HR zukunftsweisend neu positionieren!

Profilschärfung für Ihr HR-Management

Was ist das Erfolgsgeheimnis der Personalleiter, die die wichtigsten Unternehmensfragen mitentscheiden und die Zukunft ihrer Unternehmen mitgestalten? Sie positionieren HR mit einem greifbaren Wertbeitrag für Menschen und Geschäft, entwickeln als Personalfunktion ein klares, attraktives Marken-Profil, liefern mit gezieltem Marketing und begeisterndem Nutzer-Erlebnis eine glaubwürdige Promotion und verbessern die Performance in HR durch gezielte Entwicklung von Skills, Organisation und Kultur ihres Bereiches. Entwickeln Sie in diesem kompakten Training die Eckpunkte Ihrer Re-Positionierung und Profilierung für ein erfolgreiches HR Management!

Inhalte

Positionierung

HR-Navigator: Die 9 Stationen auf dem Weg zum unverzichtbaren Personalmanager.

Die Personalfunktion als Zukunftsgestalter mit Bodenhaftung: Lösungen für heutige und zukünftige Herausforderungen Ihres Unternehmens im Disruptions-Orkan Ihrer Branche.

New Work und Digital-Champion: Neue Wege für Führung, Zusammenarbeit und Organisation ermöglichen.

Profil

Beschreibung Ihres Personalmanagements als attraktive Marke mit klarem Profil und Strahleffekt.

Welche Rolle möchten Sie und Ihr HR-Team einnehmen: Akteur oder reaktiver Umsetzer – Koch oder Kellner – Macher oder Bewohner?

HR als gefragte Sparringspartner: Produkte und Services anstatt Bürokratie ohne Nutzerfreundlichkeit anbieten.

Promotion

Nur gute Leistung reicht nicht: Wie erfahren und erleben Ihre Kunden den Wert Ihrer Personalarbeit?

Account-Manager für Personaler: Der Marketingplan mit Blick auf die wichtigsten Stakeholder.

Markenprofil bei den wichtigsten Nutzergruppen mit einem begeisternden Erlebnis bestätigen.

Performance

Momente der Wahrheit: Die Kunden an wichtigen "Touchpoints" überraschen und bezaubern.

Skills, die Sie und Ihr Team gezielt entwickeln müssen, um Ihr Markenversprechen einzulösen.

HR-Teamarbeit, -Organisation und -Kultur, die Ihre Mitarbeiter aufblühen lassen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren, wie Sie auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Vorstand durch Nutzung erprobter interaktiver Business Modelling-Methoden argumentieren können und sprechen so eine Sprache, die Ihre Geschäftspartner problemlos verstehen.
  • Sie erarbeiten die Grundzüge Ihrer "Re-Positonierungs- und Profilierungs-Strategie" für HR, die Sie direkt umsetzen können.
  • Mit dem HR-Navigator nutzen Sie eine neue, aber schon in der Praxis bewährte Orientierungshilfe für Ihr Personalmanagement und testen neue Werkzeuge und Methoden aus.
  • Sie profitieren vom Austausch, Sparring und Networking mit HR-Kollegen aus verschiedenen Branchen.
  • Sie erhalten wertvolle Impulse von einem Referenten, der sowohl Überblick über neueste Ansätze und Best-Practices in der Umsetzung hat, als auch selbst Erfahrungen als HR Business Partner und Personalleiter sammeln konnte.

Trainer

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten, kurze Videos.

Teilnehmerkreis

Personalleiter, HR Leader, HR-Entscheider in gestalterischer Funktion, HR Business Partner, HR Manager oder HR-Experten auf dem Sprung in eine Leitungsaufgabe.

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
3768
Training
2 Tage
Termine & Orte
12.-13.12.19
München
17.-18.03.20
Berlin
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.340,- zzgl. MwSt.
€ 1.594,60 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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