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Psychische Gefährdungsbeurteilung - Mitarbeiterbefragungen im Praxischeck

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(24 Bewertungen)

Die Analyse der psychischen Belastung von Mitarbeitern ist Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung und eine Pflicht für Unternehmen aus dem Arbeitsschutzgesetz. Das Gesetz regelt jedoch nicht, wie die Analyse durchzuführen ist. Im Seminar lernen Sie, wie Sie diese praktisch umsetzen können, was Sie bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen beachten sollten und wie Sie daraus Maßnahmen zur Erhaltung der Mitarbeitergesundheit ableiten können. Wir bieten Ihnen Orientierung in der Vielzahl an Möglichkeiten und Methoden.

Inhalte

Kurze Einführung in die psychische Gefährdungsbeurteilung

Das Arbeitsschutzgesetz als Grundlage der psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Psychische Belastung und Beanspruchung – was ist das?

Nutzen der psychischen Gefährdungsbeurteilung: Mitarbeitergesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten.

Planung der psychischen Gefährdungsbeurteilung

Zeithorizont.

Methodenauswahl.

Interne Durchführung vs. Beauftragung externer Dienstleister.

Überblick über die verschiedenen Verfahren und Methoden

Beobachtungsinterviews.

Moderierte Analyseworkshops.

Mitarbeiterbefragungen.

Mitarbeiterbefragungen im Fokus

Befragungsinstrumente.

Planung und Kommunikation der Befragung.

Anonymität.

Fallstricke und Auswertungsfehler.

Handlungsrelevanz der Befragung: Teamworkshops.

Mögliche Maßnahmen zur Verringerung psychischer Belastung

Punktgenaue Interventionen auf Basis einer Mitarbeiterbefragung.

Führungskräfte-Entwicklung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Ihnen ist klar, dass und wie Sie Ihrer Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung nachkommen können.
Sie gewinnen einen kompakten Überblick über die verschiedenen Befragungstools und ihre Vor- und Nachteile.
Ihnen sind die Hürden in der Auslese und Auswertung der Daten bekannt und Sie können darauf achten oder gegenüber dritten Dienstleistern die Auswertungsmethoden hinterfragen.

Durchgeführt von

Thomas Artmann

Michael Romeis

Methoden

Theorie-Input, Plenumsdiskussion, Gruppenarbeit, Fallbeispiele.

Teilnehmerkreis

Für die Personen in Unternehmen, die entscheiden oder die Entscheidungsvorlage darüber erstellen müssen, welche Methoden und Umfragen zur Anwendung kommen sollen, und die die Planung und Verantwortung für Budget und Kostenplanung tragen werden. Insbesondere Mitarbeiter aus der Personalabteilung, aus Fachabteilungen oder dem Betriebsrat.

Ø Seminarbewertung zu „Psychische Gefährdungsbeurteilung - Mitarbeiterbefragungen im Praxischeck“

ø 4,5 von 5

bei 24 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,5

Verständlichkeit der Inhalte:

4,5

Praxisbezug:

4,5

Aktualität:

4,7

Teilnehmerunterlagen:

4,4

Fachkompetenz:

4,7

Teilnehmerorientierung:

4,6

Methodenvielfalt:

4,4

"Werden Sie zum Experten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement"
Trainer Thomas Artmann erläutert im Video worauf es ankommt.

Buchungsnummer
2797

Seminar

1 Tag

Teilnehmerzahl begrenzt

Termine & Orte

12.10.18 ✓

Düsseldorf

NH Hotel City-Nord

Buchen

13.03.19

Stuttgart

Parkhotel Messe-Airport

Buchen

07.06.19

Köln

Azimut Hotel Köln City Center

Buchen

03.09.19

Hamburg

Novotel Hamburg Alster

Buchen

Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Kein passender Termin?

Vorabreservierung

Teilnahmegebühr

€ 690,- zzgl. MwSt.

€ 821,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.

Warten Sie nicht zu lange.