Step into the future: Digitale Kompetenzen definieren und entwickeln

Gut gerüstet für die Transformation!

Auch in der Digitalisierung kommt es im Kern auf die Menschen im Unternehmen an. Auf ihre Talente, Kompetenzen und ihr Engagement. Aber welche Talente und Fähigkeiten meinen wir, wenn wir von digitaler Kompetenz der Mitarbeiter sprechen? Welche werden in Zukunft verstärkt benötigt? Wie wird ein Jobangebot aussehen, wenn die Gültigkeit von Stellenbeschreibungen und die Halbwertszeit von erlernten Fertigkeiten und Kenntnissen weiter abnehmen? Im Seminar befassen wir uns mit diesen Fragen und erarbeiten gemeinsam eine Karte zur digitalen Kompetenzentwicklung für Ihr Unternehmen.

Inhalte

Megatrend Digitalisierung als Katalysator der Veränderung

Verlauf der Digitalisierung und Gesetzmäßigkeiten in dieser Entwicklung.

Bewertung von bisherigen Anpassungsstrategien in der betrieblichen Qualifizierung: Von der Einstellung ausgebildeter Spezialisten bis zu Nutzerschulungen.

Digitale Kompetenz wird zur Querschnittsanforderung für alle.

Benötigte Kompetenzen bestimmen

Welche Kompetenzen werden tatsächlich benötigt?

Zukunft der Arbeit: Prognosen und Studien.

Aktuell beobachtbare Beschäftigungstendenzen.

Neue Schwerpunkte im Kompetenzprofil analysieren

Fachliche und methodische Fähigkeiten vs. soziales und persönliches Potenzial.

Digitalkompetenz: Profession vs. Dimension im Profil: Inhalt, Indikatoren.

Neuorientierung der beruflichen Weiterbildung

Informelles Lernen: Erfolgsbedingungen am Arbeitsplatz.

Berufsabschluss als Einstieg in die Learning Journey einer Karriere.

Recruiting oder Aneignung digitaler Fähigkeiten.

Erfolgreiche, aktuelle Lernformate.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erarbeiten sich, welche Kompetenzen in digitalen Zeiten verstärkt benötigt werden und können dies im Anschluss auf Ihr Unternehmen anwenden.
  • Sie erhalten konkrete Arbeitshilfen, um Mitarbeiter für die digital geprägte Arbeitswelt und den Erwerb neuer Kompetenzen zu gewinnen.
  • Sie erfahren, wie Sie Fähigkeiten in der Belegschaft aufspüren, die bisher nicht Teil des Kompetenzkatalogs waren.
  • Sie nehmen konkrete Empfehlungen für die Anpassung der betrieblichen Weiterbildung mit.

Methoden

Trainer-Input mit Best-Practice-Beispielen, Gruppenübung, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Studienergebnisse.

Teilnehmerkreis

HR-Verantwortliche, Personalentwickler, Führungskräfte und Sachgebietsleiter, die ihre Mitarbeiter/innen für die digitalen Herausforderungen befähigen wollen.

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Buchungsnummer
37.69
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
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