Demografie und Diversity

Potenziale erkennen und nutzen

Demografischer und gesellschaftlicher Wandel, Globalisierung, Individualisierung und Flexibilität (Work-Life-Balance) verändern die Arbeitswelt und sind eine Herausforderung für die Personalarbeit. Längere Lebensarbeitszeiten, diverse Belegschaften und fehlende (Nachwuchs-) Fachkräfte erfordern neue Konzepte seitens der Arbeitgeber. Die Zeit ist reif, Demografie und Diversity „zusammen zu denken“. Dieses Seminar zeigt, wie das moderne Diversity Management gelingen kann. Erkennen Sie die Chance, soziale Vielfalt zu fördern und eine produktive Gesamtatmosphäre zu nutzen.

Inhalte

Demografischer Wandel – was heißt das für Arbeitgeber?

Rahmenbedingungen.

Spagat: Nachwuchs fördern, älteren Beschäftigten gerecht werden.

Herausforderungen begegnen.

Familienpolitische Maßnahmen

Vereinbarkeit Familie und Beruf.

Vereinbarkeit Pflege und Beruf.

Teilzeitarbeit.

Telearbeit.

Rückkehr aus der Elternzeit.

Frauenförderung

Gesundheitsmanagement

Arbeitsschutzgesetz und psychische Belastungen.

Arbeitsfähigkeit sichern.

Zulässigkeit von Nebentätigkeiten

Mobilisierung interner Reserven

Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen.

Flexibilisierung des Laufbahnrechts.

Strukturelle Reformen der Organisation

Herausforderungen für die Arbeitgeber.

Führung und Unternehmenskultur in der Veränderung.

Personalbedarfsanalyse.

Motivierende Arbeitsbedingungen.

Vorausschauende Personalpolitik

Nachwuchsförderung vs. Personalmangel.

Proaktive Konzepte zur Mitarbeiterbindung (Bekämpfung der Fachkräfteabwanderung).

Innovative, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle.

Gleitender Übergang in den Ruhestand.

Flexirente

Vertragsgestaltung – Homeoffice etc.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren

Ihr Nutzen

  • Ihr Bewusstsein wird geschärft und der Veränderungsdruck wird Sie nicht vorbehaltlos treffen.
  • Sie können den Bedarf Ihres Unternehmens genauer beleuchten und brachliegende Potenziale erkennen.
  • Sie erkennen, was ein modernes Diversity Management ausmacht und agieren dahingehend. 

Referent

Methoden

Vorträge, Diskussion, Fallbeispiele, Unterstützung und Beratung bei Ihrer Strategie, um zielgruppenspezifische und zukunftsfähige Lösungen für die Herausforderungen des demografischen Wandels zu finden.

Teilnehmerkreis

Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte im Personalbereich

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
3875
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
13.01.20
Mannheim
20.04.20
München
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 490,- zzgl. MwSt.
€ 583,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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