Masterclass Neue Führung

Die Persönlichkeit als Führungskraft – auf dem Weg in ein neues Mindset!

• Kreativität als Schlüssel für Innovation.
• Die Auseinandersetzungen und Analyse der eigenen Kreativität mit innovativen und bewegenden Methoden Leidenschaft und Kreativität ausleben statt Sicherheit erleben.
• In der Dualität die Balance halten.
• Überzeugend sein und das Mindset der Begeisterung leben: Vor, bei und nach der Arbeit.

Kommunikation als zentraler Schlüsselfaktor zur erfolgreichen Zusammenarbeit

• Ehrliche Kommunikation auch mit sich selbst.
• Den echten Dialog mit den Mitarbeiter:innen pflegen – nutzen Sie den Mehrwert für nachhaltige und tiefe Arbeitsbeziehungen.
• Impulse, um Tabus und heilige Kühe anzusprechen und als wertvolle Quellen zu erkennen.
• Erfahren Sie andere Formen des Dialoges – nutzen Sie den Mehrwert für Ihre Arbeitsbeziehungen.
• Wirksame Fragen stellen – Konstruktive Antworten erhalten – Veränderungen in Gang bringen.
• Storytelling als Fähigkeit, um Menschen mitzunehmen und zu begeistern.

Achtsamkeit und innere Einkehr: In der Ruhe liegt die Kraft

• Selbstreflexion und innere Einkehr als Schlüssel für Klarheit und Konsequenz im Außen. 
• Achtsamkeits- und Reflexionsmethoden für die tägliche Praxis.
• Leidenschaft und Lebendigkeit ausstrahlen, Ruhe und Souveränität erlangen.
• Überzeugend und individuell sein – Führung vorbildhaft leben.

Sinn- und wertschätzende Führung als Basis für erfolgreiche Führung

• Die eigene Haltung und meine Werte als Führungskraft reflektieren.
• Bewusstsein über die eigene Botschaft bekommen und leben.
• Sinnvoller und konstruktiver Umgang mit heiklen Situationen.
• Wirksam sein: Perspektivwechsel anhand unterschiedlicher Settings herbeiführen.
• Angstfrei führen – sich seiner selber sicher sein – Beziehungen sicher gestalten.
• Achtsamkeit und Wertschätzung im Führungsalltag als Säule produktiver und effektiver Zusammenarbeit.
• Eine Kultur der Verbundenheit im Spannungsfeld von Unterschiedlichkeit leben.

Aktuelle Herausforderungen bewältigen – Erfolgsstrategien für neue Führung

• Lerne von Vorbildern – eine wertvolle Mentor:innenrolle als Führungskraft ausfüllen.
• Das Konzept der Held:innenreise als roter Faden für den erfolgreichen Wandel.
• Das Modell der „logischen Ebenen“ von Robert Dilts im Sinne einer persönlichen Weiterentwicklung.