Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Fortgeschrittene

Wirtschaftlicher Erfolgsdruck erfordert auch in der Personalarbeit kostenorientierte Lösungsmodelle. Dabei spielt die Kooperation aller Beteiligten für den Betriebsfrieden und damit für die Produktivität eine wesentliche Rolle. Deshalb müssen Sie die Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts genau kennen. In dieser Schulung erhalten Sie das nötige Wissen zu aktuellen Gestaltungsmöglichkeiten nach neuester Rechtslage.

Inhalte

Erweiterte Beschäftigungsmöglichkeiten für Rentner

Aktuelles zu Werkverträgen und Arbeitnehmerüberlassung

180°-Wende des BAG: Sachgrundlose Befristung nach drei Jahren Pause erneut möglich!

Neue Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber.

Befristete Änderung von Arbeitsbedingungen – Rechtsprechungsänderung

Neueste Urlaubsrechtsprechung des BAG und EuGH

Verfallfristen bei Abgeltung des Urlaubsanspruchs beachten.

Urlaubsverfall bei Krankheit.

Probleme durch vertragliche Vereinbarung unterbinden.

Arbeitsverträge an veränderte Bedingungen anpassen

Bedeutung und Folgen einer Tarifbindung.

Neue Rechtsprechung bei Ausstieg aus der Tarifbindung – Gestaltungsmöglichkeiten.

Nachwirkung von Tarifverträgen.

Geänderte Rechtsprechung zur „betrieblichen Übung"

Änderung der Rechtsprechung: ein Betrieb – ein Tarifvertrag?

Risiken bei Betriebsübergang und Betriebsänderung vermeiden

Ausgewählte Fragen zum AGG in der Praxis

Sicherer Umgang mit freien Mitarbeitern

Der Anspruch auf Teilzeit in der Praxis

Aktuelle Rechtsprechung.

Klärung von Einzelfällen.

Gestaltungsmöglichkeiten.

Aktuelle Fragen zum Betriebsverfassungsgesetz

Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen, Tarifvorbehalt, aktuelle Rechtsprechung.

Geänderte Elternzeit seit 1.7.2015

„Zeitbombe" Zeitarbeit

Pflicht zum betrieblichen Eingliederungsmanagement bei Krankheit

Kosten des Betriebsrats

Freistellung von Betriebsratsmitgliedern.

Schulungsveranstaltungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG.

Arbeitsverträge richtig beenden

Vorrang der Änderungskündigung.

Beendigungskündigung.

Fehlerfreie Sozialauswahl.

Anspruch des Arbeitnehmers auf Abfindung?

Korrekte Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge

Neue BSG-Rechtsprechung zu Sperrzeiten und Abfindungsvereinbarungen.

Neue Grundsätze laut Durchführungsanweisung der BA.

Ihr Nutzen

Diese Schulung ergänzt und vertieft Ihr in der Schulung „Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts” erworbenes Wissen, eignet sich aber auch für erfahrene Praktiker mit Grundkenntnissen.

  • Sie festigen Ihr arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen an realitätsbezogenen Beispielen und praktischen Übungen, die Ihnen durch erfahrene Praktiker vermittelt werden.
  • Sie lernen Chancen und Risiken der neuesten Rechtsänderungen anhand der Gesetzessystematik und Rechtsprechung kennen und gezielt damit umzugehen.

Diese Veranstaltung eignet sich zur Fortbildung nach § 15 FAO. Auf Anfrage senden wir Ihnen gerne ein Zertifikat mit den Zeitstunden zum Nachweis per Post zu.

Methoden

Die Vermittlung und der Wissenstransfer der Lerninhalte erfolgt anhand von Vorträgen, Gruppendiskussionen und Fallbeispielen.

Teilnehmerkreis

Personalleiter und erfahrene Fachkräfte sowie Teilnehmer der Schulung „Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts” (Webinfo-Nr. 89.10), die ihr Wissen vor dem Hintergrund aktueller Rechtsänderungen systematisch erweitern und auf den neuesten Stand bringen sowie neue Gestaltungsmöglichkeiten kennenlernen wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Geprüfte/r Experte/in für Arbeits- und Personalrecht

Teilnehmerstimmen

Ø Seminarbewertung

ø 4,6 von 5

bei 119 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,4
Verständlichkeit der Inhalte: 4,6
Praxisbezug: 4,6
Aktualität: 4,6
Teilnehmerunterlagen: 4,4
Fachkompetenz: 4,7
Teilnehmerorientierung: 4,8
Methodenvielfalt: 4,7
InfoInformationen zu Bewertungen
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Buchungs-Nr.
89.01
Schulung mit Zertifikat
4 Tage
Termine & Orte
04.-07.07.17 | Hamburg
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
Buchen
01.-04.08.17 | Starnberg Haufe Sommer Akademie
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg
Buchen
17.-20.10.17 | Köln
Mercure Hotel Köln Belfortstrasse
Buchen
12.-15.12.17 | Frankfurt a. M.
Relexa Hotel
Buchen
20.-23.02.18 | Hamburg
Mercure Hotel Hamburg City
Buchen
13.-16.03.18 | Stuttgart
Dormero Hotel
Buchen
24.-27.04.18 | Berlin
art`otel Berlin Mitte
Buchen
05.-08.06.18 | Köln
Leonardo Hotel Köln
Buchen
26.-29.06.18 | Hamburg
Mercure Hotel Hamburg City
Buchen
17.-20.07.18 | München
Mercure Hotel Neuperlach
Buchen
04.-07.09.18 | Frankfurt a. M./Offenbach
Best Western Macrander Hotel Kaiserlei
Buchen
18.-21.09.18 | Berlin
Seminaris CampusHotel
Buchen
16.-19.10.18 | Köln
Mercure Hotel Köln West
Buchen
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2.-3. Tag: 08:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr
4. Tag: 08:30 Uhr - ca. 13:00 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 2.140,- zzgl. MwSt.
€ 2.546,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.

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