Weiterbildung
Neues Konzept

Weiterbildung Geprüfte:r Learning Designer:in

Mit einem Zertifikat der Haufe Akademie

Die Art und Weise des Lernens hat sich durch die fortschreitende Digitalisierung in den letzten Jahren massiv verändert. Umso wichtiger ist es daher auf dem neuesten Stand zu bleiben und die vielfältigen Möglichkeiten der neuen Lehr- und Lerntechnologien, optimal zu nutzen. In dieser Weiterbildung lernen Sie, wie digitale Lernmedien effektiv eingesetzt werden können. Im Verlauf der einzelnen Module entwickeln Sie ein für Ihr Unternehmen sinnvolles Blended-Learning-Konzept und erfahren, wie Sie dieses erfolgreich umsetzen.
Modul 1: Webinar
90 Minuten
Kick-off
Kick-off
  • Kennenlernen von Trainer:innen und Teilnehmergruppe.
  • Informationen zur Vorbereitung und zum Ablauf der Weiterbildung.
  • Lernziele und Erwartungen in Bezug auf die Selbstlernphasen und Prüfungsleistung. 
  • Vernetzen — bilden einer Lern-Community.
Modul 2: Präsenzseminar
1 Tag
Aktuelle Lerntechnologien im Überblick
Aktuelle Lerntechnologien im Überblick

Chancen von Lerntechnologien

  • Auswirkungen auf den Lernerfolg.
  • Kosten für Lerntechnologien.

Arten von Lerntechnologien

  • Wie lernt man mit Blended Learning, LMS, KI & Co.
  • Herausforderungen beim Einsatz verschiedener Lerntechnologien.
  • Ausprobieren einer VR-Brille vor Ort.

Die Auswahl geeigneter Lerntechnologien für das eigene Unternehmen

Modul 3: Webinar
3,5 Stunden
Chancen und Herausforderungen
Chancen und Herausforderungen
  • Klärung des Auftrags.
  • Beteiligte, Schnittstellen.
  • Eigenverantwortliches Lernen.
  • Nutzung von KI als Kreativtool.
Modul 4: Webinar
3,5 Stunden
Didaktische Grundlagen
Didaktische Grundlagen
  • Lernziele formulieren.
  • Erstellung Persona-Profil.
  • Methodenmix.
  • Lernmodelle und Lehrkonzepte.
  • Gestaltung der Interaktion.
Modul 5: Webinar
3,5 Stunden
Konzeption von Lernreisen
Konzeption von Lernreisen
  • Geeignete Formate und Medien zum Lernen.
  • Entwicklung einer zielgerichteten Learner Journey am eigenen Projekt.
  • Anwendung sinnvoller Lernbausteine — synchron und asynchron.
  • Einbau von Selbstlernphasen und sozialem Lernen im Blended Learning.
Modul 6: Webinar
3,5 Stunden
Vorstellung der eigenen Konzeptidee und -planung
Vorstellung der eigenen Konzeptidee und -planung
  • Vorstellung der Konzeption.
  • Zwischenfeedback.
  • Feinschliff.
Modul 7: Webinar
3,5 Stunden
Konzeptabschluss und Präsentation
Konzeptabschluss und Präsentation
  • Vorstellung des finalen Konzepts.
  • Abschlussfeedback.
Modul 8: Webinar
4 Stunden
Einflussfaktoren auf die Transferwirksamkeit
Einflussfaktoren auf die Transferwirksamkeit

Faktoren, die für die Wirksamkeit von Trainings- und Schulungsmaßnahmen verantwortlich sind:

  • Der:die Teilnehmer:in, Motivation.
  • Das Training, Design.
  • Die Organisation, Lernbegleitung.
  • Hebel der Teilnehmenden kennenlernen.
Modul 9: Webinar
4 Stunden
Wirkungsvolle Hebel für die Optimierung von Blended Learning
Wirkungsvolle Hebel für die Optimierung von Blended Learning

Hebel, mit denen die Wirksamkeit drastisch erhöht werden kann:

  • Hebel des Trainingsdesigns kennenlernen.
  • Hebel der Organisation kennenlernen.
  • Anwendung der Hebel auf das eigene Blended-Learning-Projekt.
Modul 10: Präsenzseminar
2 Tage
Projektmanagement für Blended-Learning-Konzepte
Projektmanagement für Blended-Learning-Konzepte

Bestandteile eines Blended-Learning-Konzepts

  • Zielgruppe, Lernziele, Lerninhalte, Lernformen, Abgleich Konzept vs. Auftrag, Ziele, Stakeholder-Analyse.

Projektmanagement für die Umsetzung des Blended-Learning-Konzeptes

  • Team, Rollen und Aufgaben definieren, Projekt-Strukturplan und Arbeitspakete erstellen, Projektablaufplan, Reihenfolge, Zeitplan, Controlling, Evaluation.
  • Agiles Projektmanagement.

Kostenkalkulation und Make-or-Buy-Entscheidungen

  • Was kostet was?
  • Vor- und Nachteile: Vergabe intern vs. extern.
  • Aufgabenverteilung in der Organisation: Auftragnehmer vs. Auftraggeber.

Content-Produktion

  • Prozessschritte, Entwicklung von Grobkonzept und Drehbuch, grundlegendes mediendidaktisches Wissen.

Testlauf

  • Pilotgruppen auswählen, Begleitung von Trainer:innen und Lernenden, Controlling, Lessons Learned.

Marketing und Motivation bei der Umsetzung des Konzepts

  • Top Down Support, Einbindung wichtiger Stakeholder, Motivation von Lernenden, Unterstützung von Trainer:innen, Kampagnen bei der Einführung.
Modul 11: Prüfung
1 Tag
Prüfungsinformationen und -ablauf
Prüfungsinformationen und -ablauf

Prüfungsvoraussetzungen

Zwei Wochen vor dem Prüfungstermin ist bei der Haufe Akademie eine Projektarbeit einzureichen. 

 

Prüfungsform und -inhalte

Neben fachlichem Wissen wird überprüft, inwieweit die Prüfungskandidat:innen in der Lage sind, das Erlernte in der eigenen Praxis anzuwenden.

1. Ausarbeitung und Einreichung der Prüfungsunterlagen bis 2 Wochen vor dem Prüfungsmodul

Sie dokumentieren in einer schriftlichen Ausarbeitung mit 7-9 Seiten Umfang die Umsetzung eines unternehmensbezogenen Blended-Learning-Konzepts/Projekts. Hierbei sollen möglichst Impulse aus der Weiterbildung sichtbar einfließen.

Für die Präsentation der Projektarbeit arbeiten Sie ca. 5 PowerPoint-Folien aus.

2. Präsentation und Verteidigung der Projektarbeit am Prüfungstag

Präsentation der Transferarbeit im Plenum (20 Minuten). 

Verteidigung der Projektarbeit (ca. 25 Minuten). 

 

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Nach dem Lehrgang kennen Sie die neuesten Lerntechnologien und deren Einsatzmöglichkeiten.
  • Sie wissen, worauf es bei Blended-Learning-Projekten ankommt und sind kompetente:r Ansprechpartner:in bei der Beratung, Konzeption und Umsetzung.
  • Sie können Nutzen und Kosten, Möglichkeiten und Grenzen digitaler Lernmedien für Ihr Unternehmen beurteilen und erhöhen die Attraktivität der Lernmöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden.

Hinweis: Den größtmöglichen Lernerfolg erzielen Sie, wenn Sie für die Aufgabenstellungen im Rahmen der Selbstlernphasen zwischen den einzelnen Modulen jeweils 1-2 Stunden Zeit einplanen, um an Ihrem konkreten Projekt zu arbeiten. 

Sie erhalten kostenfrei 6 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Methoden

Expert:innen-Input, Online-Lernphase, Erfahrungsaustausch, Arbeiten an Praxisfällen der Teilnehmenden, Best-Practice-Beispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten.

Teilnehmer:innenkreis

Personalentwickler:innen, Personaler:innen, HR-Manager:innen, Bildungsverantwortliche, Trainer:innen, Dozentinnen und Dozenten, Ausbilder:innen, die die Möglichkeiten und Grenzen von Blended Learnings kennenlernen möchten und zu dieser Methode beraten bzw. diese einführen oder optimieren möchten. 

Abschlussprüfung

Prüfungsvoraussetzungen
Zwei Wochen vor dem Prüfungstermin ist bei der Haufe Akademie eine Projektarbeit einzureichen.

Prüfungsform und -inhalte
Neben fachlichem Wissen wird überprüft, inwieweit die Prüfungskandidat:innen in der Lage sind, das Erlernte in der eigenen Praxis anzuwenden.

1. Ausarbeitung und Einreichung der Prüfungsunterlagen bis 2 Wochen vor dem Prüfungsmodul
Sie dokumentieren in einer schriftlichen Ausarbeitung mit 7-9 Seiten Umfang die Umsetzung eines unternehmensbezogenen Blended-Learning-Konzepts/Projekts. Hierbei sollen möglichst Impulse aus der Weiterbildung sichtbar einfließen.
Für die Präsentation der Projektarbeit erstellen Sie ca. 5 PowerPoint-Folien.

2. Präsentation und Verteidigung der Projektarbeit am Prüfungstag
Präsentation der Transferarbeit im Plenum (20 Minuten).
Verteidigung der Projektarbeit (ca. 25 Minuten).

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Buchungs-Nr.:
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11.10.2024
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Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Veranstaltungsort
RIU Plaza
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Martin-Luther-Straße 1, 10777 Berlin
Anreise mit der Deutschen Bahn
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Module
3 Präsenztage + 27 Stunden Webinar + 1 Tag Prüfung online
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Webinar
Kick-off
Termin
11.10.2024
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 13:30 Uhr, Ende ca. 15:00 Uhr
Präsenzseminar
Aktuelle Lerntechnologien im Überblick
Termin
21.10.2024
Veranstaltungsort
RIU Plaza
Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Webinar
Chancen und Herausforderungen
Termin
08.11.2024
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Webinar
Didaktische Grundlagen
Termin
15.11.2024
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Webinar
Konzeption von Lernreisen
Termin
22.11.2024
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
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Vorstellung der eigenen Konzeptidee und -planung
Termin
29.11.2024
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Webinar
Konzeptabschluss und Präsentation
Termin
06.12.2024
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 12:30 Uhr
Webinar
Einflussfaktoren auf die Transferwirksamkeit
Termin
13.12.2024
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 13:00 Uhr
Webinar
Wirkungsvolle Hebel für die Optimierung von Blended Learning
Termin
20.12.2024
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 13:00 Uhr
Präsenzseminar
Projektmanagement für Blended-Learning-Konzepte
Termin
20.-21.01.2025
Veranstaltungsort
RIU Plaza
Tagesablauf
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Prüfung
Prüfungsinformationen und -ablauf
Termin
28.02.2025
Durchführung
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Tagesablauf
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Plätze frei
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Ausgebucht
Buchungsnummer: 35273
€ 4.290,- zzgl. MwSt.
€ 5.105,10 inkl. MwSt.
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Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Buchungsnummer: 35273
€ 4.290,- zzgl. MwSt.
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Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

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