Corporate Start-Ups für den Mittelstand

Was ist ein Corporate Start-Up?

• Was ist der Unterschied zum traditionellen Start-Up?
• Wie sollte das „Unternehmen im Unternehmen“ zusammengesetzt sein?
• Corporate Start-Up vs. Corporate Venture Capital – Dos und Don’ts.
• Überblick über die verschiedenen Beteiligungs- und Investitionsformen.
• Alternative Kooperationsformen.

Vertragsgestaltung

• Wesentliche Vorüberlegungen.
• Bindung der Gründer an das Start-Up – Vesting und Leaver.
• Exitstrategie.

Schutz der IP-Rechte

• Intra-Group-Agreements als Gestaltungsmittel.
• Die Rolle des Inkubators.
• Wie halte ich Rechte an der Software und sonstigem IP im Konzern?

Sicherstellung von Konzernstandards

• Welche Standards sollte ein Corporate Start-Up von Beginn an richtig aufsetzen?
• Welche Unterschiede zum Unternehmen sind möglich und sinnvoll?

Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Herausforderungen

• Essentials in der kontinuierlichen Zusammenarbeit mit dem Start-Up.
• Geschäftsführer und die Sozialversicherung.

Kartellrechtliche Spielregeln

• Fusionskontrolle; Anmeldepflicht von fusionskontrollrechtlichen Tatbeständen Reporting und Beteiligungscontrolling.
• Aufstellung von sog. „Clean-Teams“.