Psychische Gefährdungsbeurteilung - Mitarbeiterbefragungen im Praxischeck

Die Analyse der psychischen Belastung von Mitarbeitern ist Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung und eine Pflicht für Unternehmen aus dem Arbeitsschutzgesetz. Das Gesetz regelt jedoch nicht, wie die Analyse durchzuführen ist. Im Seminar lernen Sie, wie Sie diese praktisch umsetzen können, was Sie bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen beachten sollten und wie Sie daraus Maßnahmen zur Erhaltung der Mitarbeitergesundheit ableiten können. Wir bieten Ihnen Orientierung in der Vielzahl an Möglichkeiten und Methoden.

Inhalte

Kurze Einführung in die psychische Gefährdungsbeurteilung

Das Arbeitsschutzgesetz als Grundlage der psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Psychische Belastung und Beanspruchung – was ist das?

Nutzen der psychischen Gefährdungsbeurteilung: Mitarbeitergesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten.

Planung der psychischen Gefährdungsbeurteilung

Zeithorizont.

Methodenauswahl.

Interne Durchführung vs. Beauftragung externer Dienstleister.

Überblick über die verschiedenen Verfahren und Methoden

Beobachtungsinterviews.

Moderierte Analyseworkshops.

Mitarbeiterbefragungen.

Mitarbeiterbefragungen im Fokus

Befragungsinstrumente.

Planung und Kommunikation der Befragung.

Anonymität.

Fallstricke und Auswertungsfehler.

Handlungsrelevanz der Befragung: Teamworkshops.

Mögliche Maßnahmen zur Verringerung psychischer Belastung

Punktgenaue Interventionen auf Basis einer Mitarbeiterbefragung.

Führungskräfte-Entwicklung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Ihnen ist klar, dass und wie Sie Ihrer Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung nachkommen können.
  • Sie gewinnen einen kompakten Überblick über die verschiedenen Befragungstools und ihre Vor- und Nachteile.
  • Ihnen sind die Hürden in der Auslese und Auswertung der Daten bekannt und Sie können darauf achten oder gegenüber dritten Dienstleistern die Auswertungsmethoden hinterfragen.

Durchgeführt von

Methoden

Theorie-Input, Plenumsdiskussion, Gruppenarbeit, Fallbeispiele.

Teilnehmerkreis

Für die Personen in Unternehmen, die entscheiden oder die Entscheidungsvorlage darüber erstellen müssen, welche Methoden und Umfragen zur Anwendung kommen sollen, und die die Planung und Verantwortung für Budget und Kostenplanung tragen werden. Insbesondere Mitarbeiter aus der Personalabteilung, aus Fachabteilungen oder dem Betriebsrat.

Seminarbewertung zu „Psychische Gefährdungsbeurteilung - Mitarbeiterbefragungen im Praxischeck“

4,6 von 5
bei 43 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,6
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,6
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,3
Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
2797
1 Tag
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
06.04.20
München
23.09.20
Frankfurt a. M./Offenbach
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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