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Neu als Führungskraft/Blended Learning

Alles für den Führungseinstieg - mit dem perfekten Mix aus Präsenztraining und e-Learning

Als frisch gebackene Führungskraft liegen viele Herausforderungen vor Ihnen: Was erwartet Sie? Wie starten Sie erfolgreich in die neue Aufgabe? In Ihre neue Rolle wachsen Sie nicht über Nacht hinein. In diesem Blended Learning erhalten Sie über einen längeren Zeitraum Impulse sowie theoretische und praktische Methoden, um den Einstieg souverän zu meistern! Das Blended Learning unterstützt Sie optimal bei der Erreichung Ihrer Lernziele durch eine gelungene Mischung aus tutoriell begleitetem e-Learning, Präsenztraining und Lerncommunity.

Konzept Blended Learning

Inhalte

Ihre neue Stelle: Plötzlich Führungskraft

  • Meine Rolle als Führungskraft definieren.
  • Ihre neue Funktion als Führungskraft.
  • Nutzen Sie die Chancen einer beruflichen Neuorientierung.
  • Die goldenen Regeln für einen erfolgreichen Start als Führungskraft.
  • Profitieren Sie in der Einarbeitungsphase von den Kompetenzen Ihres Vorgesetzten.

Wie Sie sich selbst und Ihr Team managen

  • Ein Teamprofil erstellen.
  • Den Aufgabenbereich Ihres Teams definieren.
  • Bilden Sie leistungsstarke Teams.
  • Für maximales Engagement der Teammitglieder sorgen.
  • Eine Teambefragung durchführen.
  • Sinn in der Zusammenarbeit schaffen.

Die Vision als Begleiter durch den Change-Prozess

  • Die Werte und Motivationen Ihrer Mitarbeiter ansprechen.
  • Mitarbeiter müssen Veränderungen mittragen.
  • Ein zurückhaltender Führungsstil.

Ihr Nutzen

Mit diesem Blended Learning starten Ihre Führungskräfte erfolgreich in die neue Führungsrolle:

  • Sie kennen die goldenen Regeln für einen erfolgreichen Start als Vorgesetzte/r und verschaffen sich Klarheit über ihre neue Rolle.
  • Sie gewinnen anhand eines Teamprofils einen klaren Überblick über ihre Ziele und Aufgaben als Führungskraft.
  • Sie wissen, wie Sie Ihre Mitarbeiter individuell motivieren und wie Sie Sinn schaffen können.
  • Sie können ein gemeinsames Verständnis für Ziele schaffen und Menschen bei Veränderungsprozessen begleiten.

Durchgeführt von

Methoden

  • Kick-Off Webinar: Kennenlernen von Trainer, Teilnehmenden, Inhalten und Programm.
  • Begleitetes e-Learning: Digitale Lerninhalte mit tutorieller Begleitung.
  • Präsenztraining: Optimaler Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichem Austausch.
  • Transfersicherung: Zugriff auf alle Lerninhalte und Austausch mit der Lerncommunity.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, die vor Kurzem mit ihrer Aufgabe betraut wurden oder in Kürze Führungsverantwortung übernehmen sollen.

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Buchungs-Nr.
35.92
Training, Blended Learning
Lerndauer: ca. 2 Tage, 12 Monate Zugang zum Lernportal
Termine & Orte
Start: 10.07.17

Modul 1: Kick-off Webinar
10.07.17
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 2: Begleitetes e-Learning

Modul 3: Präsenztraining
07.08.17 | Berlin
ELLINGTON HOTEL
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 4: Transfersicherung

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€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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