Finanzielle Förderung und externe Leistungen für BGM
Schöpfen Sie alle Möglichkeiten aus
Wer ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement implementieren möchte, muss investieren. Konkrete Maßnahmen, ggf. notwendige Beratung und personelle Ressourcen wollen finanziert werden, ohne dass sicher ist, wann diese sich auszahlen. Hier werden Unternehmen jedoch nicht im Stich gelassen: Verschiedene Träger bieten finanzielle Erleichterungen bzw. Unterstützung in unterschiedlicher Form an. Expert:innen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sollten diese kennen, damit sie alle Möglichkeiten für ein zielführendes BGM sinnvoll ausschöpfen können.
Inhalte
Grundlagen Fresh-Up
- BGM als ganzheitliche Unternehmensstrategie.
- Abgrenzung zu BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung).
Gesetzliche Grundlagen
- Präventionsgesetz (PrävG) und Präventionsleitfaden: Unterstützung in Verhalten und Verhältnissen.
- Gesundheitliche Themen- und Lebenswelten, die das PrävG abdeckt.
- Entlastungen für Arbeitgeber.
- „600-Euro-Regelung“ für leitfadenkonforme Maßnahmen und Freigrenze für Sachbezüge nach EStG.
Gute Partner: Die Gesetzlichen Krankenversicherungen
- BGM-Leistungen der Gesetzlichen Krankenversicherungen.
- Eigeninitiative der Unternehmen als Voraussetzung.
- Strategien zur optimalen Zusammenarbeit mit den GKVs.
Unterstützung durch die Sozialleistungs- und Rehabilitationsträger
- Prävention und Gesundheitsförderung als Aufgabe der Deutschen Rentenversicherung.
- Präventionsleistungen der Unfallversicherungsträger.
- Möglichkeiten finanzieller Bezuschussung zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit.
- Finanzielle Unterstützung bei leistungsgewandelten Beschäftigten.
- Möglichkeiten der Prämierung BGM-spezifischer Maßnahmen.
Best Practice und weitere Ansprechpartner
- BGM-Datenbanken.
- Klein- und Mittelständische Unternehmen – spezielle Förderprogramme (z. B. Unternehmenswert Mensch oder Potenzialberatung NRW).
- Möglichkeit der individuellen Fallbesprechung.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie lernen sämtliche Möglichkeiten der externen Hilfen und Leistungen in Bezug auf Betriebliches Gesundheitsmanagement kennen.
- Sie verstehen, welche Funktion das Präventionsgesetz mit dem Präventionsleitfaden in Bezug auf BGM hat.
- Sie erfahren, wie sie Anträge für Leistungen der Sozial- und Rehabilitationsträger stellen und welche Rolle der Arbeitgeber hierbei hat.
- Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Prozesse aus Ihrer Praxis zu besprechen.
- Sie erhalten Checklisten zur passgenauen Anwendung im Unternehmen.
Es handelt sich hierbei um kein Seminar für Steuerrecht oder Lohnabrechnung. Vielmehr sollen die im BGM tätigen Akteur:innen Kenntnissse darüber erlangen, wie vielfältig die Unterstützungsmöglichkeiten sind.
Methoden
Präsenzveranstaltungen
Trainerin-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Praxisworkshop.
Live-Online Veranstaltungen
Trainer:innen-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion, Erfahrungsaustauch, Praxisworkshop.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen, Fach- und Führungskräfte, die sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement qualifizieren wollen.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
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AnfragenBuchungsnummer
Präsenz: 30167
Live-Online: 32881
Seminar | Präsenz oder Online
Teilnahmegebühr
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24.06.22 
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München
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Holiday Inn Unterhaching
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Freitag, 24.06.2022
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Donnerstag, 03.11.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Dienstag, 28.03.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Teilnahmegebühr und Detailinformationen
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€ 880,60 inkl. MwSt.
Details
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Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
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- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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