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Agility meets hierarchy: Agile Wege für hierarchische Strukturen

Agiles Projektmanagement, agile Führung & Co. – Agilität ist in aller Munde. Prinzipien der agilen Führung sorgen auch in hierarchischen Strukturen für bessere Qualität, schnellere Prozesse und höhere Performance. Erfahren Sie, wie Sie auch in hierarchischen Strukturen einen partizipativen Führungsstil umsetzen und ihren Mitarbeitern Gestaltungsfreiräume geben. Nutzen Sie ein agiles Mindset, Führungsleitlinien und Arbeitsweisen für Ihre täglichen Arbeit mit Ihren Mitarbeitern – und schaffen Sie so einen motivierenden und performanten Handlungsrahmen.

Modul 1: Digitaler Lernimpuls (vor dem Training)

Die Basis für agile Zusammenarbeit

  • erste Inputs zum Verständnis von Agilität in hierarchischen Organisationen
  • Vorbereitung auf das Training: Mit Reflexionsfragen, setzen Sie sich mit Ihrer Rolle als Führungskraft und dem Thema Agile Führung auseinander.
ca. 30 Minuten
Modul 2: Präsenztraining

Agility meets hierarchy: Agile Wege für hierarchische Strukturen

Reflexion der Selbstlernphase

Thematische Vertiefung

Praxisbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen

Transfer in die Praxis

2 Tage
Modul 3: Digitale Lernimpulse (bis 6 Wochen nach dem Training)

Agilität im Führungsalltag integrieren

  • Digitale Lernimpulse zu agilen Führungstechniken und den Transfer in die Praxis.
  • Zu jedem dieser digitalen Lernimpulse werden Ihnen Reflexionsfragen gestellt, um das Gelernte optimal in den Arbeitsalltag transferieren zu können.
  • Über eine Lerncommunity können Sie sich mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern austauschen. Diese Praxisreflexion und gegenseitige Unterstützung hilft Ihnen bei Ihrer Umsetzung.
5 Stunden
Modul 4: Webinar (nach 6 Wochen)

Transfer in die Praxis

  • Nutzen Sie das Webinar für Fragen, die Ihnen zu den digitalen Lernimpulsen und der Vereinbarkeit von agilen Führungstechniken in einem hierarchisch geprägten Umfeld unklar sind.
  • Darüber hinaus erhalten Sie für Ihre nächsten Schritte Tipps und Fallbeispiele von Ihrem Trainer.
60 Minuten

Inhalte

Kundenfokus stärken

gemeinsame Auftragsklärung mit flexiblen Anteilen

wechselnde Kundenwünsche beachten

kurze Abstimmungsschleifen mit den Kunden umsetzen

Kundenzufriedenheit steigern

Agile Prinzipien und Arbeitsweisen übernehmen

Agilität verstehen: Ziele, Werte, Prinzipien, Rollen, Arbeitsweisen

Agilität light - was lässt sich in hierarchischen Organisationen an Agilität umsetzen?

Effizienter zusammenarbeiten und

Schrittweise mit den Mitarbeitern agile Arbeitsweisen passend umsetzen Chancen und Stolpersteine erkennen.

Mitarbeiter und Team zur Selbstverantwortung führen

Mitarbeiter für agile Arbeitsweisen und Haltungen gewinnen und entwickeln.

Zielorientierung, Selbstverantwortung, Delegation, Transparenz, Lernschleifen und Feedback im Team schrittweise umsetzen.

Agile Teamarbeit und hierarchische Schnittstellen – wie kann dies gestaltet werden?

Praxisfälle mit Hilfe der kollegialen Beratung klären

Führung neu gestalten

Agile Führung und neue Rollen in einer hierarchischen Umgebung – wie geht das?

Schrittweise Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung delegieren

Partizipative Führungshaltungen nutzen

Chancen und Grenzen in hierarchischen Unternehmen

Unternehmenskultur – Antreiber oder Bremser agiler Zusammenarbeit

Agiler Pionier – aussichtsloses Projekt oder Start für ein neues Unternehmen?

Unterstützende Stakeholder erkennen und nutzen, Kritiker mitnehmen und überzeugen.

Schrittweise Agilität im Praxisfeld der jeweiligen Teilnehmer erfolgreich einführen.

Ihr Nutzen

Sie lernen worauf es ankommt, um als Führungskraft mit agilem Mindset und neuen Methoden zu führen.

Wir arbeiten in diesem Lernprogramm mit verschiedenen Bausteinen und in iterativen Intervallen.

Nutzen Sie fachliche und kompetente Begleitung über einen längeren Zeitraum für Ihren Lerntransfer und Umsetzung in den Führungsalltag. Sie gestalten die Lernschleifen interaktiv und im Dialog mit Gruppe und Trainer.

Die digitalen Lernimpulse bereiten Sie perfekt auf Ihr Präsenztraining vor und festigen im Nachgang des Trainings das erlernte Know-how.

Nutzen Sie die Lerncommunity für den aktiven Austausch mit Trainer und Teilnehmern.

Durchgeführt von

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, die in hierarchischen Organisationsstrukturen beschäftigt sind und die Vorteile agiler Arbeitsweisen und Führungstechniken in ihrem Verantwortungsbereich praktizieren wollen. 

Optimal vorbereitet mit dem Systemcheck!

Buchungsnummer
4780
Blended LearningTraining, Blended Learning
2 Tage + Selbstlernphase ca. 6 Wochen + Webinar
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine
Start: 22.05.19

Modul 1:  Digitaler Lernimpuls (vor dem Training)

Modul 2:  Präsenztraining
23.-24.05.19 | Stuttgart
Holiday Inn
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Modul 3:  Digitale Lernimpulse (bis 6 Wochen nach dem Training)

Modul 4:  Webinar
18.06.19
Beginn 17:30 Uhr, Ende ca. 18:30 Uhr

Start: 29.10.19

Modul 1:  Digitaler Lernimpuls (vor dem Training)

Modul 2:  Präsenztraining
30.-31.10.19 | Köln
Mercure Hotel Köln West
1.-2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Modul 3:  Digitale Lernimpulse (bis 6 Wochen nach dem Training)

Modul 4:  Webinar
26.11.19
Beginn 17:30 Uhr, Ende ca. 18:30 Uhr

Teilnahmegebühr
€ 1.590,- zzgl. MwSt.
€ 1.892,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Haufe Akademie Inhouse
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  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer & Referenten
  • 150.000 Teilnehmer pro Jahr
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