Zeugnisse formulieren und analysieren

Rechtliche Grundlagen

Mitarbeiter erwarten professionell formulierte Zwischen- und Endzeugnisse, die der Individualität des Mitarbeiters und den arbeitsrechtlichen Erfordernissen entsprechen. Bei der Erstellung ist deshalb zu beachten, dass alle Angaben in korrekter Form enthalten sind und es sich somit um ein klagesicheres Zeugnis handelt. Hier Sicherheit zu erlangen, ist Ziel des Seminars und befähigt Sie ebenso zu einer treffsicheren Analyse von eingehenden Bewerbern und zur Vermeidung teurer Fehlentscheidungen für Ihr Unternehmen.

Inhalte

Wichtige Rechtsgrundlagen

Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs.

Kann der Arbeitnehmer eine Zeugnisänderung verlangen?

Beachtung des AGG.

Haftungsrisiken und Schadensersatz.

Die verschiedenen Zeugnisarten

Zwischenzeugnis.

Ausbildungszeugnis.

Einfaches Zeugnis.

Qualifiziertes Zeugnis.

Zeugniserteilung bei Aufhebungsvertrag.

Was muss im Zeugnis stehen? Was ist verboten?

Angaben zur Person, Aufgabenbeschreibung, Hilfen zur Leistungsbeurteilung, Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden, Schlussfloskeln – was ist sinnvoll?

Optimaler Aufbau und Gestaltung.

Form, Länge und Umfang.

Reihenfolge- und Einschränkungstechnik, doppelte Verneinung.

Typische Fehler und Besprechung von Zeugnismustern.

Mitbestimmungsrechte

Rolle desBetriebsrats.

Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats.

Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnisrecht

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Eine komplizierte Rechtsprechung sowie gut informierte Betriebsräte und Mitarbeiter machen das Zeugnisschreiben zum Balanceakt für jeden Arbeitgeber.

Sie erfahren aus der Sicht eines erfahrenen Fachanwalts für Arbeitsrecht,

  • welche Formulierungen aussagekräftig, sinnvoll und zeitgemäß sind,
  • was im Zeugnis zwischen den Zeilen steht,
  • was in keinem Zeugnis fehlen darf und
  • welche Inhalte unzulässig sind.

So geht Ihnen das Verfassen und Interpretieren von Zeugnissen schneller von der Hand und Sie vermeiden Streitigkeiten im Vorfeld. Dadurch gewinnen Sie Zeit und Geld.

Neben der Seminarunterlage erhalten Sie den Haufe Praxisratgeber „Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis”.

Dieses Seminar eignet sich als Ergänzung und Fortsetzung des Seminars „Zeugnissprache: Schöne Worte – Schlechtes Urteil“ (Webinfo-Nr. 38.70).

Methoden

Vortrag und Präsentation mit Praxisbezug. Einzelne Übungen zu den behandelten Themen dienen zur Vertiefung des Verständnisses. Auf rechtlicher Grundlage wird die Zeugniserstellung klar und professionell dargelegt und vermittelt.

 

 

 

 

 

 

 

 

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalwesens. Zeugnisse sind nicht nur Thema der Personalabteilung, sondern gehören zur Führungsaufgabe jedes Vorgesetzten.

Teilnehmerstimmen

Ø Seminarbewertung

ø 4,7 von 5

bei 519 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,6
Verständlichkeit der Inhalte: 4,8
Praxisbezug: 4,7
Aktualität: 4,7
Teilnehmerunterlagen: 4,7
Fachkompetenz: 4,9
Teilnehmerorientierung: 4,8
Methodenvielfalt: 4,8
InfoInformationen zu Bewertungen
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Buchungs-Nr.
80.68
Seminar
1 Tag
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Mercure Hotel Stuttgart Airport Messe
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Mercure Hotel Köln Belfortstrasse
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Buchen
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09.11.18 | München
Mercure Hotel Neuperlach
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Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
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€ 760,- zzgl. MwSt.
€ 904,40 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. Haufe Praxisratgeber "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis".

Bei Buchung mit dem Seminar "Zeugnissprache: Schöne Worte – Schlechtes Urteil" (Webinfo-Nr. 38.70): € 1.360,- zzgl. MwSt. (€ 1.618,40 inkl. MwSt.) sparen Sie über 10%.

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