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Strategien agil und wirkungsvoll umsetzen mit OKR
Mit Objectives and Key Results in komplexen Umfeldern souverän agieren
- Kennenlernen der Referent:innen.
- Inhalte und Ablauf.
- Ziele und Nutzen.
- Digitale Transformation.
- VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
- Mindset, Unternehmenskultur und agile Methoden.
- Ausarbeitung und Formulierung geeigneter OKR.
- Erste Schritte zur Etablierung des OKR Zyklus.
- Vorgehen, Besonderheiten, Hindernisse.
- Austausch der Erfahrungen beim Einsatz von OKR im eigenen Unternehmenskontext, z. B. durch die Präsentation von Ergebnissen, Diskussion zu individuellen Herausforderungen oder Fragestellungen.
- Reflexion und Feedback.
- Abschluss.
Inhalte
Der Strategieprozess im Überblick
- Strategische Analysen.
- Strategieentwicklung.
- Strategieumsetzung – strategische Kontrolle.
Die Herausforderungen bei der Strategieumsetzung
- Prinzipien des agilen Managements.
- Die unterschiedlichen Wirkungsebenen bei der Formulierung der Ziele.
- Gegenüberstellung klassische vs. agile Strategieumsetzung mit OKR.
OKR – Objectives and Key Results
- OKR-Grundlagen: Wie funktionieren Objectives and Key Results als Zielsystem?
- Was sind die Erfolgsfaktoren für den wirksamen Einsatz von OKR? Prinzipien, das Denken in Wirkungsebenen, Kommunikationswerkzeuge oder die eigene Haltung.
- OKR-Rollen: Wie können Sie Ihre Rolle als „OKR-Professional“ (Coach:in) ausüben und den Strategieprozess wirkungsvoll planen, steuern und unterstützen?
- OKR-Zyklus: Zusammenspiel zwischen quartalsweisen und wöchentlichen Meetings von der Zielsetzung über den Review bis zur Retrospektive.
- Welche Herausforderungen und Vorgehensweisen gibt es bei der Einführung in Organisationen?
Einführung von OKR anhand eines durchgehenden Fallbeispiels
- Ausgehend von einer vorgegebenen SWOT-Analyse entwickeln die Teilnehmenden die Strategie des Unternehmens.
- Auf Basis der Unternehmensstrategie (mit Strategy Map) leiten die Teilnehmenden die OKR für das Unternehmen sowie einen ausgewählten Unternehmensbereich ab.
- Auf Basis des vorliegenden Fallbeispiels durchlaufen die Teilnehmenden einen kompletten OKR-Zyklus (Zielsetzung, Umsetzung, Review) und erlernen die kritischen Erfolgsfaktoren beim Einsatz von OKR.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Unternehmensstrategien agil in einem volatilen Umfeld erfolgreich realisiert werden können.
- Sie erlernen die relevanten agilen Grundlagen zur Strategieumsetzung sowie erprobte Vorgehensweisen und Ansätze aus zahlreichen Strategieberatungsprojekten und erhalten konkrete Hinweise und Ideen für die Umsetzung Ihrer eigenen Unternehmensstrategie.
- Sie erfahren, wie Controller:innen als Business Partner:innen des Managements einen wichtigen Beitrag im Rahmen der Strategieumsetzung leisten.
- Anhand eines durchgängigen Fallbeispiels aus der Praxis bekommen Sie wertvolle Anregungen und Tipps für eine agile Strategieumsetzung mit OKR und die erfolgreiche OKR-Einführung.
- Sie setzen sich im Seminar intensiv mit OKR auseinander und wenden in der Selbstlernphase OKR in Ihrem Unternehmen an.
In der Praxis haben wir bei zahlreichen Unternehmen und Institutionen aus der öffentlichen Verwaltung bereits erfolgreich OKR eingeführt und Digitalisierungs-, Marketing- und Controlling-Strategien agil umgesetzt.
Methoden
Vortrag, Lehrgespräch, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Best-Practice-Beispiele, Gruppenarbeiten.
Teilnehmer:innenkreis
Mitglieder der Geschäftsführung, Führungskräfte, Projektleiter:innen und Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen (wie z. B. Marketing, Sales, IT, HR, Einkauf, Beschaffung und Produktion), die das Management im Rahmen der Strategieumsetzung professionell unterstützen wollen oder für ihren eigenen Bereich eine eigene Strategie entwickeln und agil umsetzen wollen (z. B. Digitalisierungs-Strategie, HR-Strategie, Marketing- & Vertriebs-Strategie, Controlling-Strategie).
- Kennenlernen der Referent:innen.
- Inhalte und Ablauf.
- Ziele und Nutzen.
- Digitale Transformation.
- VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
- Mindset, Unternehmenskultur und agile Methoden.
- Ausarbeitung und Formulierung geeigneter OKR.
- Erste Schritte zur Etablierung des OKR Zyklus.
- Vorgehen, Besonderheiten, Hindernisse.
- Austausch der Erfahrungen beim Einsatz von OKR im eigenen Unternehmenskontext, z.B. durch die Präsentation von Ergebnissen, Diskussion zu individuellen Herausforderungen oder Fragestellungen.
- Reflexion und Feedback.
- Abschluss.
Inhalte
Der Strategieprozess im Überblick
- Strategische Analysen.
- Strategieentwicklung.
- Strategieumsetzung – strategische Kontrolle.
Die Herausforderungen bei der Strategieumsetzung
- Prinzipien des agilen Managements.
- Die unterschiedlichen Wirkungsebenen bei der Formulierung der Ziele.
- Gegenüberstellung klassische vs. agile Strategieumsetzung mit OKR.
OKR – Objectives and Key Results
- OKR-Grundlagen: Wie funktionieren Objectives and Key Results als Zielsystem?
- Was sind die Erfolgsfaktoren für den wirksamen Einsatz von OKR? Prinzipien, das Denken in Wirkungsebenen, Kommunikationswerkzeuge oder die eigene Haltung.
- OKR-Rollen: Wie können Sie Ihre Rolle als „OKR-Professional“ (Coach:in) ausüben und den Strategieprozess wirkungsvoll planen, steuern und unterstützen?
- OKR-Zyklus: Zusammenspiel zwischen quartalsweisen und wöchentlichen Meetings von der Zielsetzung über den Review bis zur Retrospektive.
- Welche Herausforderungen und Vorgehensweisen gibt es bei der Einführung in Organisationen?
Einführung von OKR anhand eines durchgehenden Fallbeispiels
- Ausgehend von einer vorgegebenen SWOT-Analyse entwickeln die Teilnehmenden die Strategie des Unternehmens.
- Auf Basis der Unternehmensstrategie (mit Strategy Map) leiten die Teilnehmenden die OKR für das Unternehmen sowie einen ausgewählten Unternehmensbereich ab.
- Auf Basis des vorliegenden Fallbeispiels durchlaufen die Teilnehmenden einen kompletten OKR-Zyklus (Zielsetzung, Umsetzung, Review) und erlernen die kritischen Erfolgsfaktoren beim Einsatz von OKR.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Unternehmensstrategien agil in einem volatilen Umfeld erfolgreich realisiert werden können.
- Sie erlernen die relevanten agilen Grundlagen zur Strategieumsetzung sowie erprobte Vorgehensweisen und Ansätze aus zahlreichen Strategieberatungsprojekten und erhalten konkrete Hinweise und Ideen für die Umsetzung Ihrer eigenen Unternehmensstrategie.
- Sie erfahren, wie Controller:innen als Business Partner:innen des Managements einen wichtigen Beitrag im Rahmen der Strategieumsetzung leisten.
- Anhand eines durchgängigen Fallbeispiels aus der Praxis bekommen Sie wertvolle Anregungen und Tipps für eine agile Strategieumsetzung mit OKR und die erfolgreiche OKR-Einführung.
- Sie setzen sich im Seminar intensiv mit OKR auseinander und wenden in der Selbstlernphase OKR in Ihrem Unternehmen an.
In der Praxis haben wir bei zahlreichen Unternehmen und Institutionen aus der öffentlichen Verwaltung bereits erfolgreich OKR eingeführt und Digitalisierungs-, Marketing- und Controlling-Strategien agil umgesetzt.
Methoden
Vortrag, Lehrgespräch, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Best-Practice-Beispiele, Gruppenarbeiten.
Teilnehmer:innenkreis
Mitglieder der Geschäftsführung, Führungskräfte, Projektleiter:innen und Mitarbeitende aus allen Unternehmensbereichen (wie z. B. Marketing, Sales, IT, HR, Einkauf, Beschaffung und Produktion), die das Management im Rahmen der Strategieumsetzung professionell unterstützen wollen oder für ihren eigenen Bereich eine eigene Strategie entwickeln und agil umsetzen wollen (z. B. Digitalisierungs-Strategie, HR-Strategie, Marketing- & Vertriebs-Strategie, Controlling-Strategie).
Starttermine und Details










