360°-Leadership

Führen in der Sandwich-Position

Als Führungskraft befinden Sie sich in einem Spannungsfeld fünf verschiedenener Dimensionen. Die daraus entstehende Komplexität des modernen Führungsalltags macht ein eindeutiges Handeln mit berechenbaren Folgen kaum möglich – zugleich ist es umso notwendiger. Um unter diesen Bedingungen angemessenes Führungshandeln zu zeigen, ist es sinnvoll, Ihr Handeln aus unterschiedlichen systemischen Blickwinkeln wahrzunehmen. Der 360°-Leadershipansatz dieses Trainings hilft Ihnen, diese komplexen Anforderungen bewusst und erfolgreich zu gestalten.

Seminar: 390° Leadership

Inhalte

Führen nach oben

Mikropolitik: Spielregeln der Macht kennen und nutzen.

Wie führe ich meinen Chef?

Hierarchische Beziehungen wertschätzend gestalten.

Führen von Kollegen und Gleichrangigen

Ohne Weisungsbefugnis Einfluss nehmen.

Kommunikation, Vertrauen und Macht als Kooperationsbasis.

Führen von Mitarbeitern und Teams

Motivationsblockaden lösen.

Mit Zielen führen und diese mit Leistungsrückmeldungen koppeln.

Aufgaben- und Beziehungsrollen in Teams optimal gestalten.

Konflikte interessenorientiert lösen.

Führen der eigenen Person

Persönliche und berufliche Muster erkennen.

Führungsdilemmata und innere Konflikte bearbeiten.

Führen in und mit Strukturen und Prozessen

Wechselwirkungen von Strategie, Struktur, Kultur und Ressourcen verstehen und nutzen.

In dynamischen Netzwerken führen.

Change-Prozesse initiieren und nachhaltig verankern.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

In diesem Training wird anhand konkreter Fallsituationen erarbeitet, wie Sie Ihre Führungskompetenz bestmöglich einsetzen und durch neue Perspektiven zu neuen Lösungen kommen.

  • Sie klären und erweitern Ihre Gestaltungsspielräume innerhalb der Organisation.
  • Sie kennen systemische Zusammenhänge und Widersprüche in Ihrer Führungswirklichkeit.
  • Sie nehmen eigene Interessen im Spannungsfeld von Führungsdilemmata und Widerständen besser wahr.
  • Sie nutzen die Stärken Ihrer Mitarbeiter und fördern deren Selbstverantwortung.
  • Sie passen Ihre individuellen Führungsprozesse durch strukturell verankerte Feedbackschleifen sinnvoll und situativ an.
  • Sie klären innere Konflikte und entwickeln Ihre Führungskompetenz zielorientiert.
  • Sie erfahren, wie Sie sich sicher in und zwischen den fünf Leadership-Handlungsfeldern bewegen.

Methoden

Im Mittelpunkt steht die Arbeit an eigenen herausfordernden Fallsituationen, zu denen passgenaue Handlungsalternativen in den fünf Leadership-Handlungsfeldern entwickelt werden. Kurzimpulse zu theoretischen Hintergründen und praktischen Leadership-Werkzeugen ergänzen die Fallarbeit.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte mit Führungserfahrung, die in ihrer Führungsposition im Spannungsfeld zwischen Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten stehen.

Weitere Empfehlungen zu „360°-Leadership“

Teilnehmerstimmen

„Exzellenter Referent!”

Oliver Nowotny

Discovery Communications Deutschland GmbH & Co.KG, München

Ø Seminarbewertung zu „360°-Leadership“

ø 4,7 von 5

bei 144 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,7
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,8
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,4
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,9
Methodenvielfalt:
4,8

Kostenloses Extra zu jeder Buchung: Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 4 Top-Themen!
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Buchungsnummer
92.93
Training
2 Tage
max 10 Teilnehmer
Termine & Orte
15.-16.10.18 
Berlin
26.-27.11.18
Frankfurt a. M.
15.-16.04.19
Stuttgart
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 08:30 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
€ 1.832,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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