Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung

Dieses Seminar ist ein Muss für jeden, der im Bereich Personal tätig ist. Zahlreiche Praxisbeispiele geben Ihnen einen systematischen Überblick über aktuelle rechtliche Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Neue gesetzliche Regelungen bringen für die Arbeitgeber neue Verpflichtungen mit sich: z. B. die Pflicht zur anlassunabhängigen Gefährdungsbeurteilung nach dem reformierten Mutterschutzgesetz sowie die Notwendigkeit der Beantwortung von Auskunftsansprüchen der Beschäftigten nach dem neuen Entgelttransparenzgesetz. Wichtige Urteile, z. B. zur Befristung von Arbeitsverträgen, zu AGG, Teilzeit und Kündigung werden in leicht verständlicher Form praxisnah dargestellt. Auf individualrechtliche Fragen wird dabei ebenso eingegangen wie auf wichtige Entscheidungen zum Betriebsverfassungsrecht.

Inhalte

Gesetzliche Definition des Arbeitsverhältnisses

Abgrenzung zu Werk- und Dienstverträgen.

Risiken bei Beschäftigung von Honorarkräften/Freien Mitarbeitern.

Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

Korrekte Berechnung der Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten.

Konkretisierung des Leiharbeitnehmers.

Befristungen wirksam vereinbaren

Neues zur sachgrundlosen Befristung: Vorsicht bei Verkürzung der Vertragslaufzeit; Zeitraum der „Zuvorbeschäftigung"auf dem Prüfstand.

Kettenbefristung, Missbrauchskontrolle.

Das neue "Entgelttransparenzgesetz"

Entgeltgleichheitsgebot.

Auskunftsansprüche der Arbeitnehmer.

Neue Rechte und Pflichten des Betriebsrats.

Reform des Mutterschutzgesetzes

Ausweitung des Geltungsbereichs.

Anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung, Dokumentations-, Hinweispflichten des Arbeitgebers.

Zuweisung anderer "zumutbarer" Tätigkeiten während Schwangerschaft und Stillzeit.

Ausweitung von Schutzfristen und Kündigungsschutz.

Praxisfragen zu Elternzeit, Pflegezeit

Elternzeit: Anspruch auf 24 Monate nach dem 3. Geburtstag des Kindes auch bei Arbeitgeberwechsel.

Pflege-/Familienpflegezeit: Verzahnung, Ankündigungsfristen, Höchstgrenzen.

Neuregelung des Rechts der schwerbehinderten Menschen

Kündigung ohne Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung unwirksam.

Freistellungsansprüche der Schwerbehindertenvertretung.

Datenschutzgrundverordnung, neues BDSG

Rechtsgrundlagen für Datenerhebung.

Wirksamkeit der "Einwilligung" von Arbeitnehmern prüfen.

Verantwortlichkeiten, Haftungsrisiken.

Erfahrungen mit dem Mindestlohngesetz

Rechtsprechung zur Anrechnung sonstiger Entgeltbestandteile auf den Mindestlohn.

Verstetigtes Monatsentgelt bei flexiblem Arbeitseinsatz zulässig?

Gestaltung von Arbeitsverträgen

Ausschlussfristen korrekt formuliert.

Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte.

Rechtsprechung zum Urlaubsrecht

Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zuweisung von Urlaub auch ohne Antragstellung?

Urlaubsansprüche bei Änderung des Beschäftigungsumfangs.

Abgeltung des Urlaubs bei Tod des Arbeitnehmers?

Arbeitszeit

Wechselnde Einsatzstellen: Fahrt zum ersten Kunden als Arbeitszeit?

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

Korrektes bEM-Einladungsschreiben, ordnungsgemäße Durchführung, zu beteiligende Stellen.

Aktuelle Rechtsprechung

Tarifeinheitsgesetz: Entscheidung des BVerfG, Auswirkungen für die Praxis.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Teilzeitarbeit.

Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht

Arbeitsverträge richtig beenden

Verbleib von Abmahnung in der Personalakte.

Neues zu Kündigung und Aufhebungsverträgen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie lernen,

  • worauf Sie bei der Einstellung und dem Abschluss von Arbeitsverträgen achten müssen,
  • was bei befristeten Arbeitsverträgen und Ansprüchen auf Teilzeit wichtig ist und
  • welche gesetzlichen Neuerungen zu beachten sind.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Methoden

Fallbeispiele und Praxisfälle vertiefen das in den Vorträgen vermittelte Wissen. Erfahrungsaustausch und Diskussion.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter, die ihr Wissen komprimiert in zwei Tagen auf den neuesten Stand bringen wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Manager - Lehrgang mit Zertifikat

Teilnehmerstimmen

„Der Dozent hat auch in den Pausen und abends nach dem Seminar Kontakt zu den Teilnehmern gesucht und Fragen beantwortet.”

Ruth Steffes

SPD Landesverband Rheinland-Pfalz, Mainz

„Das Seminar schafft eine konstante Verknüpfung mit den aktuellen Problemen aus dem Personalrecht.”

Stefanie Thomann

Schreiber Foods Europe GmbH, Wangen im Allgäu

„Der Referent hat viel Raum für Diskussionen gelassen und ist intensiv auf alle Fragen eingegangen.”

Christina Süßenbach

Bauerfeind AG, Zeulenroda

„Aktuelle Themen mit großem Praxisbezug! Die Tipps von Herr Mohn kann ich direkt umsetzen.“

Meike Schröer

APS Germany GmbH, Gescher

„In diesem Seminar erhielt ich einen sehr guten Überblick in den gesamten Prozess von der Einstellung bis zur Kündigung, sowie aktuelle Rechtsgrundlagen!“

Michael Schmidt

Deutsche Post AG, Bonn

Ø Seminarbewertung zu „Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung“

ø 4,6 von 5

bei 389 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,6
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,6
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,5

Kostenloses Extra zu jeder Buchung: Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 4 Top-Themen!
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Buchungsnummer
87.64
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
13.-14.09.18 
München
28.-29.11.18 
Niederkassel/Nähe Köln
07.-08.03.19
Frankfurt a. M.
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.360,- zzgl. MwSt.
€ 1.618,40 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.

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