Leadership Programm für Senior Manager

Erfahrung nutzen – neue Impulse integrieren – zukunftsfähig führen

Sie suchen nach Tools und Strategien, um Ihre bewährten Führungsmethoden mit Ihren individuellen Stärken zu verknüpfen und neue ideen für die künftigen Herausforderungen zu bekommen? Mit einem kompetenten Coach und einer Gruppe erfahrener Manager reflektieren Sie bei Ihrem „Boxenstopp" offen und auf Augenhöhe – unterstützt durch den Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® – Ihre Situation in Führung und Management. Sie stärken Ihre Vitalität und Innovationskraft, erweitern Ihr Management- und Führungswissen und setzen neue methodische Werkzeuge für individuelle Lösungen ein.

 

Ablaufgrafik 5303

Inhalte

Modul 1: Persönliche Kompetenzfelder erweitern (1. und 2. Tag)

Starke Wirkung als Leader durch Vorbild

Ihre Wirkung auf andere Menschen erkennen.

Erfahrungen und Stärken bewusst nutzen.

Menschentypen schnell einschätzen  - wirkungsvoll kommunizieren.

Feedbackschleifen zur Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.

Überzeugend in der Sandwich-Position

Das Beziehungssoziogramm zur Klärung herausfordernde Situationen nutzen.

Kollegiale Beratung und lösungsorientiertes Coaching.

1+1=3: Synerigen schaffen durch gekonnte Moderation.

Effektives Selbst- und Gesundheitsmanagement

High-Performance und „Flow“.

„Innere Antreiber“ erkennen - „Erlauber“ einsetzen.

Wege aus der Stressfalle.

Effektiv regenerieren.

Beziehungen im Unternehmen professsionell gestalten

Das Beziehungskonto stärken – die Wertschätzungsbilanz steigern.

Die eigenen Einflussmöglichkeiten ausbauen.

Effektiv mit Netzwerken arbeiten: Synergien herstellen – Heterogenität als Chance nutzen.

Entschieden in der Sache – verbindlich in der Beziehung.

Herausfordernde Management-Situationen meistern

Situativ politisch klug agieren.

Selbstmarketing – Schritte zur Weiterentwicklung und Karriereplanung.

Konflikte und Chancen – Erfolgreiche Konfliktgespräche.

 

Modul 2: Praxistransfer und Vertiefung durch Persönlichkeitsanalyse, telefonisches Einzel-Coaching und Lernpartner

Die Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® gibt Ihnen konkrete Aussagen zu Ihrer Führungspersönlichkeit.
Mit einem erfahrenen Coach und kompetenten Sparringspartnern aus der Seminargruppe erweitern Sie Ihre Kompetenzen für den dynamischen Business-Alltag. Sie setzen Ihre Erkenntnisse aus Modul 1 erfolgreich um und gewinnen neue Handlungsoptionen.
1 x 60 und 2 x 30 Minuten Telefoncoaching für Praxisstrategien und konkrete Umsetzung. Gegenseitiges Empowerment und Networking Lernpartner aus der Seminargruppe – so steigern Sie umgehend Ihren persönlichen Wirkungsgrad.

 

Modul 3: Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen (3. und 4. Tag)

Neue Lösungsansätze für Ihre Führung

Bewährte und innovative neue Mangement- und Führungstools.

Agile Führung – Modetrend oder Zukunftschance?

Digitalisierung zur effizienten Kommunikation nutzen.

Unterschiedliche Kulturen miteinander vernetzten und starke Performance ermöglichen.

Komplexe Situationen beeinflussen und mitsteuern.

Virtuelle Teams und Mitarbeiter kompetent einbinden und führen.

Veränderungen gekonnt umsetzen

Bereitschaft zur Veränderung erreichen.

Erfolgreiche Veränderungsdesigns entwickeln.

Motivation in Veränderungsprozessen.

Souveräner Umgang mit Widerstand.

Mitarbeiter kompetent weiterentwickeln

Coachingbedarf erkennen, gemeinsam definieren und zielgerichtet planen.

Lernsituationen für Mitarbeiter schaffen.

Feedback zur Entwicklung geben.

Gemeinsame Führungskultur im Verantwortungsbereich schaffen

Effiziente Führungsstrukturen einführen und nutzen.

Spielregeln für eine gemeinsame Wertekultur - unternehmerischen Gewinn steigern.

Die lebendige Weiterentwicklung der Organisation vorantreiben.

 

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie setzen Ihre bewährten Kompetenzen für herausfordernde Aufgaben noch wirkungsvoller ein und schaffen sich breitere Handlungsmöglichkeiten.
  • Sie erhalten die „ungeschminkte" Rückmeldung eines erfahrenen Coaches und erfahrener Manager zu Ihren Anliegen und zur Wahrnehmung Ihrer Person und verbessern damit Ihre Außenwirkung.
  • Sie integrieren neue und innovative Methoden, Tools und Vorgehensweisen in Ihre Führung und stärken sich damit für künftige Herausforderungen.
  • Sie erleben professionelle Beratung beim Transfer und erreichen zeitnah erste Erfolge.

Nach dem ersten Modul durchlaufen Sie den Online-Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® Talent Insights, der Ihre Ressourcen und Potenziale als Manager in einem ausführlichen Bericht betrachtet. In Modul 3 und den Coachings nehmen Sie mit einem zertifizierten Coach Bezug auf diese individuellen Ergebnisse. So konkretisieren Sie zielgenau Ihre Entwicklungsbedarfe und erweitern Ihre Kompetenzen punktgenau.

Im Rahmen des zweiten Präsenzmoduls laden wir Sie zu einem Kaminabend ein. Dazu begrüßen wir einen Unternehmer oder Geschäftsführer, der über Innovationsthemen in Management und Leadership spricht. Diskutieren Sie über Ihre Erfahrungen, tauschen sich auf Augenhöhe aus und gewinnen Sie frische Impulse für Ihre Führung.

Methoden

Wissenschaftlich fundierter Online-Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® Talent Insights, Einzel- und Gruppenarbeit, kollegiale Beratung, Selbstreflexion, Rollenspiele und Übungen, Feedback, Diskussionen, intensiver Austausch zwischen Gruppe und Coach, telefonisches Transfer-Coaching.

Teilnehmerkreis

Vorstände, Geschäftsführer, erfahrene Führungskräfte der 2. Ebene, Führungskräfte, die aufgrund ihrer bisherigen Erfahrung herausfordernde Aufgaben übernehmen.

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Buchungs-Nr.
53.03
Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
4 Tage: Modul 1 und 3 je 2 Tage; Modul 2 Online-Persönlichkeitstest und Praxistransfer: 1 x 60 und 2 x 30 Minuten telefonisches Einzel-Coaching. Austausch im Online-Forum.
Maximal 8 Teilnehmer
Bitte berücksichtigen Sie bei Ihrer Planung, dass die Abende teilweise für Gruppenarbeiten genutzt werden. Maximal 8 Teilnehmer
Termine & Orte
23.-24.10.17 und 20.-21.11.17 | Berlin
Mövenpick Hotel
Buchen
08.-09.03.18 und 12.-13.04.18 | Bergisch Gladbach/Nähe Köln
Grandhotel Schloss Bensberg
Buchen
27.-28.09.18 und 29.-30.10.18 | Stuttgart
Parkhotel Messe-Airport
Buchen

1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Ab 20.11.17
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 21:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Ab 08.03.18

1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Ab 12.04.18
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 21:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Ab 27.09.18

1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Ab 29.10.18
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 21:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 3.990,- zzgl. MwSt.
€ 4.748,10 inkl. MwSt.

Bitte buchen Sie ca. 4 Wochen vor der Anreise Ihre Übernachtung direkt beim Hotel zu unseren Sonderkonditionen. Sie erhalten von uns ein Reservierungsformular nach Ihrer Anmeldung.

Die Gebühr beinhaltet die Kosten für den Persönlichkeitstest inkl. detailliertem Auswertungsbericht, alle Module und das Coaching, Unterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung.

Ausgebucht.
Warten Sie nicht zu lange.
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Leadership-Tipps für Senior-Manager

Führung verändert sich. Wo früher nur Weisung und Kontrolle herrschten, sind heute neue Organisationsformen angesagt. Wer als Führungskraft erfolgreich ist, entwickelt sich, geht mit der Zeit und lässt sich auch als Senior-Manager auf neue Führungskonzepte ein.

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