TVöD/TV-L für Einsteiger

Qualifizierte Personalarbeit setzt insbesondere im öffentlichen Dienst eine solide Kenntnis der arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften voraus. Diese zertifizierte Schulung bietet einen strukturierten und praxisorientierten Einstieg in die Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts von der Begründung über die Abwicklung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und richtet sich insbesondere an Personaler öffentlicher Einrichtungen und sogenannte TVöD/TV-L-Anwender. Wichtige Gerichtsentscheidungen werden in leicht verständlicher Form behandelt.

Inhalte

Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L

Tarifbindung.

Spartentarife im TVöD und Sonderregelungen im TV-L.

Besonderheiten bei geringfügig Beschäftigten und leitenden Angestellten.

Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

Zulässige Fragen im Vorstellungsgespräch.

Rechtssichere Gestaltung von Ausschreibungen.

Besondere Anforderungen an den öffentlichen Arbeitgeber.

Arbeitsverträge richtig gestalten

Nebenabreden.

Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte.

Ansprüche aus betrieblicher Übung?

Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen

Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD/TV-L

Nebentätigkeit, Haftung, ärztliche Untersuchung, Personalakten, Zeugnis.

Umsetzung, Versetzung, Abordnung, Personalgestellung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Rahmenzeit, Arbeitszeitkorridor, Arbeitszeitkonten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft.

Instrumente zur Personalführung

Leistungsorientierte Entgeltbestandteile, Führung auf Probe/Führung auf Zeit, Qualifizierung.

Effektive Personalverwaltung

Krankheit, Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung.

Überblick über Altersteilzeit.

Richtige Ein- und Umgruppierung

Neue Entgeltordnung im Bereich VKA zum 01.01.2017. Aufbau, Struktur und Umsetzung in der Praxis.

Neue Entgeltordnung im TV-L seit dem 01.01.2012.

Die neue Entgeltordnung im TVöD/Bund seit dem 01.01.2014.

Grundsatz der Tarifautomatik, Bewertungsverfahren, Grundzüge des Eingruppierungsrechts.

Eingruppierung in EG 1, bei Sozial- und Erziehungsdienst sowie Ärzten.

Spielräume bei unmittelbarer Vorzeit im öffentlichen Dienst.

Korrekte Stufenzuordnung und Stufenlaufzeit

Anrechnung einschlägiger bzw. förderlicher Vorzeiten; Vorweggewährung von Stufen.

Rechtssichere Gestaltung der Arbeitsmarktzulage und IT-Fachkräftezulage.

Anrechnung von „überschüssiger” Stufenlaufzeit? Leistungsorientierte Ausgestaltung des Stufenaufstiegs, Auswirkungen von Unterbrechungszeiträumen auf die Stufenlaufzeit.

Höhergruppierung/Herabgruppierung

Voraussetzungen, tarifgerechte Zuordnung, stufengleiche Höhergruppierung bei VKA und Bund und deren mittelbare Auswirkungen.

Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeit.

Weitere Entgeltbestandteile

Zulagen, Zuschläge, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft, Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.

Auswirkungen des Mindestlohngesetzes auf TVöD-/TV-L-Arbeitsverhältnisse

Jahressonderzahlung

Anspruchsvoraussetzungen und Bemessungsgrundlage, Zwölftelung.

Leistungsentgelt im TVöD

Besitzstandszulagen und Vertrauensschutz für übergeleitete Mitarbeiter

Vergütungsgruppenzulage, kinderbezogener Besitzstand, Strukturausgleich.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Ausscheiden wegen Altersgrenze, Erwerbsminderung, Aufhebungsvertrag.

Kündigung wegen Krankheit, Schlechtleistung.

Betriebsbedingte Kündigung, korrekte Sozialauswahl, gesetzlicher Abfindungsanspruch.

„Unkündbare” Beschäftigte.

Richtige Beteiligung des Betriebs-/Personalrats im Überblick

Ihr Nutzen

Diese Grundlagenschulung bietet Ihnen einen systematischen, umfassenden und praxisorientierten Einstieg in das Tarifrecht, kombiniert mit den damit zusammenhängenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

An zahlreichen Praxisbeispielen lernen Sie umsetzbare Lösungen für die arbeits- und tarifrechtlichen Probleme kennen und sind anschließend in der Lage, jeden Einzelfall zielgerichtet und rechtssicher zu lösen. Nach der Teilnahme haben Sie die Möglichkeit, ein Zertifikat zu erlangen.

Methoden

In dieser Schulung vermitteln Ihnen die Referenten in Form von Vorträgen und Diskussionsrunden das notwendige Know-how.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter, die sich unverzichtbares Grundwissen für eine qualifizierte Personalarbeit systematisch aneignen wollen.

Teilnehmerstimmen

Ø Seminarbewertung

ø 4,5 von 5

bei 153 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,5
Verständlichkeit der Inhalte: 4,5
Praxisbezug: 4,5
Aktualität: 4,6
Teilnehmerunterlagen: 4,5
Fachkompetenz: 4,5
Teilnehmerorientierung: 4,2
Methodenvielfalt: 4,6
InfoInformationen zu Bewertungen
Schliessen
Buchungs-Nr.
53.33
Schulung mit Zertifikat
5 Tage
Termine & Orte
18.-22.09.17 | Frankfurt a. M.
Relexa Hotel
Buchen
16.-20.10.17 | Berlin
art`otel Berlin Mitte
Buchen
20.-24.11.17 | München
Holiday Inn Unterhaching
Buchen
29.01.-02.02.18 | Düsseldorf
Novotel City West
Buchen
12.-16.03.18 | Hamburg
Leonardo Hotel Hamburg City Nord
Buchen
04.-08.06.18 | Frankfurt a. M./Königstein
KTC Königstein
Buchen
16.-20.07.18 | Berlin
Leonardo Royal Berlin Alexanderplatz
Buchen
24.-28.09.18 | München/Eching
Golden Tulip Hotel Olymp
Buchen
15.-19.10.18 | Köln
Mercure Hotel Köln West
Buchen
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2.-4. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
5. Tag: 08:30 Uhr - ca. 13:00 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 1.890,- zzgl. MwSt.
€ 2.249,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

inkl. arbeitsrechtliche Gesetzestexte und Tariftexte.

Ausgebucht.
Warten Sie nicht zu lange.
Noch ausreichend Plätze frei.
Haufe Akademie Inhouse
Firmeninterne Durchführung
0761 898-4455
inhouse@haufe-akademie.de
Anfragen
Anreise mit der Deutschen Bahn
Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer & Referenten
  • 99.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978

Fragen & Antworten

In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ)
finden Sie alle Antworten und die häufigsten
Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.

Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns

0761 898-4422


Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.

Ihre Nachricht an uns

Anrede

Ihr Vorname

Ihr Nachname

Ihre Telefonnummer

Ihre E-Mail-Adresse

Wobei können wir Ihnen helfen?

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Lörracher Str. 9
79115 Freiburg

Unsere Partner

Folgen Sie uns

AGB Impressum Datenschutz Copyright © 2017 Haufe Akademie