Altersteilzeit aktuell -online-

Altersteilzeit wird in den Firmen als strategisches Instrument der Personalanpassung und Personalentwicklung gesehen. In den meisten Branchen unterstützen Tarifverträge diesen Trend. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie sich Altersteilzeit mit und ohne Tarifvertrag auch für Ihr Unternehmen rechnen kann. Wir besprechen die strategischen, arbeitsrechtlichen sowie die steuer- und SV-rechtlichen Voraussetzungen sowie das Altersteilzeitgesetz. Sie lernen mögliche Kostenvorteile zu nutzen und erhalten Informationen über die Abwicklung der Altersteilzeit bis hin zu ergänzenden Betriebsvereinbarungen.

Inhalte

Dauer der Altersteilzeit im Block – halbe Tage oder kombiniert

Praktikable Regelung durch Betriebsvereinbarungen

Bedeutung des Tarifvorbehalts

Kosten/Nutzen der Altersteilzeit

Arbeitszeit im Sinne des Gesetzes.
Rückstellungen.
Entgeltbestandteile wie Prämien, Provisionen, Schicht-, Schmutz-, Erschwernis-Zulagen.

Was gehört zum Regelarbeitsentgelt in der aktiven/passiven Phase?

Mindestaufstockung und zusätzliche beitragspflichtige Einnahmen.
Entgeltumwandlung und Sachbezüge, wie z. B. Firmenwagen.

Besonderheiten bei PKV-Versicherten

Krankengeldbezug und Nacharbeit.
"Störfälle" durch Krankheit, Tod, Rente, Lottogewinn.

Ihre persönliche Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Herr Krohn vermittelt Ihnen auf aktueller gesetzlicher Grundlage,

wie Sie die Altersteilzeit gestalten und nutzen können,
welche Möglichkeiten tarifliche/ außertarifliche Regelungen bieten.

Durchgeführt von

Peter Krohn

Methoden

Der Referent vermittelt Ihnen die Inhalte in Vortragsform und anhand praktischer Fallbeispiele.

Teilnehmerkreis

Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Personalleiter, leitende oder verantwortliche Mitarbeiter der Entgeltabrechnung, Betriebs- oder Personalräte.