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License for Young Leaders: Zertifizierte Ausbildung für junge Führungskräfte

Leadership Skills für Ihren erfolgreichen Führungseinstieg

Sie stehen am Anfang Ihrer Führungsaufgabe oder sind kurz davor, eine neue Führungsrolle zu übernehmen? Mit diesem außergewöhnlichen Führungsprogramm erhalten Sie in sechs praxisorientierten und verzahnten Modulen eine zertifizierte Ausbildung im Blended Learning-Format. Mit einem Mix aus Präsenzlernen, E-Learning und dem anerkannten Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® meistern Sie den Einstieg in Ihre neue Rolle kompetent und souverän. So können Sie auch anspruchsvolle Führungssituationen selbstbewusst und professionell gestalten.

Modul 1: Präsenzseminar
In Führung gehen: Die eigene Rolle klären und gestalten

3 Tage

Modul 2: Selbstlernphase mit Persönlichkeitstest
Das eigene Führungsprofil klären

 
  • Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® Talent Insights (45 min)
  • Telefonisches Auswertungsgespräch (60 min)
  • Transferaufgabe in begleiteter Selbstlernphase

Modul 3: Selbstlernphase mit Webinar
Souverän in Führung: Tools für erfolgreiche Führung

 
  • Webinar (60 min)
  • Begleitete Selbstlernphase zum Transfer
  • e-Learning: Basics für Führungskräfte (ca. 3-4 h Lernzeit)

Modul 4: Selbstlernphase mit Webinar
Herausforderungen meistern: Neue Wege in der Führung

 
  • Webinar (60 min)
  • Begleitete Selbstlernphase zum Transfer
  • e-Learning: Neue Wege in der Führung (ca. 3-4 h Lernzeit)

Modul 5: Präsenzseminar
Zukunft führt: Die Führungsrolle nachhaltig gestalten

3 Tage

Modul 6: e-Prüfung

 
  • Online-Prüfung zur Zertifizierung
  • Zertifikat „License for Young Leaders“

Ihr Nutzen

TEILNEHMER PROFITIEREN DURCH:

  • eine wirksame Selbsteinschätzung und der Entwicklung eines professionellen Führungsverständnisses und Führungsprofils.
  • schnell anwendbare Führungsmethoden und Führungsinstrumente.
  • hilfreiche Modelle und Führungstools für wirksame Interventionen und Beziehungen zu Mitarbeitern, Teams und innerhalb der Organisation.
  • ganzheitliches Wissen zur Führung eines Verantwortungsbereichs.
  • Austausch und Networking mit Dozenten und Teilnehmenden unterschiedlichster Branchen.
  • Effektive Weiterentwicklung in der neuen Rolle und Umsetzung der eigenen Lernziele „On the Job“ durch tutoriell unterstützte Selbstlernphasen.
  • hohe Flexibilität durch Blened Learning Ansatz mit optimaler Mischung aus Präsenzphasen und e-Learning.
  • hohen Praxis- und Transferbezug in den Führungsalltag z. B. durch individuelles Transfer-Projekt „myCase“.

UNTERNEHMEN PROFITIEREN DURCH:

  • gezielte Förderung von Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen.
  • eine erhöhte Führungskompetenz im eigenen Haus.
  • eine gefestigte Bindung der Teilnehmenden an das eigene Unternehmen.
  • günstige Führungskräfteausbildung für eigene Mitarbeitende, ohne selber kostspielige Programme aufzulegen.
  • gesteigerte Kosteneffizienz und reduzierte Abwesenheit vom Arbeitsplatz durch e-Learning.
  • schnelle Wirksamkeit der Führungskräfte in der neuen Führungsrolle durch das Transfer-Konzept „myCase“.

 


Das Produkt ist Teil der Career Lines in Führung & Leadership.
Weitere Informationen finden Sie hier.

 

Methoden

Präsenzmodule: Optimaler Wissensaufbau und Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichen Austausch. Fachvorträge, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Diskussionen und individuelles Feedback.

Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® Talent Insights: Online-gestützter Persönlichkeitstest mit telefonischem Auswertungsgespräch.

Webinare und Selbstlernphasen: Webinare zur gesteuerten Begleitung der Selbstlernphasen, Austausch der Teilnehmenden, Vermittlung von Inhalten, Steuerung der Transferphasen.

E-Learning: Orts- und zeitunabhängige Vermittlung von Grundlagen und Theorien zum Führungseinstieg und innovativen Führungsthemen.

E-Prüfung: Online-Prüfung mit Zertifikat

 

Transfer-Projekt „myCase“

Zielsetzung und Benefits des Konzepts „myCase“
Im ersten Präsenzmodul entwickeln Sie einen auf Ihren Führungskontext bezogenes Transferprojekt. Im gesamten Programm übertragen Sie kontinuierlich die erarbeiteten Lerninhalte in die Entwicklung Ihres Transferprojektes „myCase“. Damit profitieren Sie als Teilnehmender von einem ganz konkreten Praxis- und Transfer-Bezug und verknüpfen die Inhalte des Seminars optimal mit Ihrer Aufgabenstellung in der Praxis. Im Rahmen des letzten Präsenzmoduls präsentieren Sie die Ergebnisse Ihres Projekts vor Trainer und Teilnehmergruppe.

Themenstellung Ihres Transfer-Projekts „myCase“
Als inhaltliche Ausrichtung Ihres „myCase“ können Sie ein für Sie relevantes Thema in Ihrer Führungsarbeit frei wählen. Der Programm-Tutor Ihres Programms License for Young Leaders unterstützt Sie bei der Findung und Formulierung des Projekt-Themas. Im Rahmen der Transferphasen reflektieren Sie mit Ihren Lernpartnern aus der Seminargruppe den Fortschritt Ihres Projekts und erhalten kontinuierliches Feedback.

Teilnehmerkreis

Junge Führungskräfte, die ihre erste Führungsposition übernehmen oder gerade übernommen haben und mit einer zertifizierten Ausbildung eine qualifizierte Basis für Ihre weitere Laufbahn schaffen wollen.

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Buchungs-Nr.
32.42
Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat, Blended Learning
6 Präsenztage, 2 Webinare à 60 Minuten, E-Learnings mit insgesamt ca. 8 Lernstunden, Online-Persönlichkeitstest mit 60 Minuten Auswertungsgespräch
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
Start: 11.10.17

Modul 1: Präsenzseminar
11.-13.10.17 | Ahrensburg/Nähe Hamburg
Hotel am Schloss
1.-3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Modul 2: Selbstlernphase mit Persönlichkeitstest
30.10.17
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 3: Selbstlernphase mit Webinar
30.10.17
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 4: Selbstlernphase mit Webinar
21.11.17
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 5: Präsenztraining
04.-06.12.17 | Ahrensburg/Nähe Hamburg
Hotel am Schloss
1.-3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Modul 6: e-Prüfung

Buchen
Start: 20.02.18

Modul 1: Präsenzseminar
20.-22.02.18 | München
Holiday Inn Unterhaching
1.-3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Modul 2: Selbstlernphase mit Persönlichkeitstest

Modul 3: Selbstlernphase mit Webinar
13.03.18
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 4: Selbstlernphase mit Webinar
05.04.18
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 5: Präsenzseminar
25.-27.04.18 | München
Holiday Inn Unterhaching
1.-3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Modul 6: e-Prüfung

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Kein passender Termin?
€ 4.490,- zzgl. MwSt.
€ 5.343,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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