Arbeitsrecht für Führungskräfte/e-Learning

e-Learning: Arbeitsrecht für Führungskräfte

In schwierigen Führungssituationen wird von Ihren Führungskräften nicht nur soziale Kompetenz erwartet, sondern auch eine für das Unternehmen juristisch korrekte Vorgehensweise. Arbeitsrechtliches Fachwissen ist daher für jede Führungskraft in Ihrem Unternehmen unverzichtbar, um in den Beschäftigungsverhältnissen mit Ihren Mitarbeitern immer rechtssichere Entscheidungen zu treffen und Mitarbeiter nachvollziehbar zu führen.

Lernziele

  • Sie kennen grundlegende arbeitsrechtliche Regelungen zum Arbeitsverhältnis: Einstellung, Einführungsverhältnis, Probezeit, Praktika, Wartezeiten etc.
  • Sie kennen die Rechtsgrundlagen befristeter Beschäftigung mit und ohne Sachgrund und die Regelungen bei Kettenbefristungen.
  • Für die Ausgestaltung Ihrer Arbeitsverhältnisse lernen Sie, was Direktionsrecht und Arbeitsanweisung bedeutet und was Sie über Umsetzung und Versetzung wissen müssen.
  • Sie wissen, wie Sie Ermahnung und Abmahnung richtig einsetzen.
  • Sie kennen die relevanten Grundlagen und die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes sowie die Formerfordernisse von Kündigungen.
  • Sie wissen, wie Sie rechtssicher Arbeitszeugnisse verfassen.

Das e-Learning eignet sich für alle Mitarbeiter mit Führungsverantwortung im Personalbereich, für Betriebs- und Abteilungsleiter sowie für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte. Das e-Learning Arbeitsrecht für Führungskräfte kann ideal in Onboardingprozessen oder in Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte eingebunden werden.

Mit e-Learning Lösungen profitieren Sie

als Unternehmer

  • von konsistenter und regional übergreifender Wissensvermittlung für Ihre Mitarbeiter
  • von Kostenreduktion in der Personalentwicklung
  • von nachhaltigem Wissenstransfer

als Lerner

  • von einem zeitnahen, schnellen Zugriff auf Ihre Lerninhalte
  • von zeitlicher Flexibilität: lernen wann und wie Sie wollen
  • von kompakten Lerninhalten, die Sie üben so oft Sie wollen

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Gerne schalten wir Ihnen eine Testversion des gewünschten e-Learnings frei. Testversionen stehen für Mitarbeiter im Unternehmen zur Verfügung, die Weiterbildungsmaßnahmen für ihr Unternehmen konzipieren und Lerninhalte für ihre Mitarbeiter auswählen und prüfen möchten.

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Lerndauer: ca. 4 Stunden
Sprache:
Lösungen für Unternehmen

e-Learning ist ideal für die Schulung mehrerer Mitarbeiter oder bestimmter Mitarbeitergruppen (Rabattpreise ab 10 Lizenzen).

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