Rechtssicher durch den Gesetzesdschungel
Von ArbZG bis JArbSchG
Es gibt eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen, die in der täglichen Praxis für Personaler:innen relevant sind. Sie erhalten in diesem Seminar einen kompakten Überblick und werden von A wie ArbZG bis J wie JArbSchG durch den Dschungel und die geltenden Regelungen des Arbeitsrechts geführt. Die Gesetze werden anhand von kurzen Fällen praxisnah erläutert. Sie gewinnen so einen ersten Durchblick und lernen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetzestexte kennen – und vor allem "was damit gemeint ist".
Inhalte
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Höchstarbeitszeit und zulässige Abweichungen vom Arbeitsschutz.
- Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflicht.
- Reisezeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst.
- Ruhezeit, Ruhepause, Mehrarbeit, Überstunden und Kurzarbeit.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Diskriminierungsmerkmale des AGG.
- Rechtfertigung der Diskriminierung.
- Rechtsfolgen und Geltendmachung von Ansprüchen.
- Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) in Abgrenzung zum Dienst- und Werkvertrag.
- Illegale Arbeitnehmerüberlassung.
- Grundsatz der Lohngleichheit und der Gleichheit von Arbeitsbedingungen.
Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Form des Ausbildungsvertrages und Vertragsparteien.
- Rechte und Pflichten der Auszubildenden.
- Rechte und Pflichten der Ausbildenden.
- Besonderer Kündigungsschutz.
- Dauer der Arbeitszeit.
- Urlaub und Berufsschule.
- Beschäftigungsverbote.
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Anspruch Elternzeit.
- Anspruch auf Teilzeit in Elternzeit.
- Urlaubsanspruch.
- Besonderer Kündigungsschutz.
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Rechtsstellung des Betriebsratsmitglieds.
- Mitbestimmung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
- Rechte und Pflichten des Betriebsrats.
- Besonderer Kündigungsschutz.
Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und EU-DSGVO
- Einwilligung nach dem neuen BDSG.
- Zweckbindung nach den Regelungen des BDSG.
- Löschen von Arbeitnehmerdaten.
- Informations- und Auskunftspflichten.
Bundesurlaubsgesetz (BurlG)
- Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
- Anspruch auf Urlaub und Verfall des Urlaubs.
- Übertragung des Urlaubs.
Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
- Anspruch im Krankheitsfall.
- Höhe der Entgeltfortzahlung.
- Kürzung von Sondervergütungen.
- Anzeige- und Nachweispflichten.
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- In diesem Kompaktseminar lernen Sie die wichtigsten Gesetze "von A-J" kennen, die im Bereich Personalmanagement eine Rolle spielen.
- Sie verschaffen sich einen Überblick über alle relevanten Gesetze Teil I.
- Mit diesem Seminar erarbeiten Sie sich Grundlagenwissen über die aktuelle Gesetzeslage.
Methoden
Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Arbeitshilfen und Checklisten.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung sowie Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, die sich an einem Tag einen kompakten Überblick verschaffen müssen.
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- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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