Geprüfte:r Fachreferent:in Arbeitsrecht
Optional und kostenfrei in Ihrer Lernumgebung
Dr. Werner Mayerhofer
- Arbeitsrechtliche Grundlagen und Besonderheiten.
- Besonderheiten der Entgeltumwandlung.
- Steuerliche Behandlung – staatliche Förderung nutzen.
- Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen.
- Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Information und Haftung.
- Praktische Umsetzung und Sonderfälle.
Der Lehrgang Geprüfte:r Fachreferent:in Arbeitsrecht besteht aus fünf eigenständigen Modulen in Form von 1-tägigen Seminaren, einem E-Learning, das Sie bequem online nutzen können, einer optionalen Lerneinheit, die in Ihrer persönlichen Lernumgebung zur Verfügung steht und einer interessanten Online-Vorbereitung, die einem der Seminare vorgeschaltet ist. Die Reihenfolge der Module können Sie selbst bestimmen. Der Lehrgang sollte jedoch innerhalb von zwei Jahren absolviert werden.
Sie können den Qualifizierungslehrgang nur nach Abschluss des Lehrgangs Geprüfte:r Experte:in Arbeitsrecht absolvieren. Der zeitliche Abstand zwischen den beiden Lehrgängen ist dabei nachrangig. Bei gleichzeitiger Buchung der beiden inhaltlich aufeinander aufbauenden Lehrgänge erhalten Sie einen günstigen Paketpreis.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie lernen verschiedene Rechtsthemen kennen, die für Ihre tägliche Personalarbeit relevant sind.
- Sie werden zukünftig in der Lage sein, durch Ihr Know-how rechtssicher zu handeln und unterstützend in der arbeitsrechtlichen Praxis tätig zu sein.
- Unsere Referenten vermitteln Ihnen die komplexen rechtlichen Inhalte in klarer und verständlicher Form und mit praxisbezogener Darstellung der einzelnen Themen.
- Mit erfolgreichem Abschluss der E-Prüfung sichern Sie sich die Dokumentation Ihres Know-hows und stehen für einen rechtssicheren Einsatz in der Personalarbeit als „Geprüfte:r Fachreferent:in Arbeitsrecht" zur Verfügung.
Teilnehmer:innenkreis
Absolvent:innen des Lehrgangs „Geprüfte:r Experte:in für Arbeits- und Personalrecht“.
Abschlussprüfung
Prüfungsvoraussetzung
Voraussetzung ist der Besuch der 5 Präsenz-Seminare und der Abschluss des E-Learning-Moduls in Ihrer Lernumgebung. Die Prüfung muss innerhalb von 6 Monaten nach dem letzten Modul absolviert werden (Aktualitätserfordernis).
Prüfungsform
Die E-Prüfung ist eine online-basierte Prüfung an Ihrem PC und dauert 90 Minuten. Die Leistungskontrolle erfolgt in Form von Frage und Antwortmöglichkeit in Freitextfeldern.
Sie können die Prüfung in Ihrem vertrauten Umfeld zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt absolvieren. Sie erhalten als Absolvent des gesamten Lehrgangs ein Zertifikat zur Dokumentation.
Prüfungsinhalte
Geprüft wird der in den Modulen vermittelte Inhalt anhand von Verständnisfragen und Fallbeispielen, die Sie beantworten und dabei eine mögliche rechtskonforme Vorgehensweise erläutern sollen. Die Referenten werden Ihre Antworten analysieren und bewerten.
Fachreferent Arbeitsrecht – Weiterbildung für Personalverantwortliche
Mit dieser Weiterbildung zum Fachreferenten Arbeitsrecht erhalten Führungskräfte mit Personalverantwortung fundiertes, gebündeltes Knowhow, das in kompakter Form an fünf Seminartagen und mittels E-Learning vermittelt wird. Nach erfolgreicher E-Prüfung sind die Teilnehmer geprüfte Fachreferenten für Arbeitsrecht, eine Zusatzqualifikation, die nicht nur im aktuellen Unternehmen von Vorteil ist, sondern auch in der weiteren Berufslaufbahn Pluspunkte bringt.
Vorteile für Unternehmen mit Fachreferenten im Arbeitsrecht
Gerade das sehr umfangreiche Rechtsgebiet „Arbeitsrecht“ führt in Unternehmen regelmäßig zu Konflikten zwischen Management und Arbeitnehmern. Firmen, die inhouse eigene Expertise im Arbeitsrecht aufbauen, haben den Vorteil, dass sie zumindest im ersten Schritt nicht auf kostspielige externe Rechtsexperten angewiesen sind. Vielmehr können Fachreferenten für Arbeitsrecht viele praxisbezogene und auf das Unternehmen bezogene Rechtsprobleme selbst lösen. Sie sind dabei nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern können darüber hinaus als Mediatoren auftreten. Das Ergebnis sind Lösungen, die beide Parteien bei Konflikten im Arbeitsrecht zufriedenstellen.
Mit der Weiterbildung zur Fachreferentin/Fachreferenten für Arbeitsrecht legen Sie den Grundstein für mehr Rechtssicherheit im Verhältnis zu Ihren Beschäftigten. Benötigen Sie ein für Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Angebot? Dann nehmen Sie heute Kontakt zu uns auf!