Personalleiterforum 2018

Gesetzesänderungen strategisch umsetzen

Das Personalleiterforum richtet sich speziell an Entscheider, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind. Hochrangige Experten vermitteln Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten im Personalbereich relevanten Gesetzesänderungen für das Jahr 2018. Erkennen Sie frühzeitig die sich daraus ergebenden Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen, nutzen Sie Ihre strategischen Gestaltungsmöglichkeiten und vermeiden Sie langwierige Rechtsstreitigkeiten oder teure Fehlentscheidungen.

Konzentriert auf das Wesentliche

  • Top-Referenten aus Rechtsprechung und Personalleiterebene
  • Die wichtigsten relevanten Gesetzesänderungen im Überblick
  • Schwerpunktthema Arbeitsrecht
  • Raum für individuelle Fragen und Diskussion
  • Begrenzte Teilnehmerzahl

Alle Themen und Informationen des Personalleiterforums werden speziell für Sie als Entscheider aufbereitet. Die Referenten fokussieren sich auf die wesentlichen Punkte mit weitreichenden Auswirkungen für Ihre Strategien. Im Vordergrund steht, Ihnen Gestaltungsspielräume aufzuzeigen und mögliche Handlungsempfehlungen zu geben. Sie haben vor dem Tagungsbesuch die Möglichkeit, Ihre Fragen an die Referenten einzureichen.

Wir garantieren Ihnen höchste Aktualität. Die endgültigen Themen werden deshalb erst kurz vor Veranstaltungsbeginn finalisiert.

Inhalte

Der Endspurt der Großen Koalition im Arbeitsrecht – Neue Chancen und Risiken für die Personalarbeit

Was kommen wird: ein tagesaktueller Blick in das Programm der neuen Bundesregierung / in den Koalitionsvertrag

Betriebsrentenstärkungsgesetz – Kurzer Überblick über die relevanten Stellschrauben

Neuer Durchführungsweg reine Beitragszusage.
Was bringt die Öffnungsmöglichkeiten für Tarifverträge?
Änderungen im Steuerrecht.

Strategische Überlegungen zur bAV aus der Helikopter-Perspektive

Ausgestaltung der betrieblichen Umsetzung bAV mit Bezug auf meine Unternehmensziele.
Wie ordne ich gesetzliche Änderungen (hier: die Auswirkungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes) strategisch ein?

Was ergibt sich daraus für mein taktisches und operatives Handeln?
Beispiel: Wie bewerte ich den Erfolg meiner Umsetzung?

Entgelttransparenzgesetz – „Papiertiger“ mit Risiko für den Arbeitgeber?

Unterschiedliche Pflichten von tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Arbeitgebern.
Umfang der Auskunftspflichten.
Folge der Verletzung der Auskunftspflichten.
Relevante Prüfberichte und Nutzung von Musterstatistiken der Antidiskriminierungstelle des Bundes.

Interne Kommunikation und Chancen für die Außendarstellung des Unternehmens.

Mutterschutzgesetz

Praktische Auswirkungen auf Personalarbeit im Unternehmen.
Die wichtigsten Änderungen bezüglich Gesundheitsschutz, Kündigungsschutz und Schutzfristen.

Arbeitnehmerüberlassung - Erste Erfahrungen und neue Probleme

Berechnung der Überlassungshöchstdauer.
Anforderung an die Konkretisierung des Leiharbeitnehmers.
Neue Durchführungsanweisung der Bundesagentur für Arbeit.
Erste Tarifverträge.

EU-Datenschutzgrundverordnung und ihre Auswirkungen für die Personalarbeit - alter Wein in neuen Schläuchen?

Neuregelung des Datenschutzrechtes für das Arbeitsverhältnis.
Anforderung an eine Einwilligung des Arbeitnehmers.
Gestaltungsmöglichkeit durch Betriebsvereinbarungen.

Rechtsprechungsübersicht – Prozessrisiken birgt

Darlegungslast im Überstundenprozess.
AGG: Widerlegung einer Altersdiskriminierung.
Befristungsrecht: Wann ist eine Kettenbefristung rechtsmissbräuchlich?
Wirksamkeit einer Probezeitvereinbarung.
Druckkündigung wegen außerdienstlicher Straftat.
Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung.

Rechtsprechungsübersicht – Anpassungen ihrer strategischen Personalarbeit erfordert:

Mindestlohn: Erfüllung des Mindestlohns durch Zulagen.
Erfüllungseinwand Lohnsteuerabzug – zeitliche Grenze.
Betriebsratstätigkeit und Arbeitszeitgesetz.
Arbeitnehmerüberlassung und DRK – Schwestern.
Entlassungsverlangen durch den Betriebsrat.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Methoden

Erleben Sie einen gut abgestimmten Mix aus Vorträgen, Diskussionen und Erfahrungsaustausch!

Teilnehmerkreis

Personalleiter sowie Entscheider, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.

Teilnehmerstimmen

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Buchungs-Nr.
23.23
Tagung
1 Tag
Termine & Orte
04.12.17 | Hamburg
Grand Elysee Hamburg
Buchen
08.12.17 | München
Sheraton Westpark Hotel
Buchen
13.12.17 | Reutlingen
Achalm Hotel
Buchen
18.12.17 | Frankfurt a. M.
Adina Apartment Hotel Frankfurt Westend
Buchen
15.01.18 | Bergisch Gladbach/Nähe Köln
Grandhotel Schloss Bensberg
Buchen
29.01.18 | Berlin
Mövenpick Hotel
Buchen
01.02.18 | Hannover
Novotel
Buchen
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
€ 690,- zzgl. MwSt.
€ 821,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. Getränke, Mittagessen, umfangreicher Tagungsunterlage und Aktualisierungen am Ende der Veranstaltungsreihe.

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