Neu

Diversity managen im demografischen Wandel/Blended Learning

Vielfalt nutzen - Synergien schaffen - Lernen mit dem perfekten Mix aus Präsenztraining und e-Learning

Demographischer Wandel und Globalisierung verändern die Geschäftswelt drastisch. Eine wachsende Vielfalt von Menschen verschiedener Generationen und kultureller Hintergründe stellen neue Herausforderungen. Als Führungskraft werden Sie durch das Blended Learning bestmöglich begleitet. Sie erhalten wertvolle Impulse und wirksame Methoden, um mit Diversity umzugehen. Das Blended Learning unterstützt Sie optimal bei der Erreichung Ihrer Lernziele durch eine gelungene Mischung aus tutoriell begleitetem e-Learning, Präsenztraining und Lerncommunity.

Konzept Blended Learning

Inhalte

Was ist Diversität?

  • Bessere Leistung durch Vielfalt.
  • Entspricht Ihr Unternehmen der Vielfalt des Marktes?
  • Vielfalt ist rentabel.
  • Sind Sie bereit für Vielfalt?
  • Durch Offenheit gegenüber anderen Vielfalt begünstigen.
  • Vielfalt zeichnet uns alle aus!

Und wie gehe ich damit um?

  • Der richtige Umgang mit personeller Vielfalt.
  • Ein Vorbild für Vielfalt sein.
  • Diversity Management: Sind Sie ein Vorbild?
  • Akzeptieren Sie Vielfalt.
  • Vielfalt im Arbeitsalltag fördern.
  • Zur Teilnahme ermuntern, um Vielfalt zu begünstigen.
  • Auch Sie sind für Vielfalt verantwortlich.
  • Diversity Management: Auf Sie als Führungskräfte kommt es an!

Wie managt man ein Mehrgenerationen-Team?

  • Generationsunterschiede bei der Arbeit.
  • Ihre Kultur testen: Ist Ihre Arbeitsgruppe generationenfreundlich?
  • Die Einstellung der Generation Y zur Arbeit.
  • Kommunikation über Generationsgrenzen hinweg.
  • Ihre Kommunikation mit den unterschiedlichen Generationen verbessern.
  • Unterschiedliche Generationen führen.
  • Die Generationen lesen.
  • Können Sie sich Ihre Kinder als Ihre Vorgesetzten vorstellen?

Ihr Nutzen

Mit diesem Blended Learning erfahren Sie, wie Sie Diversity erfolgreich managen können:

  • Sie verstehen was Diversity Management ist und welche Vorteile Sie daraus für sich und ihr Unternehmen ziehen können.
  • Als Führungskraft wissen Sie, wie Sie sich und das Unternehmen mehr an Diversität ausrichten können, wie Sie einen Maßnahmenplan dafür ausarbeiten und diesen in der täglichen Arbeit umsetzen können.
  • Sie lernen, Teams mit Menschen unterschiedlichen Alters zu führen, indem Sie verschiedene Alterklassen hinsichtlich ihrer Motivationen, ihres Umgangs mit Autorität und geeigneter Führungsstile analysieren.
  • Sie wissen, was es bedeutet, Menschen und Organisationen an der Herausforderung Diversität auszurichten.

Durchgeführt von

Methoden

  • Kick-Off Webinar: Kennenlernen von Trainer, Teilnehmenden, Inhalten und Programm.
  • Begleitetes e-Learning: Digitale Lerninhalte mit tutorieller Begleitung.
  • Präsenztraining: Optimaler Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichem Austausch.
  • Transfersicherung: Zugriff auf alle Lerninhalte und Austausch mit der Lerncommunity.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, die sich für einen adäquaten Umgang mit Diversität interessieren oder für das Thema sensibilisiert werden sollen.

Weitere Empfehlungen zu „Diversity managen im demografischen Wandel/Blended Learning“

Schliessen
Buchungs-Nr.
35.93
Training, Blended Learning
Lerndauer: ca. 2 Tage, 12 Monate Zugang zum Lernportal
Termine & Orte
Start: 07.07.17

Modul 1: Kick-off Webinar
07.07.17
Beginn 16:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 2: Begleitetes e-Learning

Modul 3: Präsenztraining
04.08.17 | Düsseldorf
Novotel City West
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

Modul 4: Transfersicherung

Buchen
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Ausgebucht.
Warten Sie nicht zu lange.
Noch ausreichend Plätze frei.
Haufe Akademie Inhouse
Firmeninterne Durchführung
0761 898-4455
inhouse@haufe-akademie.de
Anfragen
Anreise mit der Deutschen Bahn
Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer & Referenten
  • 95.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978

Fragen & Antworten

In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ)
finden Sie alle Antworten und die häufigsten
Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.

Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns

0761 898-4422


Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.

Ihre Nachricht an uns

Anrede

Ihr Vorname

Ihr Nachname

Ihre Telefonnummer

Ihre E-Mail-Adresse

Wobei können wir Ihnen helfen?

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Lörracher Str. 9
79115 Freiburg

Unsere Partner

Folgen Sie uns

AGB Impressum Datenschutz Copyright © 2017 Haufe Akademie