Arbeitsrecht kompakt

Das Wesentliche an einem Tag

Durch die strenge Regulierung des Arbeitsrechts sind Mitarbeiter der Personalarbeit einem wahren Paragrafendschungel ausgesetzt. Trotzdem müssen sie täglich viele arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen treffen.

Inhalte

Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten?

Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren?

Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?

Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten?

Wie lange dauert die Probezeit, ist sie verlängerbar?

Wann kann ein Arbeitsvertrag befristet abgeschlossen werden?

Worauf Sie bei unbefristeten Arbeitsverträgen achten müssen.

Umgang mit Studenten und Praktikanten.

Welche Themen sind während eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?

Welche Arbeitszeiten sind einzuhalten?

Was ist beim Thema Urlaub zu beachten?

Anzeige- und Nachweispflichten des Arbeitnehmers bei Krankheit.

Wann ist der Arbeitgeber trotz Abwesenheit des Arbeitnehmers zur Entgeltfortzahlung verpflichtet?

Was ist bei Mutterschutz und Elternzeit zu beachten?

Wann kann ein Mitarbeiter eine Teilzeitbeschäftigung verlangen?

Was ist bei Unregelmäßigkeiten im Arbeitsverhältnis zu tun?

Was ist bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?

Welche Voraussetzungen müssen für eine Kündigung vorliegen?

Worauf müssen Sie bei Ablauf der Befristung unbedingt achten?

Wie und wann ist ein Aufhebungsvertrag möglich?

Welche sonstigen Beendigungsmöglichkeiten bestehen?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • In diesem 1-tägigen Kompaktseminar gibt Ihnen die Referentin Antworten auf alltägliche arbeitsrechtliche Fragen.
  • Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters vermittelt – immer mit dem Bezug zur Praxis.
  • Mit diesem praktischen Wissen gewinnen Sie Sicherheit in „heiklen” Situationen, vermeiden Fehlentscheidungen und sparen damit letztlich Zeit und Kosten.

Referentin

Methoden

Vortrag, Fallbeispiele und -analysen, Erfahrungsaustausch.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Mitarbeiter mit Personalverantwortung, die sich an einem Tag einen Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen müssen.

Teilnehmerstimmen

"Sehr kompetente Referentin mit einer lebendigen Vortragsweise. Meine Erwartungen wurden voll erfüllt!"

Hendrik Caspar

Diplompsychologe, Ludwigshafen am Rhein

"Eine super Referentin! Sie brachte tolle Fallbeispiele und war in der Lage, die verschiedenen Fachkenntnisse der Teilnehmer zu  verknüpfen."

Petra Baxter

Versicherergemeinschaft für das wirtschaftliche Prüfungs- und Treuhandwesen, Wiesbaden

"Ich werde das Seminar aufjedenfall meinen Kollegen weiterempfehlen!"

Beate Meyer-Hentschel

Golding Capital Partners GmbH, München

„Interessante Themenvielfalt und super Teilnehmerunterlagen!“

Fabienne Schickedanz

Stadtwerke Langen GmbH, Langen (Hessen)

Ø Seminarbewertung zu „Arbeitsrecht kompakt“

ø 4,8 von 5

bei 790 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,8
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,8
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,6
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,7
Methodenvielfalt:
4,7

Kostenloses Extra zu jeder Buchung: Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 4 Top-Themen!
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Buchungsnummer
51.22
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
01.08.18 
München/Dornach
24.08.18 
Berlin
24.10.18 
Frankfurt a. M./Königstein
09.11.18 
München
23.11.18
Berlin
01.03.19
München
25.03.19
Düsseldorf
09.04.19
Frankfurt a. M./Eschborn
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 760,- zzgl. MwSt.
€ 904,40 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.

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