Blended Learning

Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten

Die heutige Arbeitswelt erfordert ein hohes Maß an Agilität und vielfältige Kompetenzen. Diese werden zunehmend in Blended Learning Lernszenarien erworben. Sie ermöglichen bedarfsgerechtes Lernen und orientieren sich im Idealfall an den konkreten Projekten der Teilnehmer:innen. In diesem Training lernen Sie, wie Sie transferwirksame Blended-Learning-Konzepte mit KI-Unterstützung entwickeln, welche Medien und Methoden Sie didaktisch sinnvoll einsetzen und wie Sie die Lernenden begleiten und motivieren. Natürlich ist dieses Training selbst ein Beispiel für Blended Learning.
Modul 1: Webinar
90 Minuten
Virtueller Kick-Off
Virtueller Kick-Off
  • Begrüßung, Kennenlernen
  • Lernen aus heutiger Sicht
  • Begriffsdefinition ”Blended Learning”
  • Nutzen von Blended Learning
Modul 2: Selbstlernphase
Einstieg in die Lernumgebung und den Inhalt
Einstieg in die Lernumgebung und den Inhalt
  • Medienerprobung
  • Lernvideos zur Einführung
  • erste Projektüberlegungen
Modul 3: Webinar
3,5 Stunden
Herausforderung und Möglichkeiten
Herausforderung und Möglichkeiten
  • Auftragsklärung.
  • Stakeholder.
  • Selbstgesteuertes Lernen.
  • KI als Kreativtool.
Modul 4: Webinar
3,5 Stunden
Grundlagen der Didaktik
Grundlagen der Didaktik
  • Lernziele.
  • Persona.
  • Methodenvielfalt.
  • Lerntheorien.
  • Interaktivität gestalten.
Modul 5: Lernimpulse
60 Minuten
In 10 Schritten zum Blended Learning Konzept
In 10 Schritten zum Blended Learning Konzept
  • Zusammenfassung der vorherigen Modulinhalte als kompaktes E-Learning
Modul 6: Webinar
3,5 Stunden
Lernreisen planen und gestalten
Lernreisen planen und gestalten
  • Lernformate und -medien.
  • Learner Journey am eigenen Projekt entwickeln.
  • Synchrone und asynchrone Lernbausteine sinnvoll anwenden.
  • Selbstlernphase, soziales Lernen im Blended Learning.
Modul 7: Selbstlernphase
Konzeptplanung
Konzeptplanung
  • Erarbeiten einer eigenen Konzeptplanung
Modul 8: Webinar
3,5 Stunden
Projektvorstellung
Projektvorstellung
  • Präsentation der Konzeptplanung.
  • Feedback.
  • Verfeinerung.
Modul 9: Selbstlernphase
Finalisierung des Konzeptes
Finalisierung des Konzeptes
  • Finalisierung des Konzepts
Modul 10: Webinar
3,5 Stunden
Konzept Finalisierung und Präsentation
Konzept Finalisierung und Präsentation
  • Präsentation des finalen Konzepts.
  • Feedback.

Inhalte

Sich den Herausforderungen von heute bewusst sein

  • Auftragsklärung und Stakeholder Interessen kennen.
  • Selbstgesteuertes Lernen ermöglichen.
  • Von der Wissensvermittlung zum Kompetenzaufbau.
  • Medien- und Methodenmix für das Erstellen von Lernangeboten.
  • Lernangebote selbst nutzen.
  • KI als Kreativtool nutzen.

Grundlagen der Mediendidaktik kennen

  • Lerntheorien und deren Anwendung in heutigen Lernszenarien.
  • Interaktive, abwechslungsreiche und transferwirksame Lernreisen gestalten.
  • Zielgruppen, Persona, Lernziele mit Hilfe von KI beschreiben.

Lernpfade sinnvoll gestalten und aktualisieren können

  • Lernformate und deren Zusammenspiel mit den Medien.
  • Learning Journey Entwicklung am eigenen Projekt.

Im Rahmen individueller Selbstlernphasen zwischen den Webinaren arbeiten Sie kontinuierlich an Ihrem Blended Learning Konzept weiter und tauschen sich in der Community und gemeinsamen Webinaren immer wieder dazu aus.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Mit diesem Blended Learning werden Sie fit für die Anforderungen an ein modernes Lerndesign.
  • Sie erhalten konkrete Tipps, welches Format sich für welchen Zweck eignet.
  • Sie haben Klarheit, wie Sie auf die Anforderungen nach agilen und flexiblen Lernmethoden reagieren.
  • Sie werden „Blended-Learning-Profi“, weil Blended Learning nicht nur Inhalt, sondern auch Methode dieses Trainings ist.

Hinweis: Den größtmöglichen Lernerfolg erzielen Sie, wenn Sie für die Aufgabenstellungen im Rahmen der Selbstlernphasen zwischen den einzelnen Modulen, jeweils 1-2 Stunden Zeit einplanen, um an Ihrem konkreten Projekt zu arbeiten. 

Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Trainer:in

Methoden

Online-Seminar mit Expert:innen-Input, Übungen und Erfahrungsaustausch, konkretes Arbeiten an den Praxisfällen der Teilnehmer:innen, unterstützende E-Learning-Angebote in den Selbstlernphasen und interaktive Webinare.

Teilnehmer:innenkreis

Personalentwickler:innen, HR-Manager:innen, Trainer:innen und Berater:innen, Trainingsverantwortliche, die Blended Learnings aktuell und zukünftig als Methode in ihre Arbeit einführen oder professionalisieren möchten.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Seminarbewertung zu „Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten“

4,9 von 5
bei 8 Bewertungen
Seminarinhalte:
5
Verständlichkeit der Inhalte:
5
Praxisbezug:
5
Teilnehmer:innen­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
5
Teilnehmenden­orientiert:
5
Methodenvielfalt:
5
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Buchungs-Nr.:
31244
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Technische Hinweise
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Module
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Webinar
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Termin
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Beginn 13:30 Uhr, Ende ca. 15:00 Uhr
Webinar
Herausforderung und Möglichkeiten
Termin
14.06.2024
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Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Webinar
Grundlagen der Didaktik
Termin
21.06.2024
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Webinar
Lernreisen planen und gestalten
Termin
28.06.2024
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Webinar
Projektvorstellung
Termin
05.07.2024
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Webinar
Konzept Finalisierung und Präsentation
Termin
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