Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/in

Zertifiziert durch die Technische Hochschule Deggendorf

Ihre Professionalität in der Personalentwicklung entscheidet immer mehr über den Unternehmenserfolg. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben, optimale Ergebnisse zu erzielen und die Leistungsträger zu entwickeln und zu binden. Die Inhalte des zertifizierten Lehrgangs Geprüfte/r Personalentwickler/in sind auf die konkreten Anforderungen einer zielgerichteten Personalentwicklung abgestimmt. Nach bestandener Prüfung dokumentieren Sie durch das Zertifikat Ihr fachliches Know-how und festigen Ihre berufliche Karriere.

Geprüfte/r Personalentwickler/in

Pflichtseminar 1

Strategisches Personalmanagement

Pflichtseminar 2

Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung

Pflichtseminar 3

Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren

Pflichtseminar 4

Praxisworkshop Personalentwicklung

Empfohlene Reihenfolge der Pflichtseminare 1-4
Wahlseminar

Change Management für Personaler

Wahlseminar

Erfolgreiches Personalmarketing

Wahlseminar

Konflikt-management für Personaler

Wahlseminar

Neurodidaktik -
Personalentwicklung gehirngerecht gestalten

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Prüfungsseminar

 

Im Rahmen des Lehrgangs Geprüfte/r Personalentwickler/in absolvieren Sie fünf Seminare (davon vier Pflichtseminare und ein Wahlseminar) und eine Prüfung. Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 11,5 Präsenztage. Wann und wo Sie welches Lehrgangsmodul innerhalb von zwei Jahren absolvieren, entscheiden Sie selbst. Sie können die Module einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen.
Alle Seminare sind innerhalb von max. 2 Jahren zu besuchen.

Technische Hochschule Deggendorf

Der Lehrgang wurde durch die Technische Hochschule Deggendorf hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität geprüft und zertifiziert. Die Technische Hochschule Deggendorf wird regelmäßig als innovative Hochschule in Hochschulrankings ausgezeichnet. Der Lehrgang kann auf das Master-Programm der Technischen Hochschulen Deggendorf angerechnet werden.

Als Absolvent erhalten Sie 15 Credit Points (ECTS) angerechnet.

Ihr Nutzen

  • Die Lehrgangsinhalte sind an Ihren konkreten Aufgaben als qualifizierte/r Personalentwickler/in ausgerichtet.
  • Haben Sie den Lehrgang erfolgreich absolviert, wird sich dies in fundierteren Entscheidungen, besseren Arbeitsergebnissen und einer gesteigerten Akzeptanz im Unternehmen auswirken.

 

Teilnehmerkreis

Angehende Fachkräfte der Personalentwicklung, Personalreferenten, Quereinsteiger und Mitarbeiter des Personalbereichs. Alle Personaler, die ihr PE-Know-how mit einem anerkannten Zertifikat dokumentieren und ihre berufliche Karriere festigen wollen.

Teilnehmerstimmen

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Buchungs-Nr.
51.88
Lehrgang mit Zertifikat
10 Seminartage + 1,5 Prüfungstage
4 Pflichtseminare, 1 Wahlseminar und Prüfungsseminar
Weiterbildung
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Im Warenkorb können Sie die einzelnen Bestandteile der Weiterbildung und die Zahlungsweise auswählen.
Paketpreis (5 Seminare + Prüfungsseminar):
€ 5.990,- zzgl. MwSt.
€ 7.128,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Gegenüber Einzelrechnung sparen Sie:
18%

Die Seminare als Zulassung zur Abschlussprüfung können auch einzeln gebucht werden. Seminarteilnahmen der letzten zwei Jahre werden angerechnet.


Prüfungsseminar bei Einzelrechnung
€ 890,- zzgl. MwSt.
€ 1.059,10 inkl. MwSt.

Inkl. 6 Monate kostenfreier Nutzung des Online-Produkts „Haufe Personal Office Standard“.

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