Neue Führung

Auf dem Weg zu einem zukunftsfähigen Führungsverständnis

• Die Basis einer zukunftsfähigen Führung: Kreativität, Innovation, Persönlichkeit, Authentizität.
• Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspersönlichkeit – ganz unter dem Motto: „Wer bin ich?“
• Alt vs. Neu: In der Dualität die Balance halten.
• Autokratische Hierarchie adé: Die positive Autorität neuer Führung ohne Macht.
• Was Menschen brauchen: Führung mit innovativen und bewegenden Methoden und Prinzipien.
• Leidenschaft ausleben statt Sicherheit erleben. Ein kraftvoller Paradigmenwechsel.
• Das Mindset der Begeisterung als Kraftfaktor: Vor, bei und nach der Arbeit.

Kommunikation als zentraler Schlüsselfaktor zur erfolgreichen Zusammenarbeit

• Was will ich – was brauche ich? Ehrliche Kommunikation mit sich selbst und anderen.
• Bewusstsein über die eigene Botschaft erhalten.
• Authentisch und auf Augenhöhe: Wertvolle und stabile Arbeitsbeziehungen durch echte, wahrhaftige Dialoge.
• Wer fragt, der führt: Die richtigen Fragen im richtigen Moment. 

Achtsamkeit und innere Einkehr: In der Ruhe liegt die Kraft

• Selbstreflexion und innere Einkehr als Schlüssel für Klarheit und Konsequenz im Außen. 
• Gezielte Achtsamkeits- und Reflexionsmethoden für die tägliche Praxis.
• Leidenschaft und Lebendigkeit ausstrahlen, Ruhe und Souveränität erlangen.
• Überzeugend und individuell sein – Führung vorbildhaft leben.
• Rituale der Achtsamkeit und Wertschätzung in Führung und Selbstführung.

Neue Führung in der Praxis – Konzepte und Erfolgsstrategien

• Sinn und Wertschätzung als Basis für erfolgreiche Führung.
• Die eigene Haltung und Werte als Führungskraft reflektieren.
• Tools und Techniken für heikle Situationen.
• Eine Kultur der Verbundenheit aufbauen und etablieren.
• Lerne von Vorbildern – eine wertvolle Mentor:innenrolle als Führungskraft ausfüllen.
• Das Konzept der Heldenreise als roter Faden für den erfolgreichen Wandel.
• Das Modell der „logischen Ebenen“ von Robert Dilts als Basis für offene, reflektierte und persönliche Weiterentwicklung.