Rechtssicher durch den Gesetzesdschungel

Von ArbZG bis JArbSchG

Es gibt eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen, die in der täglichen Praxis für Personaler relevant sind. Sie erhalten in diesem Seminar einen kompakten Überblick und werden von A wie ArbZG bis J wie JArbSchG durch den Dschungel und die geltenden Regelungen des Arbeitsrechts geführt. Die Gesetze werden anhand von kurzen Fällen praxisnah erläutert. Sie gewinnen so einen ersten Durchblick und lernen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetzestexte kennen – und vor allem, "was damit gemeint“ ist.

Inhalte

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

  • Höchstarbeitszeit und zulässige Abweichungen vom Arbeitsschutz.
  • Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflicht.
  • Reisezeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst.
  • Ruhezeit, Ruhepause, Mehrarbeit, Überstunden und Kurzarbeit.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

  • Diskriminierungsmerkmale des AGG.
  • Rechtfertigung der Diskriminierung.
  • Rechtsfolgen und Geltendmachung von Ansprüchen.
  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)

  • Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) in Abgrenzung zum Dienst- und Werkvertrag.
  • Illegale Arbeitnehmerüberlassung.
  • Grundsatz der Lohngleichheit und der Gleichheit von Arbeitsbedingungen.

Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

  • Form des Ausbildungsvertrages und Vertragsparteien.
  • Rechte und Pflichten des Auszubildenden.
  • Rechte und Pflichten des Ausbildenden/des Ausbilders.
  • Besonderer Kündigungsschutz.
  • Dauer der Arbeitszeit.
  • Urlaub und Berufsschule.
  • Beschäftigungsverbote.

Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)

  • Anspruch Elternzeit.
  • Anspruch auf Teilzeit in Elternzeit.
  • Urlaubsanspruch.
  • Besonderer Kündigungsschutz.

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

  • Rechtsstellung des Betriebsratsmitglieds.
  • Mitbestimmung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrats.
  • Besonderer Kündigungsschutz.

Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und EU-DSGVO

  • Einwilligung nach dem neuen BDSG.
  • Zweckbindung nach den Regelungen des BDSG.
  • Löschen von Arbeitnehmerdaten.
  • Informations- und Auskunftspflichten.

Bundesurlaubsgesetz (BurlG)

  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.
  • Anspruch auf Urlaub und Verfall des Urlaubs.
  • Übertragung des Urlaubs.

Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

  • Anspruch im Krankheitsfall.
  • Höhe der Entgeltfortzahlung.
  • Kürzung von Sondervergütungen.
  • Anzeige- und Nachweispflichten.
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • In diesem Kompaktseminar lernen Sie die wichtigsten Gesetze "von A-J" kennen, die im Bereich Personalmanagement eine Rolle spielen.
  • Sie verschaffen sich einen Überblick über alle relevanten Gesetze Teil I.
  • Mit diesem Seminar erarbeiten Sie sich Grundlagenwissen über die aktuelle Gesetzeslage.

Methoden

Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Arbeitshilfen und Checklisten.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Mitarbeiter mit Personalverantwortung, die sich an einem Tag einen kompakten Überblick verschaffen müssen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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