Personalleiter:innenforum TVöD
Strategisch steuern – sicher umsetzen
Speziell für Sie als TVöD-Anwender:innen haben wir dieses Personalleiter:innenforum konzipiert. Zwei Experten vermitteln Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten im Personalbereich relevanten Gesetzesänderungen im Arbeits- und Tarifrecht für das Jahr 2022. Neueste Rechtsprechung und wichtige Brennpunktthemen, die für Sie von zentraler Bedeutung in der Personalarbeit sind, werden praxisnah erörtert.
Wir garantieren Ihnen höchste Aktualität! Eines ist sicher, es erwartet Sie wieder ein interessantes und abwechslungsreiches Programm beim nächsten Personalleiter:innenforum TVöD. Sichern Sie sich gleich Ihre Teilnahme für die Saison 2021/2022.
Ihre Vorteile der Präsenz-Termine im Überblick:
- Ihr All-Inklusive-Erlebnis: Ein Tag alle relevanten Gesetzesänderungen im Arbeits- und Tarifrecht mit Strategieansatz, inklusive Verköstigung in den Pausen.
- Hochkarätige Experten: Top-Referenten aus Anwaltschaft und Personalleiter:innenebene.
- Direkte Interaktion: Unsere beiden Experten sind ganztägig für Sie da und beantworten Ihre individuellen Fragen.
- Networking: Austausch mit Personalleiterkolleg:innen auf Augenhöhe.
- Tagungsunterlagen: Digital in Ihrer Lernumgebung verfügbar sowie in Papierform vor Ort.
- Bundesweite Tagungsorte: Termine auch ganz in Ihrer Nähe.
- Teilnehmerzahl begrenzt: In kleiner Gruppe mit höchstens 25 Teilnehmer:innen.
- Sicheres Hygienekonzept: Entspricht den aktuell gültigen Vorgaben. Bei einem Lockdown bieten wir weitere Termine auch Live-Online an.
Ihre Vorteile der Live-Online-Termine im Überblick:
- Begeisterte Teilnehmer:innen: Unsere Teilnehmer:innen empfehlen das Live-Online-Format weiter.
- Über Microsoft-Teams: Live im Austausch mit den Referenten aus Anwaltschaft und Personalleiter:innenebene.
- Klärung Ihrer Fragen: Direkt und live diskutiert in kleiner Teilnehmer:innengruppe.
- Tagungsunterlagen: Digital sowie in Papierform rechtzeitig für Sie zur Verfügung.
- Live-Online-Termine: Sparen Sie Reisekosten und Reisezeit und wählen Sie aus einer Vielzahl an Terminen Ihren Wunschtermin aus.
- Teilnehmerzahl begrenzt: Auch online optimale Durchführung in kleiner Gruppe.
Inhalte
Nach der Bundestagswahl
Wir geben einen ersten Ausblick auf die Auswirkungen der Gesetzesvorhaben der neuen Bundesregierung auf die Personalarbeit und zeigen Handlungsoptionen auf.
A. ARBEITS- und TARIFRECHT
1. Neuerungen im Tarifrecht
Stand der Tarifverhandlungen bei den Ländern
Gestaltungsspielräume für den Personalbereich durch die Neuregelungen im TVöD zur Steigerung der „Attraktivität des öffentlichen Dienstes“
- Erste Erfahrungen mit der Möglichkeit zur Verwendung des „Leistungstopfes“ für alternative Entgeltanreize.
- Neue Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
Rechtsprechung zum TVöD/TV-L
- Neues vom EuGH und dem BAG zu Überstundenzuschlag für Mehrarbeit von Teilzeitkräften?
- Notwendigkeit zur Neubewertung der Rufbereitschaft?
- Personalgestellung – Unwirksamkeit der sog. Bereichsausnahme für den öffentlichen Dienst im AÜG?
2. Corona und kein Ende
- Überblick über aktuelle Sonderregelungen infolge der Covid-19-Pandemie
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Strategien für "Back to Office" – Was ist zu beachten?
- Arbeitsschutz, Home-Office, betriebliche Umsetzung
3. Allgemeines Arbeitsrecht
Neue Gesetze
- Arbeitsrechtliche Vorhaben der neuen Bundesregierung und ihre Auswirkungen auf die öffentlichen Arbeitgeber
- Neue Spielregeln für die Elternzeit
- Neuregelung des Arbeitszeitgesetzes? Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit?
- Betriebsrätemodernisierungsgesetz - neue Spielregeln für die Zusammenarbeit?
- Aktueller Stand zur Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie, insbesondere Überblick zum Hinweisgebergesetz und Gestaltungsmöglichkeiten für die notwendigen Hinweisgebersysteme
Aktuelle Rechtsprechung
- Erste Entscheidungen zur Konkretisierung der Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers beim Verfall von Urlaub, Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen?
- Arbeitszeit: Pausenregelungen
- Datenschutz: Auskunftsanspruch, Anspruch auf Erteilung von Kopien nach Art.15 Abs.3 DS-GVO, Wirksamkeit/Widerruf der Bestellung als Beauftragter für Datenschutz sowie AGG, Kündigungsrecht, Befristung
- Gender Pay Gap und Entgelttransparenzgesetz
Aktuelle Personalarbeit
In Zeiten von Corona: Changemanagement oder Transformation in den Unternehmen?
- Herausforderungen für Personalleiter:innen hinsichtlich Mitarbeiterbindung und Strukturwandel
- Burnout-Gefahr lt. Gallup Studie sprunghaft gestiegen
- Resilienzorientierte Führungskräfte – Vertrauen vs. Kontrolle
...weitere Themenschwerpunkte werden hier aktuell ergänzt.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services.
Ihr Nutzen
Treffen Sie Kollege:innen und nutzen Sie diese Veranstaltung als Plattform zum Austausch auf Augenhöhe.
Lassen Sie sich von unseren Experten alle wichtigen Änderungen im Themenbereich Arbeits- und Tarifrecht erläutern.
Erörtern Sie gemeinsam mit den Referenten der Personalleiter:innenebene mögliche Brennpunktthemen und strategische Handlungsoptionen.
Methoden
Erleben Sie einen gut abgestimmten Mix aus Vortrag, Diskussion, Workshop und Erfahrungsaustausch!
Erleben Sie einen gut abgestimmten Mix aus Vortrag und Erfahrungsaustausch!
Teilnehmer:innenkreis
Personalleiter:innen, Personalverantwortliche und Entscheider:innen, die für eine rechtssichere Personalstrategie verantwortlich sind.
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Flex-GarantieMehr Info
03.02.22 
(Flex-Garantie)Donnerstag, 03.02.2022
09:30 Uhr - 18:30 Uhr
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Teil der Sommer-Akademie
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Bei gleichzeitiger Anmeldung gewähren wir auch im Fall von Buchungen verschiedener Tagungen oder Termine auf die Teilnahmegebühr
10% Rabatt für den 2.–4. Teilnehmer
15% Rabatt für den 5.–8. Teilnehmer
20% Rabatt ab dem 9. Teilnehmer
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
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