Corporate Start-Ups für den Mittelstand

Was ist ein Corporate Start-Up?

Was ist der Unterschied zum traditionellen Start-Up?

Wie sollte das „Unternehmen im Unternehmen“ zusammengesetzt sein?

Corporate Start-Up vs. Corporate Venture Capital – Dos und Don’ts

Überblick über die verschiedenen Beteiligungs- und Investitionsformen

Alternative Kooperationsformen

Vertragsgestaltung

Wesentliche Vorüberlegungen

Bindung der Gründer an das Start-Up – Vesting und Leaver

Exitstrategie

Schutz der IP-Rechte

Intra-Group-Agreements als Gestaltungsmittel

Die Rolle des Inkubators

Wie halte ich Rechte an der Software und sonstigem IP im Konzern?

Sicherstellung von Konzernstandards

Welche Standards sollte ein Corporate Start-Up von Beginn an richtig aufsetzen?

Welche Unterschiede zum Unternehmen sind möglich und sinnvoll?

Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Herausforderungen

Essentials in der kontinuierlichen Zusammenarbeit mit dem Start-Up

Geschäftsführer und die Sozialversicherung

Kartellrechtliche Spielregeln

Fusionskontrolle; Anmeldepflicht von fusionskontrollrechtlichen Tatbeständen Reporting und Beteiligungscontrolling

Aufstellung von sog. „Clean-Teams“

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie bekommen einen fundierten Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten eines Corporate Start-Ups und wissen, worauf Sie dabei achten müssen.
• Sie kennen die Chancen, die die Gründung eines Corporate Start-ups bietet und können diese gegen mögliche Risken abwägen.
• Sie können beurteilen, ob ein Corporate Start-Up für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.
• Sie bekommen die aktuellen Entwicklungen zum Trend-Thema Corporate Start-Up vermittelt und erhalten wertvolle Praxistipps.

Vortrag, Präsentation, Diskussion, Fallbeispiele und Checklisten