Wie wirke ich auf andere?

Das Feedback-Seminar, das Sie weiterbringt!

Wie Sie von anderen wahrgenommen werden, entscheidet darüber, wie Sie ankommen. Wenn Sie die Wirkung Ihrer Kommunikation, Ihres Verhaltens und Ihrer nonverbalen Signale kennen, können Sie bewusst an den gewünschten Veränderungen arbeiten. Erfahren Sie mit Video-Feedback und durch das Feedback anderer, wie Sie im Dialog, in Besprechungen oder als Präsentator wirken. So können Sie konkret Ihr verbales und nonverbales Verhalten optimieren bzw. an unterschiedliche Anforderungen anpassen und die gewünschte Wirkung erzielen.

Inhalte

Top-Training: Über 2.500 Teilnehmer! Mit Video- feedback!

Meine Wirkung auf andere/Selbst- und Fremdbild

Wie wirke ich generell auf andere?

Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?

Welche Ausstrahlung habe ich durch meine Körperhaltung, Mimik, Gestik, Stimme?

Wie wirkt mein Kommunikationsverhalten?

Wie komme ich als Präsentator, im Dialog und in größeren Gruppen an?

Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?

Einführung INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell.

Jeder Persönlichkeitstyp hat eine bestimmte Außenwirkung.

Abgleich Selbst- und Fremdeinschätzung.

Mein bevorzugtes Verhalten und meine Eigenschaften.

Verstehen, wie ich bei anderen Persönlichkeitstypen ankomme und was ich bei ihnen bewirke.

An welchen „Stellschrauben” kann ich drehen?

Herstellung eines realistischen Selbstbilds.

Wie kann ich schon im ersten Kontakt mit anderen „punkten”?

Verbales und nonverbales Verhalten in Übereinstimmung bringen.

Authentizität und Überzeugungskraft herstellen.

Auf nonverbale Signale anderer achten.

Bewusster Umgang mit Körpersprache und Stimme.

Anpassung der Gesprächsinhalte an andere Persönlichkeitstypen und situative Erfordernisse.

Der persönliche Entwicklungsplan/Praxistransfer

Was will ich beibehalten, was verändern bzw. neu mit aufnehmen und entwickeln?

Was könnte mich daran hindern?

Wer begleitet mich dabei, gibt mir Feedback?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren konkret, welchen ersten Eindruck Sie hinterlassen.
  • Sie lernen, wie Ihr Auftreten in unterschiedlichen Situationen wirkt und was Sie bei anderen auslösen.
  • Sie lernen gezielt, Ihr verbales und nonverbales Verhalten zu optimieren, um Ihre Wirkung zu verbessern und noch erfolgreicher und überzeugender aufzutreten.

Methoden

Trainer-Input, Selbstreflexion, kollegiale Beratung, Gruppenübungen, Rollenspiel, intensive Feedback-Prozesse (teilweise Video-Feedback), Transfer in den Alltag.

Teilnehmerkreis

Fach- und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten wollen.

Weitere Empfehlungen zu „Wie wirke ich auf andere?“

Teilnehmerstimmen

"Lebendiges, praxisbezogenes Seminar."

Fritz Wark

ESK Ceramics GmbH & Co. KG, Kempten (Allgäu)

"Sehr sympathische Trainerin mit viel Erfahrung. Auf Themen, die sich im Laufe der Diskussion ergeben haben, wurde gut eingegangen."

Dr. Markus Meidert

ThyssenKrupp Presta AG, Eschen (Liechtenstein)

"Die Referentin hat es gut verstanden, alle Teilnehmer in das Training zu integrieren."

Michael Schüßler

Schaeffler Automotive Aftermarket GmbH & Co. oHG, Langen (Hessen)

Ø Seminarbewertung

ø 4,7 von 5

bei 1658 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,6
Aktualität:
4,6
Teilnehmer­unterlagen:
4,5
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,8
Methodenvielfalt:
4,7
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Buchungs-Nr.:
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Seminar
2 Tage
max 10 Teilnehmer

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Frankfurt a. M./Bad Nauheim
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1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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