Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren

Von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle

Die betrieblichen Herausforderungen wandeln sich immer schneller und damit auch die Anforderungen an Ihre Mitarbeiter. Der daraus resultierende Bildungsbedarf muss frühzeitig erkannt und die entsprechenden Qualifikationen aufgebaut werden. In diesem Seminar lernen Sie praxiserprobte Methoden und Prozessschritte kennen, um den Bildungsbedarf Ihrer Organisation konkret zu erfassen, entsprechende Bildungsmaßnahmen abzuleiten und den Bildungserfolg zu dokumentieren.

Inhalte

Erfolgreiches Bildungsmanagement

Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildung.

Outsourcing im Rahmen des Bildungsmanagements.

Professionelle Bildungsbedarfsfeststellung

Bedarfserhebung, Bedarfsanalyse, Bedarfsermittlung.

Bedarfsanalyse für eine zielorientierte Bildungsarbeit.

Wie? Grundlegende Methoden der Bedarfsfeststellung.

Woher? Quellen zur Identifikation von Bedarf.

Vom Bildungsbedarf zum Bildungsangebot

Klassische Bildungskonzeptionen.

Suche und Auswahl von externen Trainern, Beratern, Coaches.

Exkurs: Rückzahlungsvereinbarungen.

Überblick Bildungserfolgskontrolle

Klärung der Begriffe Bildungscontrolling & Co.

Evaluation, Überblick zu den Ebenen und Instrumenten der Bildungserfolgskontrolle.

Tipps für die Praxis

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Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Zugang zu Ihrer persönlichen Lernumgebung mit Lernmaterialien zur Vertiefung.

Ihr Nutzen

  • Sie können Ihr betriebliches Bildungsmanagement durchgängig planen: von der Bildungsbedarfsfeststellung bis zum Bildungsangebot.
  • Sie erhalten konkrete Tipps zur Umsetzung der einzelnen Elemente in Ihr Bildungsmanagement.

Methoden

Experteninput, Praxisbeispiele, Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch.

Teilnehmerkreis

Personalleiter, Personalreferenten, Bildungsverantwortliche und Führungskräfte, die in ihrem Unternehmen das betriebliche Bildungsmanagement strukturieren und optimieren wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Manager - Lehrgang mit Zertifikat

Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/in

Teilnehmerstimmen

Ø Seminarbewertung

ø 4,4 von 5

bei 157 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,3
Verständlichkeit der Inhalte: 4,5
Praxisbezug: 4,4
Aktualität: 4,3
Teilnehmerunterlagen: 4,3
Fachkompetenz: 4,7
Teilnehmerorientierung: 4,5
Methodenvielfalt: 4,3
InfoInformationen zu Bewertungen
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Buchungs-Nr.
92.22
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
11.-12.09.17 | Stuttgart
Parkhotel Messe-Airport
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23.-24.10.17 | Hamburg
NH Hamburg Horner Rennbahn
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04.-05.12.17 | Mannheim
Mercure Hotel am Rathaus
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05.-06.02.18 | Berlin
Seminaris CampusHotel
Buchen
19.-20.04.18 | München
Holiday Inn Unterhaching
Buchen
1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 1.290,- zzgl. MwSt.
€ 1.535,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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Anfragen
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In 3 Schritten zum professionellen Bildungs-management

Aufgrund der demographischen Entwicklung und der zunehmenden Knappheit von qualifizierten Mitarbeitern und Spezialisten lautet die Alternative zur teuren Rekrutierung häufig: Selbst entwickeln! Ein professionelles Bildungsmanagement in den Unternehmen spielt dabei die Schlüsselrolle. In welchen Schritten es sich etablieren lässt, zeigt unser Fachbeitrag: Betriebliche Bildung als Zukunftssicherung.

Und unsere Checkliste hilft Ihnen dabei, die individuelle Bedarfserhebung systematisch zu erfassen.

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