Psychische Gefährdungsbeurteilung - Mitarbeiterbefragungen im Praxischeck

Die Analyse der psychischen Belastung von Mitarbeitern ist Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung und eine Pflicht für Unternehmen aus dem Arbeitsschutzgesetz. Das Gesetz regelt jedoch nicht, wie die Analyse durchzuführen ist. Im Seminar lernen Sie, wie Sie diese praktisch umsetzen können, was Sie bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen beachten sollten und wie Sie daraus Maßnahmen zur Erhaltung der Mitarbeitergesundheit ableiten können. Wir bieten Ihnen Orientierung in der Vielzahl an Möglichkeiten und Methoden.

Inhalte

Kurze Einführung in die psychische Gefährdungsbeurteilung

Das Arbeitsschutzgesetz als Grundlage der psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Psychische Belastung und Beanspruchung – was ist das?

Nutzen der psychischen Gefährdungsbeurteilung: Mitarbeitergesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten.

Planung der psychischen Gefährdungsbeurteilung

Zeithorizont.

Methodenauswahl.

Interne Durchführung vs. Beauftragung externer Dienstleister.

Überblick über die verschiedenen Verfahren und Methoden

Beobachtungsinterviews.

Moderierte Analyseworkshops.

Mitarbeiterbefragungen.

Mitarbeiterbefragungen im Fokus

Befragungsinstrumente.

Planung und Kommunikation der Befragung.

Anonymität.

Fallstricke und Auswertungsfehler.

Handlungsrelevanz der Befragung: Teamworkshops.

Mögliche Maßnahmen zur Verringerung psychischer Belastung

Punktgenaue Interventionen auf Basis einer Mitarbeiterbefragung.

Führungskräfte-Entwicklung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Ihnen ist klar, dass und wie Sie Ihrer Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung nachkommen können.
  • Sie gewinnen einen kompakten Überblick über die verschiedenen Befragungstools und ihre Vor- und Nachteile.
  • Ihnen sind die Hürden in der Auslese und Auswertung der Daten bekannt und Sie können darauf achten oder gegenüber dritten Dienstleistern die Auswertungsmethoden hinterfragen.

Methoden

Theorie-Input, Plenumsdiskussion, Gruppenarbeit, Fallbeispiele.

Teilnehmerkreis

Für die Personen in Unternehmen, die entscheiden oder die Entscheidungsvorlage darüber erstellen müssen, welche Methoden und Umfragen zur Anwendung kommen sollen, und die die Planung und Verantwortung für Budget und Kostenplanung tragen werden. Insbesondere Mitarbeiter aus der Personalabteilung, aus Fachabteilungen oder dem Betriebsrat.

Ø Seminarbewertung zu „Psychische Gefährdungsbeurteilung - Mitarbeiterbefragungen im Praxischeck“

ø 4,5 von 5

bei 24 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,5
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,4
Fachkompetenz:
4,7
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,4

"Werden Sie zum Experten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement"
Trainer Thomas Artmann erläutert im Video worauf es ankommt.

Buchungsnummer
2797
Seminar
1 Tag
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
12.10.18 
Düsseldorf
13.03.19
Stuttgart
03.09.19
Hamburg
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 690,- zzgl. MwSt.
€ 821,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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