Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht

Teure Fehleinschätzungen vermeiden

Rechtsirrtümer kosten Geld! Es gilt, arbeitsrechtliche Fehleinschätzungen zu vermeiden, Sicherheit und Kompetenz zu gewinnen. Kennen Sie alle rechtlichen Vorschriften und wissen Sie immer, was gesetzlich erlaubt ist? Prüfen Sie Ihr arbeitsrechtliches Wissen, Ihre bisherigen Kenntnisse und Annahmen. In diesem Seminar werden speziell die typischen Irrtümer erläutert und praxisbezogene Lösungen aufgezeigt. Irren Sie noch oder wissen Sie schon?

Inhalte

Grundsätzliches

Immer auf dem Laufenden – aktuelle Rechtsprechung.

Irrtümer vermeiden, Fragerecht und AGG.

Kosten im Falle eines Verfahrens.

Arbeitsverträge

Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch tragen Bewerber?

Müssen Verträge schriftlich geschlossen werden?

Gelten Minijob und Probezeit als richtige Arbeitsverhältnisse?

Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag.

Schweigepflicht.

Arbeitszeit

Vertrauensarbeitszeit.

Arbeitszeit der Führungskräfte.

Anordnung und Bezahlung der Überstunden.

Arbeitszeit über 10 Stunden, Pausenregelung.

Betriebliche Übung

Ansprüche und Zahlung.

Betriebsvereinbarung.

Gewohnheitsrecht und Beendigung.

Direktionsrecht

Ort und Tätigkeit.

Weisungsrecht und seine Grenzen.

Urlaubsrecht und Elternzeit

Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt.

Muss der Arbeitgeber ungenutzte Urlaubstage auszahlen?

Urlaubsanspruch bei Krankheit.

Teilzeitbeschäftigung und Urlaubsanspruch.

Recht auf Urlaub bei Freistellung?

Abmahnung und Kündigung

Anzahl der Abmahnungen vor Kündigung?

Sogenannte Bagatelldelikte.

Haftung und Datenschutz.

Begründung der Kündigung und Kündigungsfristen.

Aufhebungsvertrag.

Anspruch auf Abfindung?

Zeugnisse müssen positiv formuliert sein.

Befristung

Zulässigkeit der Befristung.

Mehrfachbefristung: Ist nach zwei Jahren Schluss?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erfahren,

  • was Sie tun können und was gesetzlich erlaubt ist,
  • wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten zum Vorteil nutzen,
  • wie Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen.

Methoden

Die Teilnehmer erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtext, Fällen, Checklisten, Arbeitshilfen, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung. Fall-/Best-Practice-Beispiele und Übungen.

Teilnehmerkreis

(Nachwuchs-)Führungskräfte, Personalrat, Betriebsratsmitglieder und Entscheider sowie Fachkräfte.

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Buchungs-Nr.
19.58
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
22.01.18 | Hamburg
NH Hamburg Horner Rennbahn
Buchen
23.04.18 | München
Sheraton Westpark Hotel
Buchen
16.07.18 | Stuttgart
Dormero Hotel
Buchen
22.10.18 | Düsseldorf-Ratingen
relexa hotel Airport Düsseldorf
Buchen
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 760,- zzgl. MwSt.
€ 904,40 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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