Leadership Bootcamp

Fresh-up für Ihre Führung

Im Führungsalltag bleibt mitunter wenig Zeit, sich bewährte Führungs-Methoden, -Modelle und -Techniken in Erinnerung zu bringen und anzuwenden. Darüber hinaus fehlen als erfahrene Führungskraft oft der Raum und die Ressourcen, die eigene Leadership-Persönlichkeit und das Rollenverständnis als Führungskraft zu reflektieren und mit alternativen Perspektiven neue Wege und Führungsstrategien zu entwickeln. In diesem Bootcamp übertragen Sie in einem Forum von erfahrenen Führungskräften und einem erfahrenen Leadership-Trainer die Herausforderungen Ihrer aktuellen Führungssituation auf wesentliche Leadership-Konzepte. Nutzen Sie neue Impulse und handlungsorientierte Modelle für Ihre Führungsarbeit. Für eine authentische und zeitgemäße Führung!

Inhalte

Zentrale Modelle, Kompetenzen und Methoden für Führungskräfte

  • Motivtypologie und typenspezifische Motivation von Mitarbeitenden.
  • Entscheidungsmodell, insbesondere im Umfeld von „New Work“-Initiativen.
  • Feedback als zentrales Kommunikationsinstrument der Mitarbeiter:innenführung
  • Persönlichkeits- und Kommunikations-Typologien.
  • Change-Affinität bzw. -Aversion.
  • Team-Entwicklung, -Rangdynamik und -Rollen.
  • Neue und etablierte Führungskonzepte und -Modelle.

Der Themenkatalog wird auf Grundlage der Fallbeispiele und Anforderungen aus dem Führungskontext variiert und bedarfsweise erweitert.

 

Systemische Führung in der Praxis

  • MyLeadership: Reflexion der eigenen Werte und des eigenen Führungsverständnisses.
  • Die Begegnung mit Mitarbeitenden und Teams als komplexe Systeme begreifen und steuern.
  • Wechselseitige Dynamiken erkennen und zieldienlich steuern.
  • Stärkung der Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Team.

Die eigene Führungspersönlichkeit wahrnehmen und weiterentwickeln

  • Abgleich Fremd- und Selbst-Wahrnehmung.
  • Die Einschätzung anderer optimieren.
  • Nähe und Distanzerleben meiner Person.
  • Welches Bild von Führung möchte ich nach außen vermitteln?
  • Was bedeutet wertebasiertes Führen für mich?
  • Den eigenen Kommunikations- und Konfliktstil kennen und die entsprechenden Stärken und mögliche Herausforderungen reflektieren.
  • Die individuellen Quellen Ihrer Resilienz kennen und systematisch pflegen, erschließen und ausbauen.

Reflexion und Beratung konkreter Herausforderungen im Führungsalltag

  • Kollegiale Beratung anspruchsvoller Fälle aus Ihrer Führungspraxis.
  • Fallbezogener Transfer relevanter Methoden, Modelle und Techniken.
  • Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe.
  • Methodenbasierte Falldiagnostik.
  • Gemeinsame Erarbeitung exemplarischer Lösungsansätze.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie reflektieren etablierte und neue Führungskonzepte im Rahmen Ihrer aktuellen Führungssituation und erweitern so Ihren Handlungsspielraum in anspruchsvollen Führungssituationen.
  • Sie erhalten ein aktuelles Feedback auf Augenhöhe zu Ihrer Führungspersönlichkeit und Ihren Führungskompetenzen und stärken Ihre Kommunikations- und Konfliktkompetenzen.
  • Sie übertragen bereits etablierte Führungsansätze auf Veränderung und Change-Prozesse und können Sie auf Anforderungen aus New Work, New Normal, VUKA & Co. übersetzen.
  • Sie stärken die persönlichen Werte Ihrer Führung und erarbeiten sich eine Ziel-Strategie für Ihr Bild als Führungskraft.
  • Sie behalten Ihr Team und Ihre Mitarbeiter:innen konsequent im Blick und richten die Entwicklung auf eine optimierte Teamführung und Selbststeuerung Ihrer Mitarbeitenden aus.

Methoden

Präsenzveranstaltungen

Das Trainings-Setting ist systemisch und hat Workshop-Charakter. Über inhaltlichen und methodischen Inputs des Trainers hinaus steht vor allem der Erfahrungsaustausch und die kollegiale Beratung von der Seminargruppe eingebrachter Themen und Fälle im Fokus. Themenspezifische Rollenspiele runden das Vorgehen ab.

 

Live-Online Veranstaltungen

Das Trainings-Setting ist systemisch und hat Workshop-Charakter. Über die inhaltlichen und methodischen Inputs des Trainers hinaus steht vor allem der Erfahrungsaustausch und die kollegiale Beratung von der Seminargruppe eingebrachter Themen und Fälle im Fokus. Themenspezifische Rollenspiele runden das Vorgehen ab.

Die Konzeption des Live-Online-Trainings ist individuell für die Online-Durchführung optimiert und angepasst. Dazu nutzen wir eine vielfach erprobte, virtuelle Seminarumgebung, die Ihren spezifischen Lernbedürfnissen angepasst ist und die Interaktivität zwischen Trainer und Teilnehmendenkreis unterstützt.

Teilnehmer:innenkreis

Erfahrene Führungskräfte aller Ebenen, die mit einem gelungenen Mix aus Refresh, Reflexion und zentralen Führungs-Instrumenten, -Modellen und -Techniken ihre Führungskompetenzen auffrischen und mit neuen Impulsen weiter ausbauen möchten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Weitere Empfehlungen zu „Leadership Bootcamp“

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Live-Online: 32525
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Veranstaltungsort
Courtyard by Marriott Mitte
Tage & Uhrzeit

Montag, 04.07.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 05.07.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

27.-28.10.22
Live-Online
Durchführung
Microsoft Teams
Modulzeiten

Donnerstag, 27.10.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 28.10.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

23.-24.11.22 (Flex-Garantie)
Frankfurt a. M.
Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 23.11.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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09:00 Uhr - 17:00 Uhr

09.-10.02.23 (Flex-Garantie)
München
Veranstaltungsort
Holiday Inn Unterhaching
Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 09.02.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 10.02.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Weitere Termine
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Details
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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