Das Mindset für Führungskräfte im digitalen Wandel
Perspektiven gewinnen – innovativ führen – Zukunft gestalten
Um den digitalen Wandel gezielt zu lenken, künftige Herausforderungen und Möglichkeiten zu nutzen, müssen wir an den Entwicklungen aktiv partizipieren und sie mitgestalten. Führungskräfte brauchen die Fähigkeit, menschliche Qualitäten, technologischen Fortschritt und ökonomische und ökologische Möglichkeiten zu verstehen und zu kombinieren. Finden Sie hier digitale Orientierung, stärken Sie Ihre Entscheidungskraft und entwickeln Sie zukunftsfähige Perspektiven für sich in der Digitalisierung. Für inspirative, verantwortungsvolle und innovative Führung in Ihrem Verantwortungsbereich.
Inhalte
Perspektiven entwickeln
- Mind-Shift – Die Kraft des flexiblen Mindsets für Innovation, Disruption, Agilität, Stabilität.
- Digitale (R)evolution sinnvoll gestalten.
- Next-Level-Perspektiven und Future Mindsets bei disruptiven Veränderungen.
- Der Mensch im Zentrum des Wandels.
- Kontakt, Kollaboration und Austausch, die Erfolgsfaktoren für morgen.
- Zukunfts-Kultur und Werte – Bewusstseinswandel aktiv gestalten.
Orientierung in Technologie und Fortschritt
- Digital Clarity: Digitale Klarheit und technologische Zukunftsorientierung.
- Game-Changer – Welche Technologien und Meilensteine die Welt in Zukunft bewegen.
- Technologietrends nutzen – Exponentielles Wachstum, Big Data, künstliche Intelligenz, Blockchain, VR, Robotik, Singularität und die digitale Evolution.
- Fit for Future: Der Führerschein für Führungskräfte von morgen.
- Mensch und Maschine: Die Veränderung von menschlichen Arbeitswelten.
Bewusst in Führung gehen
- Personal Mastery 2.0: Die inneren Erfolgsfaktoren für authentisches Führen und New Leadership.
- Präsenz, Achtsamkeit, mentale Klarheit und innere Ausrichtung.
- Emotionale Reife und innere Ausrichtung als Führungsqualitäten.
- Integrale Führung: Der Schlüssel für höhere Führungsqualität und innovative Weitsicht (Spiral Dynamics, AQAL).
- Selbst bewusst sein: Innere Blockaden und Hindernisse zu Chancen wandeln.
Zukunftskompetenz erlangen
- Zukunft verstehen! Das Navi für Morgen.
- Komplexität wirksam meistern.
- Zukunftskompetenz durch moderne Perspektiven und effektive Selbstführung.
- Future Leadership und Next-Level Thinking.
- Innovative Führungskompetenz entwickeln.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie entwickeln ein Mindset für die künftigen Führungsaufgaben im digitalen Wandel und wissen um die essentielle Bedeutung von Lernen, persönlichem Wachstum und Veränderung.
- Sie kennen Wege und Strategien, um die vielschichtige Komplexität im Dschungel der Möglichkeiten zu meistern.
- Sie kennen die Game-Changer der digitalen Transformation und nutzen sie für die Entwicklung der digitalen Strategie in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie nutzen integrale Führungsqualitäten, um Ihre persönlichen Stärken bewusst zu nutzen und in der digitalen Transformation authentisch zu führen.
- Sie steigern Ihre mentale Flexibilität und nutzen agile Herangehensweisen, um Veränderungen in den Arbeitswelten aktiv zu gestalten.
- Sie stärken persönliche und soziale Kompetenzen wie Achtsamkeit, emotionale Intelligenz, kognitive Präzision und Selbsterkenntnis als Grundlage für wirkungsvolle Führungskompetenz.
- Sie bauen die innovative Kultur in Ihrem Bereich aus und nutzen so neue Chancen für Ihre Organisation und Ihren Verantwortungsbereich.
Methoden
Trainer-Input, Reflexion, Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Übungen, Feedback, Diskussionen und Austausch.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte, die ihr Mindset konsequent auf die Zukunft und die anstehenden Herausforderungen und Aufgaben ausrichten möchten.
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Training
2 Tage
Termine & Orte
30.11.-01.12.20
Frankfurt a. M.
11.-12.02.21
Hamburg
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
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- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
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