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Karrierepaket für Ihren erfolgreichen Führungseinstieg

Mit Training, Coaching, Persönlichkeitsanalyse und e-Learning zum Führungserfolg

Sie stehen am Anfang Ihrer Führungskarriere? Oder übernehmen in Kürze Ihre erste Führungsrolle? Mit unserem Karrierepaket machen wir Sie fit für Ihre erste Führungsposition. Mit dem perfekten Mix aus Präsenzseminaren, der anerkannten INSIGHTS MDI®-Analyse, einem Telefon-Coaching und einer Lernbibliothek erarbeiten Sie sich das notwendige Rüstzeug, um Ihre neue Aufgabe souverän zu meistern und Ihre gesteckten Ziele leichter zum Erfolg zu führen.

 

Modul 1

Wahlseminare (Wählen Sie 2 Seminare aus):

Leadership-Skills für die erste Führungsposition

Kompetent führen von Anfang an

Vom Experten zur Führungskraft

Souverän in Führung gehen:
Als neue Führungskraft persönlich überzeugen

Gesprächstraining für Führungskräfte

Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte

Teams erfolgreich führen

   

Für Ihre erfolgreiche Entwicklung in der neuen Führungsrolle:

Modul 2

Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® Talent Insights-Analyse für Führungskräfte

Modul 3

Telefon-Coaching zur individuellen Transferbegleitung

Modul 4

Lernbibliothek Führung und Leadership

Modul 2: INSIGHTS MDI® Talent Insights-Analyse für Führungskräfte

Mit der zertifizierten und weltweit anerkannten INSIGHTS MDI® Talent Insights-Analyse und einem persönlichen Auswertungsgespräch, bekommen Sie ein valides Feedback zu Ihren Talenten und Entwicklungspotenzialen als Führungskraft. Sie gewinnen wesentliche Erkenntnisse über Ihre zentralen Motivatoren und reflektieren Ihr Führungsverhalten für die neue Position. Mit Hilfestellungen für Kommunikation und Gestaltung der Rahmenbedingungen im Team und Unternehmen sowie für Ihre Führungsaufgabe stellen Sie wesentliche Weichen für Ihren Erfolg in der neuen Rolle.

Inhalte

  • Online-gestützte INSIGHTS MDI® Talent Insights-Analyse.
  • Detaillierter und ausführlicher Auswertungsbericht als PDF an Ihre Kontaktadresse.
  • Persönliches telefonisches Auswertungsgespräch mit einem INSIGHTS MDI® zertifizierten Trainer. Dauer: ca. 60 Minuten.

Modul 3: Telefon-Coaching zur individuellen Transferbegleitung

Für Ihren individuellen Transfer des Gelernten in die Praxis, nehmen Sie nach dem Besuch Ihrer Weiterbildung an einem Telefoncoaching teil. Ob Führungsrolle oder die persönliche Weiterentwicklung, die Inhalte des Telefoncoachings bestimmen Sie selbst. Es können auch konkrete Themen aus Ihrem Arbeitsalltag besprochen werden. Ihr Coach begleitet Sie in Ihrem Anliegen.

Inhalte

  • 2-stündiges Telefoncoaching (1 x 120 Minuten oder 2 x 60 Minuten).
  • Die Termine für das Telefoncoaching stimmen Sie mit Ihrem Coach ab. Sie können diese zeitlich flexibel, je nach Bedarf terminieren.
  • Das Telefoncoaching sollte innerhalb von 6 Monaten nach dem Besuch Ihrer Weiterbildung abgerufen werden.

Modul 4: Lernbibliothek Führung und Leadership

Die digitale Lernbibliothek bietet Ihnen die Möglichkeit aus einem multimedialen Pool interaktive Lerninhalte auszuwählen, die Ihnen Antworten geben auf Ihre aktuellen Fragen- und Problemstellungen in Ihrem Führungsalltag. Dies ermöglicht ein „just-in-time“ Lernen und bietet einen Ad-hoc-Support für Ihre aktuellen Herausforderungen.

Inhalte

  • Die Bibliothek enthält über 75 digitale Lernobjekte und über 100 Stunden Expertenwissen in unterschiedlichen Formaten rund um das Thema Führung und Leadership. Weitere Informationen zu den Inhalten der Lernbibliothek finden Sie hier.
  • Alle Lerninhalte stehen Ihnen 1 Jahr lang zum Vertiefen und Wiederholen zur Verfügung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Methoden

  • Präsenzseminare: Optimaler Wissensaufbau und Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichen Austausch. Fachvorträge, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Diskussionen und individuelles Feedback.
  • INSIGHTS MDI® Talent Insights-Analyse: Online-gestützter Persönlichkeitstest mit telefonischem Auswertungsgespräch.
  • Lernbibliothek Führung und Leadership: Orts- und zeitunabhängige Vermittlung von Grundlagen und Theorien zum Führungseinstieg mittels einem Pool interaktiver Lerninhalte.

Ihr Nutzen

TEILNEHMER PROFITIEREN DURCH:

  • mehr Sicherheit im Umgang mit der neuen Rolle als Vorgesetzter.
  • schnell anwendbare Führungsmethoden und Führungsinstrumente.
  • die Möglichkeit, Ihr Wissen nach eigenen Bedürfnissen zu vertiefen.
  • Austausch und Networking mit Trainern und Teilnehmern aus unterschiedlichen Branchen.
  • ein valides Feedback zu den eigenen Talenten und Entwicklungspotenzialen als Führungskraft durch die INSIGHTS MDI®-Analyse.
  • eine hohe Flexibilität, da die Lerninhalte in der Lernbibliothek „just-in-time“ vertieft bzw. wiederholt werden können und Antworten auf aktuelle Frage- und Problemstellungen im Führungsalltag geben.

UNTERNEHMEN PROFITIEREN DURCH:

  • gezielte Förderung von Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen.
  • erhöhte Führungskompetenz im eigenen Haus.
  • gefestigte Bindung der Teilnehmenden an das eigene Unternehmen.
  • günstige Führungskräfteausbildung ohne selber kostspielige Programme aufzulegen.
  • gesteigerte Kosteneffizienz und reduzierte Abwesenheit vom Arbeitsplatz durch E-Learning.
 

Teilnehmerkreis

Führungseinsteiger, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen oder in Kürze ihre erste Führungsrolle übernehmen und ihre Führungskompetenzen ausbauen wollen.

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Buchungs-Nr.
37.79
Qualifizierung mit Zertifikat
2 Präsenzseminare, Online-Persönlichkeitstest mit 1h Auswertungsgespräch, Telefon-Coaching 2h, Lernbibliothek
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Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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