie unmittelbar für Optimierungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Der Austausch und das Networking mit erfahrenen Führungskräften und Praktikern runden dieses Seminar für Sie ab.

Methoden

Vortrag mit Fallbeispielen.

Einzel- und Gruppenarbeit.

Erfahrungsaustausch und Diskussion.

Teilnehmerkreis

Unternehmer, Führungskräfte, Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen, Verantwortungsträger in der Organisationsentwicklung.

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Neues Konzept
Buchungs-Nr.
19.11
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
20.-21.03.17 | Berlin
ELLINGTON HOTEL
Buchen
26.-27.06.17 | München
Sheraton Westpark Hotel
Buchen
26.-27.09.17 | Köln
Hotel im Wasserturm
Buchen
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Kein passender Termin?
€ 1.640,- zzgl. MwSt.
€ 1.951,60 inkl. MwSt.
Die Gebühr beinhaltet die Kosten für Qualifizierungsprogramm, Unterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung. Bitte buchen Sie ca. 4 Wochen vor der Anreise Ihre Übernachtung direkt beim Hotel zu unseren Sonderkonditionen. Sie erhalten von uns ein Reservierungsformular nach Ihrer Anmeldung.
Ausgebucht.
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