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Global Leadership - Führungskompetenzen für das internationale Parkett

Virtuell — interkulturell — zukunftsorientiert

Unternehmen und Organisationen stehen im Rahmen der Globalisierung und Internationalisierung vor besonderen Herausforderungen. Auf das kulturelle Umfeld fokussierte Führung ist ein zentraler Erfolgsfaktor von Führungskräften. Setzen Sie als international agierende Führungskraft in diesem praxisnahen Seminar die Basis für erfolgreiche Leadership-Kompetenz im internationalen Kontext. Stärken Sie Ihre interkulturelle Kompetenz, führen Sie internationale Teams und managen Sie professionell Virtualität und Distanz in globalen Strukturen.

Inhalte

Management und Leadership: ein und dasselbe?

Weitreichende Bedeutung für den Führungsalltag.

Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Management und Leadership.

Kulturspezifische Besonderheiten im Umgang mit dem Thema.

Intercultural Awareness für gelungene Führung im globalen Kontext

Einführung in die "Basics of Intercultural Awareness".

Selbstwahrnehmung: Welche Rolle spielt die kulturelle Prägung?

Führungsstile und erfolgreiche Teamarbeit.

Aufbau von Kommunikation und Gestaltung von Beziehung im internationalen Business.

Strategien zur Bewältigung von typischen Konflikten.

Umgang mit schwierigen Situationen.

Global Leadership und Führungsstile

"Global Leadership" – passende Führungsmodelle, -stile und -konzepte.

Führung im internationalen Kontext: das gelungene Zusammenspiel von "intercultural competencies" und "global business competencies".

Tools für die globale Führungspraxis: Conversation Management, Perception Management, Relationship Management und Self Management.

Die eigene Rolle und Führungs-Kraft konsequent weiterentwickeln.

Skills und Profiling

Kompetenzen für international agierende Führungskräfte.

"Ich und Du": Das persönliche Potenzial aktivieren und soziale Kompetenzen fördern.

Kompetenzen von Mitarbeitern erkennen und stärken.

Motivation und Fürsorgepflicht im internationalen Setting.

Umgang mit Konflikten.

Virtualität im globalen Kontext professionell managen

Führen auf Distanz: Virtuell verteilte Teams erfolgreich führen.

Berücksichtigung kultureller Besonderheiten und Bedürfnisse in der virtuellen Zusammenarbeit.

Mediale Reichhaltigkeit erfolgreich integrieren und nutzen.

Ihr Nutzen

  • Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter zielführend und kulturgerecht.
  • Sie steigern dadurch die Performance des von Ihnen verantworteten Unternehmensbereichs signifikant und nachhaltig.
  • Sie können die Komplexität unterschiedlicher Kulturen erkennen und daraus resultierende Kommunikationsschwierigkeiten schneller wahrnehmen und lösen.
  • Sie integrieren interkulturelle Bezüge in Ihre Führungsarbeit und bauen so Ihren eigenen Denk- und Handlungsrahmen aus.
  • Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen gezielt durch stärkere Sensibilisierung für kulturelle Besonderheiten und stärken so auch Ihre persönliche Führungs-Kraft nachhaltig.

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Simulationen, Fish Bowl, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Design Thinking.

Teilnehmerkreis

Führungs- und Führungsnachwuchskräfte international ausgerichteter Unternehmen und Organisationen.

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Buchungs-Nr.
35.75
Training
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
06.-07.09.17 | Köln
Mercure Hotel Köln Belfortstrasse
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€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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