Mit e-Learning zum Erfolg: Neue Lernformen einführen und etablieren

E-Learning macht Mitarbeiter fit für neue Aufgaben und ist eine effiziente und zielführende Möglichkeit der Weiterbildung. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Chancen Ihnen e-Learning-Lösungen bieten und was Sie bei der Konzeption und Planung beachten sollten, um eine reibungslose Implementierung und Durchführung gewährleisten zu können.

Inhalte

Konzept und Vorteile von e-Learning

Einsatzmöglichkeiten und Besonderheiten.

Kritische Erfolgsfaktoren.

Akzeptanz und Nachhaltigkeit.

e-Learning Grundlagen und Begriffe

Formelle und informelle Lernprozesse.

Die 70:20:10-Regel.

Web Based Training (WBT).

Webinare.

Blended Learning.

Mobile Learning.

Game Based Learning.

Virtuelle Klassenräume.

Social Learning (Chats, Foren, Blogs, Wikis und Twitter).

Lernmanagement-Systeme (LMS) zur Auslieferung und Verfolgung des Lernfortschritts.

Autorenwerkzeuge zur e-Learning-Produktion.

SCORM Standard.

e-Learning-Projekte sauber aufsetzen

Was braucht Ihr Unternehmen wirklich?

Konzepterstellung: Was wollen Sie mit e-Learning erreichen und was benötigen Sie dazu?

Klärung von Rollen und Aufgaben.

Planung: Von der Content-Produktion bis zum Lernmanagementsystem.

Realistische Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung.

Implementierung: Schritt-für-Schritt-Vorgehen.

Internes Marketing und Umgang mit Widerständen.

Durchführung: An den Lerner denken.

Evaluation: Ergebnisse messen und aus den Resultaten lernen.

Pilotprojekte erfolgreich umsetzen

Den ersten Schritt gehen und viel daraus lernen.

Pragmatisches Vorgehen.

Akzeptanz schaffen und Quick Wins realisieren.

e-Learning-Content erstellen

Make or Buy? Was kann Ihr Unternehmen selbst tun?

Bedarfsanalyse und Lastenheft.

Grobkonzept und Feinkonzept/Drehbuch.

Didaktische Anforderungen, Struktur und Gestaltung.

Medienerstellung und Umsetzung.

Tipps zur Qualitätssicherung.

Dienstleister sinnvoll einsetzen

Aufgaben des Auftraggebers und des Auftragnehmers.

Tipps zur Projektsteuerung.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten umfassende Informationen und konkrete Tipps für Ihre eigenen e-Learning-Vorhaben.
  • Sie kennen die notwendigen Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Einführung und Nutzung von e-Learning im Unternehmen.
  • Sie können den Kostenrahmen und den wirtschaftlichen Nutzen von e-Learning besser einschätzen und argumentieren.
  • Sie können ein zielführendes Projektmanagement für Ihre e-Learning-Projekte aufsetzen.
  • Sie wissen, welche Stolpersteine es bei e-Learning-Projekten gibt und wie Sie diese umgehen können.
  • Sie erhalten viele Impulse und Handlungsempfehlungen für die Nutzung von e-Learning in Ihrer Bildungsarbeit.

Referentin

Methoden

Kurzvorträge, Demonstrationen, Praxisbeispiele, Übungen und Erfahrungsaustausch. Checklisten und Handlungsempfehlungen.

Teilnehmerkreis

Bildungsverantwortliche, Personaler und Führungskräfte, die in ihrem Unternehmen e-Learning als sinnvolle und effektive Bereicherung der Personalentwicklung nutzen wollen.

Ø Seminarbewertung

ø 4,6 von 5

bei 69 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,6
Verständlichkeit der Inhalte: 4,7
Praxisbezug: 4,5
Aktualität: 4,8
Teilnehmerunterlagen: 4,4
Fachkompetenz: 4,9
Teilnehmerorientierung: 4,7
Methodenvielfalt: 4,4
InfoInformationen zu Bewertungen
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Buchungs-Nr.
55.50
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
07.-08.09.17 | Stuttgart
Hilton Garden Inn
Buchen
07.-08.12.17 | Köln
Best Western Premier Hotel Park Consul
Buchen
12.-13.04.18 | Berlin
Mövenpick Hotel
Buchen
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
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€ 1.290,- zzgl. MwSt.
€ 1.535,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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