Professionelles Betriebsratsmanagement für Arbeitgeber

Gesetzliche und betriebliche Wirklichkeit

Die Mitbestimmung der Betriebsräte im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften wird in vielen Unternehmen längst eingeholt durch eine sehr weitreichende Beteiligung in betrieblichen Angelegenheiten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie den Betriebsrat zur Wahrnehmung von Interessen des Betriebs und der Mitarbeiter professionell in das Unternehmen einbinden können – zum beiderseitigen Vorteil.

Inhalte

Der Betriebsrat als Gegner, Partner oder Co-Manager?

Von der formalen Mitbestimmung zur Wahrnehmung von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen.

Die gesetzliche Ausgangslage und die Realität

Welchen „Wert” hat das Betriebsratsamt für den Arbeitgeber? Gibt es einen Widerspruch zwischen dem „unentgeltlichen Ehrenamt” und großzügigen Vergütungsregeln in der Praxis? Welche Rolle spielen dabei die Freistellungsregeln?

Steigende Anforderungen an den BR.

Entwicklung zum professionellen Betriebsratsamt am praktischen Beispiel

Ausgestaltung von Regelungen zur Professionalisierung der Betriebsratsarbeit

Gestalterische Möglichkeiten für das Monatsgespräch gem. § 74 BetrVG.

Freistellungsmöglichkeiten gem. §§ 37, 38 BetrVG sinnvoll gestalten.

Benachteiligungs- und Bevorzugungsverbote beachten.

Regeln zur Vergütung des BR.

Geschäftsordnungen für den Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat.

Vergütung des BR nach Verantwortungsumfang?

Geheime oder öffentliche Zuwendungen an den BR?

Ist die Haftung des BR grundsätzlich ausgeschlossen?

Kosten und Sachaufwand des BR festlegen:
Anleitung zum Kostenbewusstsein des BR!
Zulässigkeit von Kostenpauschalen.
Beteiligung der Belegschaft an den Kosten des BR?

Betriebsräte als Sozialpartner und Co-Manager am praktischen Beispiel

Z. B. bei Umstrukturierungen im Betrieb, bei der betrieblichen Qualifizierung, bei Flexibilisierung der Arbeitszeiten.

Die strategische Relevanz des Monatsgesprächs.

Beteiligung des BR im Projektmanagement.

Unternehmensführung und Mitbestimmung

Klärung der widersprüchlichen Rollen von Betriebsräten und ihre grundsätzliche Verantwortung.

Rollenkonflikte innerhalb der Betriebsratsgremien, innerhalb der Gewerkschaften und mit Mitarbeitern.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

In diesem Seminar vermittelt Ihnen Herr Kast an konkreten Beispielen aus der Praxis,

  • wie Sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihrem Unternehmen zum beiderseitigen Vorteil gestalten,
  • in welcher Weise Sie die Gremien in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat professionalisieren und die Kommunikation verbessern,
  • wie Sie Partnerschaft oder auch in Teilen Co-Management mit den Betriebsrat zum Wohl des Unternehmens steuern.

Referent

Methoden

Praxisorientiertes Seminar mit vielen Fallbeispielen und konkreten Tipps für Ihre tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion.

Teilnehmerkreis

Geschäftsführer, Personalleiter und Führungskräfte im Personalwesen.

Teilnehmerstimmen

"Die Gruppengröße war perfekt, so dass man gute Diskussions- und Austauschmöglichkeiten hatte. Tolle Praxisbeispiele."

Jens Beck

BorgWarner IT Services Europe, Kirchheimbolanden

Ø Seminarbewertung

ø 4,5 von 5

bei 102 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,3
Verständlichkeit der Inhalte:
4,6
Praxisbezug:
4,6
Aktualität:
4,4
Teilnehmer­unterlagen:
4,3
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,4

Kostenloses Extra zu jeder Buchung: Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 4 Top-Themen!
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Buchungsnummer
52.44
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
23.-24.04.18 
Berlin
05.-06.07.18
München
26.-27.11.18
Düsseldorf
29.-30.04.19
Stuttgart
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.360,- zzgl. MwSt.
€ 1.618,40 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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