Personalmanagement 4.0 für Manager:innen
Inhalte
Personalmanagement 4.0: Die Eckdaten
- Megatrends und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt.
- Die (Mit-)Gestalter des Personalmanagements.
- Disruption und Diskontinuitäten: (Fluides) Personalmanagement in einer digitalen Arbeitswelt.
- Personalmanagement 4.0 trifft auf Organisationsentwicklung 4.0.
- Die Zukunft hat bereits begonnen! Best Cases.
Personalmanagement 4.0: Zentrale Handlungsfelder
- Digital Transformation: Anpassung, Überleitung und Entwicklung.
- Digital Leadership: Merkmale und Herausforderungen.
- Arbeitsformen der Zukunft: Zwischen New Work und Gig Work.
- Arbeitgebermarke: Zwischen Attraktivität und Glaubwürdigkeit.
- Performance Management: Zwischen Lernkultur und Talentmanagement.
- HR-Vendor-Management.
Personalmanagement 4.0: Erfolgsfaktoren
- Predictive Analytics für das Personalmanagement.
- Business Intelligence und Rekrutierung.
- Business Intelligence und Kompetenzmanagement.
- Business Intelligence und Steuerung des Personaleinsatzes.
- Flexibilität und Work-Life-Integration.
Personalmanagement 4.0: HRM Business-Partnering
- Personale Basisprozesse: schlank, robust, skalierbar.
- Kompetenzfelder der Zukunft: Analyse, Konzeption & Implementierung.
- Personalmanager/innen: Strategischer Partner des Managements?!
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie tauchen ein in die aktuellen Entwicklungstendenzen der digitalen Arbeitswelt und bewerten diese mit Blick auf Ihr Unternehmen.
- Sie wagen einen Blick auf die facettenreiche Welt der digitalen Arbeitssysteme.
- Sie lernen die zentralen Handlungsfelder des Personalmanagement 4.0 nicht nur kennen, vielmehr verstehen Sie diese für Ihr Unternehmen zu nutzen und Handlungsoptionen optimal auszuschöpfen.
- Auf Basis von Best Cases aus der Unternehmenspraxis ist es Ihnen möglich, erste Gestaltungsansätze für das Personalmanagement Ihres Unternehmens zu umreißen.
- Sie schärfen Ihre Sicht auf die wesentlichen Erfolgsfaktoren für das Personalmanagement 4.0.
- Sie erfahren, inwieweit sich HRM-Business-Partnering in Ihrem Unternehmen umsetzen lässt.
- Sie entwickeln einen Blick für notwendige Veränderungen und Anpassungen innerhalb Ihres Unternehmens.
- Der Austausch und das Networking mit erfahrenen Führungskräften und Praktikern runden dieses Seminar für Sie ab.
Sie ergänzen Ihr persönliches (Lern-)Profil und Know-how, gestalten die Diskussion über die aktuellen Ansätze des Personalmanagements mit und positionieren sich als Digital Leader HRM.
Methoden
Key Notes, Best Practices, Diskussionen und Erfahrungsaustausch zwischen Trainer und Teilnehmern, kollegiale Fallarbeit.
Teilnehmer:innenkreis
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Strategie, HR, Organisationsentwicklung, Geschäftsführung, Management und Consulting, die Personalmanagement als einen der zentralen Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation erachten.
Weitere Empfehlungen zu „Personalmanagement 4.0 für Manager:innen“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen1911
21.-22.10.21 
Donnerstag, 21.10.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 22.10.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
07.-08.03.22Montag, 07.03.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 08.03.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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