Step into the future: Digitale Kompetenzen definieren und entwickeln

Gut gerüstet für die Transformation!

Auch in der Digitalisierung kommt es im Kern auf die Menschen im Unternehmen an. Auf ihre Talente, Kompetenzen und ihr Engagement. Aber welche Talente und Fähigkeiten meinen wir, wenn wir von digitaler Kompetenz der Mitarbeiter sprechen? Welche werden in Zukunft verstärkt benötigt? Im Seminar befassen wir uns mit der Bestimmung digitaler Kompetenzbedarfe, nehmen Einblick in die Vielfalt an Lernformaten und erarbeiten gemeinsam einen Kompass zur digitalen Kompetenzentwicklung, den Sie für Ihr Unternehmen adaptieren können.

Inhalte

Megatrend Digitalisierung als Katalysator für Beschleunigung und Veränderung

Verlauf der Digitalisierung und die Auswirkungen dieser Entwicklung auf bestehende Unternehmen.

Austausch zu den bereits stattfindenden Veränderungen in der Arbeitswelt.

Richtungsweisende Studien und Prognosen zur Zukunft der Beschäftigung.

Benötigte digitale Kompetenzen bestimmen

Welche Kompetenzen werden für die eingeschlagene Strategie meines Unternehmen oder meiner Institution neu benötigt?

Digitale Kompetenz: Relevante Fähigkeiten und Kompetenzen für den Erfolg in der digital vernetzten Arbeitswelt.

Keine Frage des Alters: Die richtige Einstellung und das Methodenset für die Digitalisierung entwickeln (Das digitale Mindset).

Neuorientierung der beruflichen Weiterbildung

Das Instrument der Storyline als Strukturierungsvariante für kombinierte Weiterbildungs- und Informationsangebote.

Wie geht digitale Kompetenzvermittlung: Einblick in die Praxis der IT-Branche.

Informelles Lernen: Beispiele, wie Unternehmen Einfluss auf die Lernbedingungen am Arbeitsplatz nehmen.

Bewährte und Vorstellung neuer Lernformate nicht nur für digitale Herausforderungen.

Beispielhafte Entwicklung eines Kompasses zur digitalen Kompetenzentwicklung

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten Einblick, welche Kompetenzen in digitalen Zeiten verstärkt benötigt werden.
  • Sie können das vorgestellte Kompetenzmodell und den erarbeiteten Kompass für die digitale Kompetenzentwicklung im Anschluss auf Ihr Unternehmen anwenden.
  • Sie erhalten konkrete Empfehlungen, wie Sie Mitarbeiter für die digital geprägte Arbeitswelt und den Erwerb neuer Kompetenzen gewinnen.
  • Sie nehmen Anregungen für die Anpassung der betrieblichen Weiterbildung mit.

Methoden

Trainer-Input mit Best-Practice-Beispielen, Gruppenübungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Studienergebnisse, Selbsteinschätzung.

Teilnehmerkreis

HR-Verantwortliche, Personalentwickler, Führungskräfte und Sachgebietsleiter, die ihre Mitarbeiter/innen für die digitalen Herausforderungen befähigen wollen.

Weitere Empfehlungen zu „Step into the future: Digitale Kompetenzen definieren und entwickeln“

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
3769
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
02.09.19
Hamburg
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
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Ausgebucht.
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