Zeugnisse formulieren und analysieren

Bei der Auswertung von Bewerbungsunterlagen kommt es darauf an, die Arbeitszeugnisse richtig zu interpretieren, um eine teure Fehlentscheidung bei der Einstellung zu vermeiden. Die eigenen Mitarbeiter erwarten professionell formulierte Zwischen- und Endzeugnisse, die der Individualität des Mitarbeiters und den arbeitsrechtlichen Erfordernissen entsprechen. In beiden Punkten Sicherheit zu erlangen, ist Ziel des Seminars.

Inhalte

Wichtige Rechtsgrundlagen

Umfang des Zeugnisanspruchs.

Kann der Arbeitnehmer eine Zeugnisänderung verlangen?

Haftungsrisiken und Schadenersatz.

Die verschiedenen Zeugnisarten

Zwischenzeugnis.

Ausbildungszeugnis.

Einfaches Zeugnis.

Qualifiziertes Zeugnis.

Was muss im Zeugnis stehen? Was ist verboten?

Angaben zur Person, Aufgabenbeschreibung, Hilfen zur Leistungsbeurteilung, Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden, Schlussfloskeln — was ist sinnvoll?

Die wichtigsten Zeugniscodes und -techniken

Reihenfolge- und Einschränkungstechnik, doppelte Verneinung.

Formulierungshilfen für die Praxis

Formulierungsgrundsätze.

Positivskala-Technik.

Zusammenfassende Beurteilung von Leistung und Sozialverhalten.

Praktische Formulierungsübungen

Musterzeugnisse

Ihr Nutzen

Eine komplizierte Rechtsprechung sowie gut informierte Betriebsräte und Mitarbeiter machen das Zeugnisschreiben zum Balanceakt für jeden Arbeitgeber.

Herr Dr. Fröhlich vermittelt Ihnen aus der Sicht eines erfahrenen Fachanwalts für Arbeitsrecht,

  • was im Zeugnis zwischen den Zeilen steht,
  • welche Formulierungen aussagekräftig, sinnvoll und zeitgemäß sind,
  • was in keinem Zeugnis fehlen darf und
  • welche Inhalte unzulässig sind.

So geht Ihnen das Verfassen und Interpretieren von Zeugnissen schneller von der Hand und Sie vermeiden Streitigkeiten im Vorfeld. Dadurch gewinnen Sie Zeit und Geld.

Neben der Seminarunterlage erhalten Sie den Haufe Praxisratgeber „Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis”.

Methoden

Vortrag und Präsentation. Durch Einbeziehung von praktischen Beispielen auch aus den Reihen der Teilnehmer und eigener Erfahrung wird der Praxisbezug hergestellt. Übungen zu den behandelten Themen dienen zur Vertiefung des Verständnisses.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalwesens. Zeugnisse sind nicht nur Thema der Personalabteilung, sondern gehören zur Führungsaufgabe jedes Vorgesetzten.

Teilnehmerstimmen

Ø Seminarbewertung

ø 4,7 von 5

bei 445 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,6
Verständlichkeit der Inhalte: 4,8
Praxisbezug: 4,7
Aktualität: 4,7
Teilnehmerunterlagen: 4,7
Fachkompetenz: 4,9
Teilnehmerorientierung: 4,7
Methodenvielfalt: 4,8
InfoInformationen zu Bewertungen
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Buchungs-Nr.
80.68
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
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relexa Hotel Stuttgarter Hof
Buchen
14.07.17 | München
Mercure Hotel Neuperlach
Buchen
31.08.17 | Frankfurt a. M.
Best Western Premier IB Hotel Friedberger Warte
Buchen
15.09.17 | Düsseldorf-Neuss
Holiday Inn Düsseldorf-Neuss
Buchen
06.10.17 | Stuttgart
Arcotel Camino
Buchen
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 740,- zzgl. MwSt.
€ 880,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. Haufe Praxisratgeber „Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis”.

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