Personalleiterforum 2018

Gesetzesänderungen strategisch umsetzen

Das Personalleiterforum richtet sich speziell an Entscheider, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind. Hochrangige Experten vermitteln Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten im Personalbereich relevanten Gesetzesänderungen für das Jahr 2018. Erkennen Sie frühzeitig die sich daraus ergebenden Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen, nutzen Sie Ihre strategischen Gestaltungsmöglichkeiten und vermeiden Sie langwierige Rechtsstreitigkeiten oder teure Fehlentscheidungen.

Konzentriert auf das Wesentliche
• Top-Referenten aus Rechtsprechung und Personalleiterebene
• Die wichtigsten relevanten Gesetzesänderungen im Überblick
• Schwerpunktthema Arbeitsrecht
• Raum für individuelle Fragen und Diskussion
• Begrenzte Teilnehmerzahl

Alle Themen und Informationen des Personalleiterforums werden speziell für Sie als Entscheider aufbereitet. Die Referenten fokussieren sich auf die wesentlichen Punkte mit weitreichenden Auswirkungen für Ihre Strategien. Im Vordergrund steht, Ihnen Gestaltungsspielräume aufzuzeigen und mögliche Handlungsempfehlungen zu geben. Sie haben vor dem Tagungsbesuch die Möglichkeit, Ihre Fragen an die Referenten einzureichen.

Wir garantieren Ihnen höchste Aktualität. Die endgültigen Themen werden deshalb erst kurz vor Veranstaltungsbeginn finalisiert.

 

In Kürze finden Sie hier die neuen Inhalte zum Personalleiterforum 2019

Inhalte des Personalleiterforums 2018:

Inhalte

Der Endspurt der Großen Koalition im Arbeitsrecht – Neue Chancen und Risiken für die Personalarbeit

Was kommen wird: ein tagesaktueller Blick in das Programm der neuen Bundesregierung / in den Koalitionsvertrag

Betriebsrentenstärkungsgesetz – Kurzer Überblick über die relevanten Stellschrauben

Neuer Durchführungsweg reine Beitragszusage.
Was bringt die Öffnungsmöglichkeiten für Tarifverträge?
Änderungen im Steuerrecht.

Strategische Überlegungen zur bAV aus der Helikopter-Perspektive

Ausgestaltung der betrieblichen Umsetzung bAV mit Bezug auf meine Unternehmensziele.
Wie ordne ich gesetzliche Änderungen (hier: die Auswirkungen des Betriebsrentenstärkungsgesetes) strategisch ein?
Was ergibt sich daraus für mein taktisches und operatives Handeln?
Beispiel: Wie bewerte ich den Erfolg meiner Umsetzung?

Entgelttransparenzgesetz – „Papiertiger“ mit Risiko für den Arbeitgeber?

Unterschiedliche Pflichten von tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Arbeitgebern.
Umfang der Auskunftspflichten.
Folge der Verletzung der Auskunftspflichten.
Relevante Prüfbereiche und Nutzung von Musterstatistiken der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.
Interne Kommunikation und Chancen für die Außendarstellung des Unternehmens.

Mutterschutzgesetz

Praktische Auswirkungen auf Personalarbeit im Unternehmen.
Die wichtigsten Änderungen bezüglich Gesundheitsschutz, Kündigungsschutz und Schutzfristen

Arbeitnehmerüberlassung - Erste Erfahrungen und neue Probleme

Berechnung der Überlassungshöchstdauer.
Anforderung an die Konkretisierung des Leiharbeitnehmers.
Neue Durchführungsanweisung der Bundesagentur für Arbeit.
Erste Tarifverträge.

EU-Datenschutzgrundverordnung und ihre Auswirkungen für die Personalarbeit - alter Wein in neuen Schläuchen?

Neuregelung des Datenschutzrechtes für das Arbeitsverhältnis.
Anforderung an eine Einwilligung des Arbeitnehmers.
Gestaltungsmöglichkeit durch Betriebsvereinbarungen.

Rechtsprechungsübersicht - Prozessrisiken birgt:

Darlegungslast im Überstundenprozess.
AGG: Widerlegung einer Altersdiskriminierung.
Befristungsrecht: Wann ist eine Kettenbefristung rechtsmissbräuchlich?
Wirksamkeit einer Probezeitvereinbarung.
Druckkündigung wegen außerdienstlicher Straftat.
Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung.

Rechtsprechungsübersicht - Anpassungen ihrer strategischen Personalarbeit erfordert:

Mindestlohn: Erfüllung des Mindestlohns durch Zulagen.
Erfüllungseinwand Lohnsteuerabzug – zeitliche Grenze.
Betriebsratstätigkeit und Arbeitszeitgesetz.
Arbeitnehmerüberlassung und DRK – Schwestern.
Entlassungsverlangen durch den Betriebsrat.

Ihr Nutzen

Methoden

Erleben Sie einen gut abgestimmten Mix aus Vorträgen, Diskussionen und Erfahrungsaustausch!

Teilnehmerkreis

Personalleiter sowie Entscheider, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.

Teilnehmerstimmen

"Die Gruppengröße war angenehm und hat die Möglichkeit gegeben individuelle Fragen stellen und diskutieren zu können."

Peter Quizzorek

Personalleiter/HR Manager, Lactalis GmbH, Kehl

"Aktuelle Themen, hoher Praxisbezug, Beantwortung von Teilnehmerfragen - gutes Konzept!"

Anne Bock

Personalleitung, Jack Link´s, LSI - Germany GmbH, Ansbach

"Die Möglichkeit für Diskussionen und Fragen während der Veranstaltung war super - meine Erwartungen wurden vollständig erfüllt!"

Bettina Fuchs

Fachbereichsleitung Personal, Gemeinnützige ProCurand GmbH, Berlin

"Die Flexibilität der Referenten, sich auf die Themen und Fragen der Teilnehmer einzustellen, hat mir besonders gefallen."

Melanie Zolper

Katholische Arbeitsgemeinschaft für Soldatenbetreuung e.V., Bonn

"Der Meinungsaustausch und die Atmosphäre waren toll und es wurde ausführlich auf alle Fragen eingegangen."

Hans Kalb

Personalleitung, LGA Landesgewerbeanstalt, Nürnberg

Buchungsnummer
23.23
Tagung
1 Tag
Termine & Orte

Lassen Sie sich hier kostenlos vormerken, wir informieren Sie, sobald die neuen Termine und Inhalte feststehen.

Teilnahmegebühr
€ 690,- zzgl. MwSt.
€ 821,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. Getränke, Mittagessen, umfangreicher Tagungsunterlage und Aktualisierungen am Ende der Veranstaltungsreihe.

Haufe Akademie Inhouse
Firmeninterne Durchführung
Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer & Referenten
  • 150.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978

Fragen & Antworten

In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.

Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns

0761 898-4422


Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.

Ihre Nachricht an uns

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Lörracher Str. 9
79115 Freiburg

Unsere Partner

Folgen Sie uns

AGB Impressum Datenschutz
Copyright © 2018 Haufe Akademie