Leistungsorientierte Ziel- und Entgeltsysteme wirksam gestalten/e-Learning

Zukunftsorientierte Unternehmen, die sich flexibel und erfolgreich auf den Märkten behaupten wollen, gestalten für Führungskräfte und Mitarbeiter entsprechend zeitgerechte Zielvereinbarungssysteme und bieten leistungsorientiertes Entgelt und damit Anreiz und Motivation. Und nicht nur das: Auch das Gewinnen und Binden leistungsorientierter Mitarbeiter wird erleichtert, die Effizienz und Effektivität gestärkt sowie die Performance des Gesamtunternehmens gesteigert. In diesem e-Seminar erfahren Sie, was Sie für die Prozessgestaltung und eine wirksame Ausgestaltung eines solchen leistungsorientierten Entgeltsystems wissen müssen.

Lernziele

  • Sie wissen, wie Sie moderne Zielvereinbarungssysteme gestalten und erfolgreich einführen oder bestehende Systeme aktualisieren.
  • Sie wissen, wie Sie einzelne Elemente der Zielvereinbarung wirksam ausgestalten.
  • Sie wissen, wie eine konfliktfreie Zielhierarchie aussieht und können Individual-, Team- und Unternehmensziele sinnvoll verknüpfen.
  • Sie wissen, wie Sie Leistungs- und Erfolgskennziffern einbinden und wie qualitative, „weiche” Ziele integriert werden können.
  • Sie wissen, was einen effizienten Zielvereinbarungsprozess ausmacht.

Referent

Teilnehmerkreis

Dieses e-Seminar ist für Personalleiter und Projektleiter geeignet, die ein leistungsorientiertes Zielvereinbarungssystem einführen oder ein bestehendes System aktualisieren möchten. Auch für Mitglieder der Unternehmensleitung, die ein entsprechendes Projekt anstoßen und steuern wollen, liefert das e-Seminar wertvolle Impulse.

Buchungsnummer
6878
e-Learning
Lerndauer: ca. 1 Stunde
Sprache:
Preis & Buchung
Teilnahmegebühr
€ 49,- zzgl. MwSt.
€ 58,31 inkl. MwSt.
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