Agility meets hierarchy: Agile Wege für hierarchische Strukturen

Kundenfokus stärken

Gemeinsame Auftragsklärung mit flexiblen Anteilen.

Wechselnde Kundenwünsche beachten.

Kurze Abstimmungsschleifen mit den Kunden umsetzen.

Kundenzufriedenheit steigern.

Agile Prinzipien und Arbeitsweisen übernehmen

Agilität verstehen: Ziele, Werte, Prinzipien, Rollen, Arbeitsweisen.

Agilität light - was lässt sich in hierarchischen Organisationen an Agilität umsetzen?

Effizienter zusammenarbeiten und schrittweise Umsetzung agiler Arbeitsweisen mit den Mitarbeitern.

Chancen und Stolpersteine erkennen.

Mitarbeiter und Team zur Selbstverantwortung führen

Mitarbeiter für agile Arbeitsweisen und Haltungen gewinnen und entwickeln.

Zielorientierung, Selbstverantwortung, Delegation, Transparenz, Lernschleifen und Feedback im Team schrittweise umsetzen.

Agile Teamarbeit und hierarchische Schnittstellen – wie kann dies gestaltet werden?

Praxisfälle mit Hilfe der kollegialen Beratung klären.

Führung neu gestalten

Agile Führung und neue Rollen in einer hierarchischen Umgebung – wie geht das?

Schrittweise Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung delegieren.

Partizipative Führungshaltungen nutzen.

Chancen und Grenzen in hierarchischen Unternehmen

Unternehmenskultur – Antreiber oder Bremser agiler Zusammenarbeit.

Agiler Pionier – aussichtsloses Projekt oder Start für ein neues Unternehmen?

Unterstützende Stakeholder erkennen und nutzen, Kritiker mitnehmen und überzeugen.

Schrittweise Agilität im Praxisfeld der jeweiligen Teilnehmer erfolgreich einführen.

Sie lernen worauf es ankommt, um als Führungskraft mit agilem Mindset und neuen Methoden zu führen.

Wir arbeiten in diesem Lernprogramm mit verschiedenen Bausteinen und in iterativen Intervallen.

Nutzen Sie fachliche und kompetente Begleitung über einen längeren Zeitraum für Ihren Lerntransfer und Umsetzung in den Führungsalltag. Sie gestalten die Lernschleifen interaktiv und im Dialog mit Gruppe und Trainer.

Die digitalen Lernimpulse bereiten Sie perfekt auf Ihr Präsenztraining vor und festigen im Nachgang des Trainings das erlernte Know-how.

Nutzen Sie die Lerncommunity für den aktiven Austausch mit Trainer und Teilnehmern.

Vor dem Präsenztraining erhalten Sie kurze digitale Inputs zur inhaltlichen Vorbereitung auf das Präsenztraining. Das Training lebt von der Einsatzbereitschaft der Teilnehmer. Trainer-Input, praktische Übungen, Fallstudien, Rollenspiele und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander helfen Ihnen, das Erlernte direkt anzuwenden. Im Anschluss an das Präsenztraining erhalten Sie digitale Lernimpulse zur weiteren Vertiefung Ihres Wissens. Das Webinar bietet Ihnen die Möglichkeit gezielt Fragen zu stellen und den Transfer in den Führungsalltag zu optimieren